工矿企业安全生产规范化管理档案范本

一、 安全组织机构及安全生产责任制

（一）安全组织架构图

附：相关资格证书

（二）、义务消防队

义务消防一队

队长： 副队长：

队员：

义务消防二队

队长：

队员：

附：相关资格证书

副队长：

（一）、总经理安全职责

1、直接负责公司的安全管理工作﹔

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准﹔

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工安全生产职责﹔ 4、建立健全安全管理制度和安全操作规程﹔

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技朮研究工作，推广先进的安全技朮管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案﹔

6、建立健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质﹔

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况及有关安全生产的重大问题﹔

8、组织开展安全生产大检查，整改事故隐患和不断改善安全条件﹔ 9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

责任人：

（二）、生产经理安全职责

1、协助总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度﹔

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为﹔

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)﹔

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技朮操作规程，并认真组织实施﹔

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改﹔ 6、负责分管部门的安全教育考核工作﹔

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。

责任人：

（三）、安全主任安全职责 1、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技朮指导﹔

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况﹔ 3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。

4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整备用状态﹔ 5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求﹔

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制﹔

7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过﹔事故责任者和群众没有受到教育不放过﹔没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报﹔ 8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化﹔ 9、按照企业制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。

责任人：

（四）、生产主管安全职责

1、协助总经理、经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度﹔

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为﹔

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)﹔

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技朮操作规程，并认真组织实施﹔

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改﹔ 6、负责分管部门的安全教育考核工作﹔

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。

责任人：

（五）、业务部安全员职责

1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、标准，并检查执行情况﹔

2、参与制订、修订化学品安全技朮说明书，并监督、检查执行情况﹔

3、对营业部人员进行安全指导，协助=安全主任搞好业务部员工的安全教育培训和考核工作﹔

4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得情况进行调查。

责任人：

1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作﹔贯彻有关危险化学品（或剧毒品）贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况﹔

2、负责仓库安全技朮设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态﹔

3、协助安全主任检查厂房、仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求﹔

4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。

责任人：

1、对本线员工的生产安全及职业健康负责；

2、认真执行安全生产规章制度，即使传达公司及部门的安全生产要求；

3、开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班； 4、做好新员工的岗位教育，安排好对新员工的安全监护； 5、经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、

工具、材料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为；

6、经常检查工作场所，按照“5S”标准，保持文明生产； 7、有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场； 8、发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发生情况。

责任人：

（八）、班组长安全职责

1、对本班组员工的生产安全及职业健康负责；

2、认真执行安全生产规章制度，即使传达公司及部门的安全生产要求；

3、开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班； 4、做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的安全监护； 5、经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、

工具、材料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为；

6、经常检查工作场所，按照“5S”标准，保持文明生产； 7、有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场； 8、发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发生情况。

责任人：

（九）、班组安全员安全职责

1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议﹔

2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育﹔

3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全﹔

4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔

5、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔

6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

责任人：

（十）、员工安全职责

1、严格遵守各项安全生产制度和安全技朮操作规程，努力完成

本职工作﹔

2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）

3、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法﹔

4、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好﹔

5、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整﹔

6、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，使隐患及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材﹔

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并可越级报告、投诉﹔

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告﹔

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

10、发生事故时积极参加救援。

责任人：

（十一）、安全委员会安全职责

1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助总经理组织、推动本企业管理工作﹔

2、组织制订、修订、审查安全技朮规程、安全鉴定及劳动防护用品标准，并监督执行﹔

3、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止﹔

4、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程﹔

5、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录；

责任人：

（十二）、财务部门安全职责

1、负责公司安全技朮措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用﹔

2、凡安全措施没有落实的技朮项目，未经安全委员会同意，不得拨款﹔

3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。

责任人：

（十三）、采购部门安全职责

1、严格按批准计划的品种、质量、数量、产地采购物品﹔

2、采购危险化学品，应索要供应商的危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证，不得从未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品﹔

3、要求供应商附送所供应化学品的安全技朮说明书和安全标签﹔

4、不得采购国家明令禁止的危险化学品﹔

5、负责向供应商详细了解第一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门、技朮部门、使用部门说明﹔

6、按物资供应计划要求采购，并负责解决生产中涉及安全问题所需要的物资﹔

7、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。

责任人：

二、消防安全管理制度

1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，采取先进的防火和救灾技朮，实行目标管理。

2、生产副经理为企业防火负责人，成立由各部门负责人参加的防火安全委员会，领导公司消防部门的工作。车间相应设立防火安全领导小组及其领导下的义务消防队。

3、消防组织根据公司特点、生产检修和季节变化情况，制订消防工作计划，报总经理审批。

4、每年进行一次全员消防安全培训教育，结合事故应急救援预案进行消防演练。全体员工必须学会使用简单的小型灭火器，如泡沫灭火器、干粉灭火器等。

5、公司消防部门根据企业生产规模、火灾危险性编制与企业生产和贮存的危险化学品相适应的消防设施、消防器材购置计划，报总经理审批。

6、公司设置的固定式消防设施，应设专人管理，负责定期检查、维护，确保其完好、有效。

7、消防器材设置在明显和便于取用的位置，做到定点、定型号和数量；专人管理，定期检查、维护和更换。消防器材周围不准堆放其它物品。

8、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应充分设置安全连锁报警装置等设施。

9、在有可燃气体(蒸汽)可能泄漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值定在该气体爆炸下限的20%以下，如与安全联锁配合，其联锁动作在该气体爆炸下限的50%以下。

10、在可燃气体(蒸汽)的放空管出口处设置阻火器，以便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时切断气源，及时灭火。放空管最低处应装设灭火管接头。

11、在输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速(

12、电气设备必须符合国家现行的有关电气设计、施工、安装、验收标准和消防安全技朮规定。

13、易燃、易爆危险化学品生产车间和仓库要采取杜绝火种的安全措施。必须使用防爆照明等电器/开关，禁止使用电炉、电烙铁等电热器具以及电视机、电冰箱等家用电器和手机等通讯工具；禁止使用撞击易产生火花的工具，必须使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具﹔禁止穿著能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域。

14、在危险化学品生产车间和贮存区设置醒目的防火标志。严禁在厂区、仓库区吸烟和携带火种入内。

15、机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶，未经批准，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区。经批准进入上述区域的机动车辆，必须安装阻火器。

16、严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物。

17、废弃的手套、棉纱等沾油的纤维物品以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使用后剩下的废料、废渣，如废溶剂、机油等不准随意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。

18、研制易燃、易爆材料、新产品和有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺的单位，必须对研制的每一项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。

19、采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照研制部门提供的预防水灾爆炸的具体办法，采取消防安全措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。

20、不准在厂区存放非生产用石油液化气瓶，不准在办公室和更衣室存放汽油、乙醇等易燃、可燃液体。

21、严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物堆放各类物品。

22、输电线路下方严禁堆放可燃物。

23、厂区和仓库区的安全出口和消防车通道、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。

24、班组每周一、各部门每月初、公司每季初各进行一次防火检查，消除火险隐患。

25、发生火灾时，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持现场秩序。

三、动火制度

为了保证动火施工安全，使动火者明确自己的责任，做好防范工作，避免火灾事故的发生，特制订安全生产动火制度，经安委会研究决定，望遵照执行。

一、本厂工程部或外来工程承包商在本厂内任何部位动火施工，都必须到本厂安委会申请“动火证”， “动火证”由项目责任人填写，写明动火位置、动火原因、动火时间、动火期限、清理隔离措施等，项目负责人签名后上报安委会，由安委会主任或注册安全主任批准签字后，才能动火施工。

二、外来工程承包商申请动火证，必须向安委会提供有关证件（焊工证，上岗证等）备案，严禁无证人员动火施工。本厂工程人员在本厂内动火，需由注册安全主任负责监督执行有关操作人员的安全防范措施。

三、注册安全主任亲临现场与项目责任人、监护人、部门经理商定施工方案、应急措施、监护措施等。由项目责任人、监护人、部门经理、注册安全主任共同检查确认无误并签名后，报安委会审批。

四、安委会有关人员在批准动火之前，必须检查有关证件，并对动火现场进行认真的安全检查，注册安全主任要确保动火设备本身已吹扫、置换、清洗干净，进行可靠的隔离；设备内的可燃气体分析及进罐作业的氧含量分析要结合；检查周围环境，有无泄漏点或敞口设备；地沟、地漏、下水井应进行有效的封挡；清除动火点附近的可燃物，环境空间要进行测爆分析；有风天气要采取防止火花被风吹散的措施；高空作业要防止火花四处飞溅；室内动火应将门窗打开，注意通风；动火现场要有明显的标志，并备足适用的消防器材；动火作业完毕应认真检查现场，灭绝火种。

五、注册安全主任要现场监督，逐项落实安全措施，监护人不能离开动火点，一张动火证只限一个点。

六、严格控制动火期限，过期的动火证不能再用，须重新办理。

七、动火前必须进行动火分析。动火分析是指对现场周围环境及动火设备的易燃气体分析，不宜过早，应在动火前半小时以内进行，动火间断半小时以上应重新分析。

八、动火作业时，动火作业人员要与监护人协调配合，在动火中有下列情况之一应停止动火：（1）生产装置紧急排放；（2）设备管道突然破裂；（3）可燃气体外泄。待恢复正常后，重新分析合格并得到注册安全主任同意后方可动火。

九、动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶应保持5米以上距离，距动火点要保持10米以上的距离，电焊机要放到指定地点，施工用临时电源要安全可靠，接地线要接在被焊设备上，并应靠近接焊点。

十、五级以上大风，停止室外动火作业。

十一、动火人做到三不动火：没有动火证不动火；安全措施不落实不动火；监护人不在现场不动火。

十二、动火结束后，由安委会主任协同注册安全主任对操作现场进行全面检查，确认无火险隐患后，由注册安全主任在动火证上签字，并由安委会收回动火证。

十三、动火施工单位如不执行上述规定，则由安委会勒令停工。 十四、本制度纳入《员工奖惩条例》考核。

动火审批表

四、安全操作规程

（一）、搬运安全操作规程

1、穿戴好规定的劳动保护用具，并检查所需要的搬运工具是否良好、完整﹔

2、货物必须放平、放稳﹔

3、多人操作时必须有人统一指挥，密切配合﹔

4、机动车辆通行道上不得放置货物或杂物，以保持信道畅通﹔ 5、货物码放要稳固、整齐、码放高度：毛坯不准超过2米，木箱不准超过2.5米，以防倒塌﹔

6、搬运物品时，不要因抄近路而穿过危险区﹔

7、行车时不可站或坐在容易转动和脱落的部件上，更不准将腿、脚和身躯伸出车箱外部﹔

8、不可将货物卸在信道上，距离道路一米以外，才可放置﹔ 9、不准用人背易燃物品或腐蚀性物品(硫酸、火碱等)，并检查容器与箱子是不是稳固，防止液体外溢伤人﹔

10、搬运的货物，如标明“小心轻放”、“不可倒置”、“防湿”等字样，应特别小心，不可大意，按标志要求装卸﹔

11、使用撬棍时，要防止棍下垫块滑动。不要用力过猛，以防突然失手事故﹔

12、搬运零散货物时，其高度不得超过直径的两倍﹔ 13、不要在包装好的货物上行走﹔

14、在有毒、有害场所工作时，应认真执行该处的安全操作规程﹔

15、工作完毕应将所有搬运工具放入工具房内，将现场清理干净，并检查现场是否有火种，经检查确无问题后，才能离开现场。

（二）、采购员岗位安全操作规程

1、熟悉并掌握所采购的各种危险化学品的名称、分子式、理化性质、危险性、包装要求、事故应急处理办法、灭火方法﹔

2、必须从取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品﹔

3、在采购危险化学品时，先要严格核对和检验危险化学品生产厂家或经营企业所提供的危险化学品样品的名称、规格、安全技朮说明书、安全标签、包装要求、质量，样品经检验合格，方可签订订货合同。不得订购无产地、无生产厂家、无安全技朮说明书、无安全标签和检验合格证的危险化学品﹔

4、在提取对人体有害和腐蚀性危险化学品时，应根据物品的危险性，穿戴相应的防护用品﹔

5、在进入危险化学品仓库提货时，不得携带火种。禁止穿著能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入易燃、易爆危险化学品仓库。在易燃、易爆危险化学品仓库内禁止使用手机﹔

6、在提货进要对危险化学品进行验货，认真核对物品的名称、规格、安全标签、数量，严格检验物品的质量、包装是否符合要求、有无泄漏﹔

7、需采购员自行办理托运的危险化学品，只能委托有危险化学品运输资质的运输企业承运。并且必须向承运人说明运输的危险化学品的名称、数量、危害、事故应急措施等情况。不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运﹔

8、 运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，需告知承运人﹔

9、 需采购员自行办理托运的剧毒化学品，必须向货物运达目的地县级以上公安部门申请办理剧毒化学品公路运输通行证﹔

10、 不得携带易燃、易爆、强腐蚀性等危害公共交通安全的危险化学品样品乘坐公共交通车、船、飞机。

五、安全教育培训制度

为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。

一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。

三、对员工进行“三级”安全教育： （一）、入厂教育

1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育﹔ 2、公司级安全教育由安全技朮部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。

（二）、车间、岗位教育

车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

（三）、岗位（现场）教育

班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。

五、全员安全教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容﹔

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

七、特种作业人员教育

特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

八、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔

3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。 4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

六、安全建档制度

为了加强安全生产管理，使安全生产管理工作档案与企业各种活动记录标准化、规范化，我司根据安全生产法建立了安全生产档案（基本情况、安全生产管理情况）并制订安全生产建档制度，制订了六种安全生产管理档案。

一、安全活动档案，应将各类安全活动（安全会议、安全评比等）的详细情况进行记录，记明主题、时间、地点、召开单位和主持人、与会单位、人数、会议内容等。

二、安全检查档案，应记录检查内容，受检部门、检查情况、存在隐患、检查日期、隐患整改期限、检查人员签名等。

三、隐患整治档案，根据安全检查查出的事故隐患，制订出相应整改措施，并将整改情况填入隐患整治档案中。

四、安全教育培训档案，记录员工入厂“三级”安全教育的详细情况。

五、事故档案，记录各种事故（包括操作事故、设备事故、火灾事故、爆炸事故、作废事故、污染事故、交通事故）发生的时间、经过、损失情况、原因、应吸取的教训。

七、安全检查制度

一、 检查要求

1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、检查形式与内容

1、日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于每年1月和7月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

3、季节性检查由安全主任组织各部门安全委员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。

4、综合检查分为厂、车间、班组三级，分别由安委会副主任、车间安全委员、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年3、6、9、12月进行，车间级每月一次，班组（工段）级每周一次。

5、节假日检查：成立节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间厂内的一切物资及活动安全。以查隐患为主，重点是作业场所和物品放置是否符合安全规定；检查库房及厂内物资的存储状态。

6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。

三、整改

各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照公司制定的《隐患整改制度》执行整改。

八、设备安全管理制度

设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备——生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。

一、设备选购

1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。

2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。

3、安装、调试、验收、建立档案等。 二、设备使用前的管理工作 1、制定安全操作规程。

2、制定设备维护保养责任制。 3、安装安全防护装置。

4、员工培训。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。

三、设备使用中的管理工作

1、严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。

4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。

四、设备维护保养制度

1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。

2、操作人员要做好以下工作：

1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。 2）管线、阀门做到不渗不漏。

3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。

4）设备要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。

5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。 6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好 五、设备检查制度

1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。

2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。

3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《设备维修登记表》上作好记录。

4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。

六、设备更新改造及报废的管理工作 1、设备报废的基本原则：

1）国家或行业规定需要淘汰的设备。

2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。 4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。

5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。 符合以上情况的设备均可申请报废。 2、设备报废手续

1）由设备使用部门提出报废申请，经技朮部确认并签署意见。 2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技朮部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。

3、设备改造的基本要求

1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。

2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。

七、严格执行设备管理过程中的记录制度

建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。

九、隐患整改制度

1、隐患险于明火。要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐

患，公司各部门主管都要认真对待隐患整改工作的实施。对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。

2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和公司财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报公司总经理，并报送公司安全技术部门存档。在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。

3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研

究，并提出整改措施。按“三落实”（措施落实、期限落实、人员落实），“三不推”（凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安委会，以便安委会对情况全面了解，并会同有关职能部门协调解决。

4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安委会副主任签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实

记录好整改情况，并向安委会反馈整改结果，由安委会负责查验。

6、对严重危及职工生命及公司财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。

7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。

8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改

正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。

9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要

责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。

隐患整改书

十、事故管理制度

伤亡事故管理是企业现代安全管理的重要组成部分。通过伤亡事

故的报告、统计、调查、分析、处理；可以掌握企业存在的安全问题，明确事故的各种分布情况。

一、总则

1、部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织

抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。

2、事故的调查和处理要按“四不放过”(事故原因未查清不放过；

责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过)的原则办理。

二、事故的报告

1、事故发生后必须以最快的方式，如电话、电报、电传等，直

接或逐级向有关部门报告事故情况。整个报告过程不得超过24小时。

2、报告的内容包括：事故发生的时间、地点、单位；事故的简

要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人。

3、轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告总

经理。

4、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场

有关人员直接或逐级报告总经理，再由总经理向当地企业主管部门、安监部门、工会、公安部门和检察院报告。

三、事故的调查

1、轻伤事故由总经理组织由生产、技朮、安全等有关人员以及

工会成员参加的事故调查组，进行调查。

2、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安委会协助由主管部门

会同所在地区的安监部门、公安部门，组成的事故调查组，进行调查。

3、事故调查组成员应符合下列条件：

（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长；

（2）与所发生事故没有直接利害关系。

4、事故调查组的职责：

（1）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；

（2）确定事故责任者；

（3）提出事故处理意见和防范措施的建议；

（4）出事故调查报告。

5、事故调查组有权向发生事故单位和有关人员了解有关情况和

索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

四、事故的处理

1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司及

其安全生产主管部门负责处理。

2、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事

故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政处分﹔构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，

由公司按有关规定给予行政处分﹔构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。

伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。

5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，

或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

6、对防止事故和抢救有功人员，公司给以表彰、奖励。

五、资料归档

事故处理结案后，由安全主任将下列事故资料归入档案：

1、职工伤亡事故登记表；

2、职工事故调查报告书及批复；

3、事故现场调查记录、图纸、照片；

4、技术鉴定和试验报告；

5、物证、人证材料；

6、直接和间接经济损失材料；

7、事故责任者的自述材料；

8、医疗部门对伤亡人员的诊断书；

9、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；

10、处分决定和受处分人的检查材料；

11、有关事故的通报、简报和文件；

12、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。

十一、危险品仓储管理制度

一、 目的：

对化学危险品仓储管理作出规定，以保证化学危险品物得到有效控制，以防止发生异常。

二、 范围：

适用于本厂危险品仓和油墨仓。

三、 职责：

（1） 仓管：危险品仓、油墨仓物料的储存、检查管理及异常的呈报。

（2） 仓务员：化学物品的搬运、收发登记等。

四、 保管要求：

（1） 对危险仓、油墨仓物品的保管，遵守“三远离、一严禁”的原则，即：

远离火源；远离水源；远离电源；严禁混合堆放。

（2） 化学危险品要放入指定区域，并有专人保管。

（3） 危险仓、油墨仓室内保持通风，干净整洁，以常湿环境（15-25℃，

45%-85%）储存。

（4） 易变质物在仓储期间要采取适当措施，防止变质。

（5） 认真做好仓储管理的“十一防”工作：防火、防水、防锈、防腐、防

磨、防火爆、防电、防盗、防尘、防倒塌、防变形。

五、 化学危险品的收发

（1） 化学物品以其生产日期为准，按其有效期实行“先进先出”原则

（2） 领料单的资料手续不全或缺损时，无特殊批准，仓库严禁收发物品

（3） 遵守仓库收发物品的时间规定，严禁私自协调收发物品

（4） 严禁收发已确定的不合格品

六、 作业要求

（1） 化学物品在搬运过程中需由专门指定容器，并盖好盖方可出仓，严格

遵守，小心轻放，严禁超高、超快、超量搬运物品

（2） 搬运化学品时严格按要求穿戴好防护用具；如化学物品不慎触及皮

肤，应立即用清水冲洗，严重由厂医安排处理

（3） 严格限制非仓库人员进入仓库

七、 化学危险品的检查

（1） 坚持每日巡查和物品抽检制度，定期清理不合格品

（2） 对保存期限已满的产品，要严密控制，保存详细记录以备查阅

（3） 发现变质在决定对其处理前，要采取隔离措施以免影响到其它物品

（4） 对仓储一年以上的产品要出书面呈报部门经理请示处理

（5） 对仓储化学危险品进行定期盘点，严格控制好安全库存量。

八、 相关记录表单

（1）《常用物料安全库量》

（2）《物料保质期限一览表》

（3）《油墨仓库常用物料用量周报表》

（4）《每月物料盘点表》

（5）《常用物料每日库存量》

（6）《领料单》

十二、安全管理会议制度

为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：

1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。

2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。

3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。

4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。

会议内容主要包括：

1、总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。

2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责

安全会议记录表

十三、紧急应变预案

一、 目的：

为了让全体人员在面临紧急情况时，能临危不乱，保持冷静，采取灵活有效的应急措施，从而解决问题。

二、 范围：

适用于公司全体人员使用。

三、 权责：

人事部负责编写，经理负责审批此方案。

四、 工作内容：

1、火警

（1） 当发生火警时，发生地点人员应立即报告值班保安、保安队长和人事主管，

或其他公司管理人员，并通知前台文员，用广播通知失火。

（2） 当接到火警报告时，值班保安应立即组织救火，救火队必须每人自带一条

湿毛巾绑在手臂上，最好将自身用水打湿，做好安全防范措施；车间人员

也应配合协助救火，并协助组织疏散，疏散时，每个楼梯口均应有一管理

人员指挥疏散，指挥员工别乱，并要将防烟门紧闭。

（3） 如火势太大，应马上拨打火警电话“119”求助，应告诉对方自己所在的

详细地址，如什么镇、什么村、什么工业区或什么路、厂名、发生火警地

点等。

2、台风、暴雨

（1） 当气象台发出台风或暴雨警告时，各部门应积极采取防范措施，将门窗关

好，露天摆放的物品要遮盖好，并要用卡板等铺垫起来，以防由于排水不

及而造成货物被浸的损失；高处摆放的物品要收起来，避免不必要的损失。

要检查清楚各车间有无渗水现象，或下班门窗有无被风吹烂而漏水等。发

风雨太大，要禁止员工外出，以防有意外事情发生。

（2） 当天气有变化时，值班保安应用广播通知各部门做好相关防范措施，如下

大雨，即叫各部门关好门窗，通知仓库人员进行露天货物整理。

3、打架、斗殴等

（1） 如有同事打架或斗殴时，应马上汇报值班保安或在场管理人员，并对

当事人劝解，调停。如参与人太多，不能控制局面时，应马上汇报保

安队长或人事主管或当事人所在部门主管。在调停后，如围观的人太

多，应将当事人转移到另一个地方处理，将此事影响力缩小，不要扩

大。

4、工伤、生病

如有工伤或员工生病事件发生，应第一时间通知值班保安，如非严重，就地先清洗以下伤口再通知队长，由队长带其到外就诊。如情况紧急，请马上通知队长，送到龙华医院就诊。如发生在深夜，值班班长应马上先送伤者就医，再通过队长、人事主管。万一通知不了第二者，请找其他相关管理人员，以免贻误了时间，造成不必要损失。如有需要，亦可拨打“120”急救电话。

十四、安全隐患排查治理制度

第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障本公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司事故隐患排查治理方面的工作。

第三条 制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条 事故隐患分类

根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

第五条 公司各单位（部门）在各自职责范围内对公司排查治理事故隐患工作实施监督管理。各单位（部门）主要负责人对本单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。

第六条 公司内全体员工发现事故隐患者，均有权向事故隐患排查治理办公室（安全环保部）和有关部门报告，事故隐患排查治理领导小组成员接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。

第七条 事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查,组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发《隐患整改通知单》。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。

第八条 隐患治理

一般事故隐患，由隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，隐患发生应立即报送公司有关部门，报送内容包括：

㈠ 隐患的现状及其产生的原因

㈡ 隐患的危害程度和整改难易程度分析

㈢ 隐患的治理方案

⑴ 方法和措施

隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。

⑵ 经费和物资

概算此隐患治理所需经费及物资需求。

⑶ 人员需求

针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求。

⑷ 治理时限

根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

⑸ 安全措施和应急预案

在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。

第九条 事故隐患治理领导小组会同本月参加事故隐患排查相关 人员，按规定隐患治理期限，对事故隐患单位治理工作完成情况进行复查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底，事故隐患发生单位主要负责人或相关人员按《安全生产管理办法》予以经济上的处罚，并责令限期完成。

第十条 各单位（部门）应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经 常性的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节，要求当班人员加强隐患排查巡检力度。对于一般事故隐患应立即组织人员整改。对于重大事故隐患，应按本制度第八条规定报送公司有关部门。

第十一条 各单位（部门）在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。

第十二条 事故隐患排查领导小组会同各有关部门及相关人员组织开展季节性

事故隐患排查、专项事故隐患排查及法定长假前期事故隐患排查治理工作。

第十三条 各单位（部门）应与项目工程承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。

第十四条 奖罚

㈠ 对于发现、排除和报告事故隐患有功人员，给予物质奖励和表彰。

㈡ 对于事故隐患不按期治理或治理不彻底的单位（部门），按《安全生产管理

办法》处理。

十五、值班制度

一、总则

为保证公司工作的顺利进行，增强所有值班人员的责任感，维护公司的良好形象，明确值班人员的职责，特制定本制度。 二、值班人员职责

1． 认真值班，热情接待来访客户电话。

2． 如有事情及时向有关部门传达，并协助相关人员完成工作。 3． 如有人借用办公用品，向相关部门协调后，应认真做好纪录。 4． 负责公司值班室的卫生打扫工作，包括清扫地面，整理桌面，摆放物品桌椅整齐，清倒垃圾等。

5．确保关闭公司值班室电灯、电脑和空调等电器用品，锁好门窗后方可休息。 三、值班时间 每周一直周日

夏天：XX：XX（当日）――XX：XX（次日） 冬天：XX：XX（当日）――XX：XX（次日） 四、值班要求

1． 当天值班人员务必按上述值班时间到公司与相关人员交接值班手续。 2． 值班人员穿戴整齐，举止得体，对来访客户电话要热情接听。 3． 不得在办公室内吃零食，嬉戏，大声喧哗。 4． 不得因私事长时间占用电脑、电话等公共物品。

5． 准时到岗,值班期间不得无故离岗。因事不能按时值班者，应提前请假并找人代替。

6． 应具备很强的责任心，完成本职工作。

7． 值班记录不得随意涂改，不得损毁。值班记录必须有值班人员亲笔签名交由公司卖场负责人保管。

五、处罚制度

1． 若当日值班人员无故不值班，也没有提前XX小时通知公司负责人找人替换，罚款XX次。

2． 若当日值班人员没有按规定时间到卖场交接手续（比如迟到和早退），罚款XX次。

3． 值班期间不定时查岗，若发现值班人员不在（也没有和相关人员说明的），罚款XX次。

4． 值班人员不经公司允许，不得私自留他人在公司内部，若经发现，罚款XX次。

5． 值班期间若发现物品丢失者，交班手续正常，经确认无误后，当日值班人员照价赔赏所丢物品。

注：若公司门窗完好无损的情况下，卖场的物品不与值班人挂钩，值班人员的出勤率与年度优秀员工的评比挂钩。

此制度从颁布之日生效 XXXX-XX-XX

值班记录表

单位： 年 月 日