浅谈责任就是担当
浅谈责任就是担当
煤矿是高危行业,做到不死人的确不容易,俗语说:“不怕做不到,就怕想不到”,做什么事不能“怕”字当头,要迎难而上。毛泽东主席说:“办什么事就怕认真,一认真事情就办好了,共产党就讲究认真两字”。认真需要责任,责任来源于敢于担当。这是需要勇气的,要想搞好煤矿安全生产要从以下两个方面考虑。
一、 责任意识是煤矿管理人员必备的条件。
煤矿的安全是压倒一切工作的重点,国家把安全上升到政治的高度来管理,搞好安全生产,不但关系到职工生命,同时也关系到一个企业的发展与生存。所以,做为煤矿各级管理人员必须敢于担当安全生产责任并变成自觉行动,把安全责任贯穿到工作的始终,不断提高安全生产管理水平,在现代化生产条件下,安全上一旦出现问题,不仅是一个职工和一个生产环节的事,而是关系到一个企业的生存和更多职工安全的大事,关系到职工幸福指数与和谐的大事。所以企业各级管理人员在安全生产上要有很强的责任意识,遇有艰难险阻不能退却,应敢于担当责任,冲锋在先。以崇高的道德品质,以对职工、对企业高度负责的态度抓好安全生产。要在抓好安全的一言一行中体现出“严是爱、松是害”的责任意识和“宁让职工骂着走、不让家属哭着来”的道德情操。坚持做好危险源辨识,减少“三违”,整治隐患,杜绝侥幸和蛮干。真正把安全作为政治落实到位。实实在在把管理人员的责任意识体现在实际工作上。
搞好安全管理是企业管理人员政治上不可推卸的责任,是建立和
谐矿区,践行科学发展观的具体体现。因为安全生产是职工最大的利益。安全生产水平,在一定程度上反映了生产水平。安全上一旦出现问题。不但危害职工生命,给家庭造成痛苦,给企业造成经济损失,同时还会给党和国家在政治上造成影响。因此企业各级管理人员要以对党、对国家、对企业、对职工高度负责的政治责任感抓好安全生产。政治责任感强了,工作认真了,就会在生产过程中严禁违章指挥,自觉地把安全工作摆到第一的位置。就会摆正安全生产、安全与经济的关系,从而安全生产就会常抓不懈。
二、 要对各级管理人员明确责任、担当起安全生产的大任。
针对工作特点,客观地在安全生产环境调查研究的基础上、明确职责范围、形成责任制度、量化考核内容、奖罚明晰,从而培养管理人员的责任意识和勇于担当的精神。
强化管理人员的责任意识,必须解决好对责任意识的认识问题,各级管理人员对责任意识重要性认识深刻与否,决定着管理人员责任意识的强弱。所以,强化管理人员的责任意识。首先要解决三种认识:一是重生产轻安全的认识。认为生产搞不好出不了煤,职工马上就开不了工资,吃不上饭。造成安全生产讲起来重要,干起来次要,忙起来不要。尤其是各级管理人员要解决好安全生产重要性的认识问题。这个问题解决了,责任意识就能提高。安全生产就能摆上第一重要的位置,当做大事来抓,精力、人员、资金、时间和其它相关的条件就能得到落实。措施办法也会随之而来。反之安全生产就摆不上第一,到不了位。二是要克服抓安全生产只是领导和职能部门的事。在企业
抓安全生产人人有责,谁抓都应该,怎么抓都不过份。形成齐抓共管的格局。三是事故难免的认识。煤矿生产环境差,条件变化大,搞好安全生产确实不容易,但发生事故并不是必然的,只要管理人员强化责任意识,着力化解风险,职工人人重视安全,是可以搞好安全的。所以,管理人员对安全生产认识问题解决好,责任意识也就随着提高。勇于担当的品质就会加强。
落实责任制和责任追究制不留死角。要层层制定各类人员安全责任制和责任追究制、真正体现“头头抓,抓头头”一级抓一级,一级带一级。以安全一票否决制的勇气和决心,责任不断分解,逐级延伸。真正把责任落实到每一个管理人员的头上。使各级管理人员感到责任压力。强化责任意识,履行安全生产职责。
要加大推行安全责任制和追究制的力度。要切实按照国发23号文件精神不折不扣地落实到每一个细节上,责任追究要做到“四不放过”的原则,在安全问题上不能姑息迁就。“严是爱,松是害”起到惩前毖后、治病救人的目的,学商品打假一样让违章违纪的人感觉到痛,终身难忘。另外在职称评定、晋升、入党、评优考核中把安全纳入主要地位,平时把工资与安全挂钩,真正体现安全第一的政治高度,安全生产形势会越来越好。
回收安装队:李文文
2011年5月10日
浅谈责任就是担当
回收安装队
2011年5月