关于弘扬创业文化,加强企业家队伍建设提升全民创业的建议
关于弘扬创业文化，加强企业家队伍建设提
升全民创业的提案
近年来，我省非公经济获得长足发展。预计2011年我省非公经济增加值将突破8000亿元，达8400亿元左右，占全省GDP的比重将达57.5%以上，已成为加速崛起、兴皖富民的战略支撑。但横向比，我们与发达省份的差距仍然很大。我省非公有制企业数量只相当于山东的1/2，江苏、浙江的1/3，广东的1/4。而且大多数是中小企业，我省进入全国500强的民营企业仅有3家，而浙江有144家，江苏有118家。这说明我省全民创业的氛围还不浓厚。
究其原因，主要有以下几个方面：一是官本位思想浓厚。全省人才总量260万，近70%都集中在机关和事业单位。从每年报考公务员热就可窥见一斑。当大学毕业生纷纷涌向政府部门，社会精英回避价值创造部门而向往财富的再分配部门，从财富再分配中获取自己的利益，这个社会将趋向寄生和停滞，经济将失去活力。二是好政策落实难。省里的一些好政策在执行过程中有难度，与江浙相比，我省对非公经济的支持力度还有相当大的差距，同时在实际操作中也有政策交叉、重复、撞车现象，限制了政策效应的充分发挥。三是企业家精神有待进一步提振。在经营环境恶化，盈利机会减少之际，相当数量的企业家放弃了实业，逐步转向投资，在企业界形成了移民之外的第二个趋势。当人们的仇富心理取代了对财富的尊重，企业家不仅丧失了创新进取的精神动
力，并且回馈社会变成了压力下的责任，而非发自内心的感激。
推进全民创业是居民增收致富、提高生活水平的持久动力，是兴皖富民、实现居民收入倍增规划的关键所在。为此特提出如下建议：
一、弘扬创业文化，重塑企业家精神。大力弘扬创业和再创业精神，宣扬创业光荣、致富光荣的理念，营造追求成功、鼓励创新、宽容失败的文化氛围，大张旗鼓地宣传表彰非公经济领域先进典型，充分激发创业创新活力，切实使民众从官本位思维向商本位、创业本位思维转变，从墨守成规、小富即安向勇于创新、大富思进的转变。
二、进一步优化创业环境，健全创业机制。有关资料表明，主动与官员联手的企业家是少数，多数是不得已而为之，企业家有三分之一的时间忙于应付各种关系。要进一步优化创业环境，强化市场功能，弱化官员造租和寻租能力，健全公平竞争、充满活力的创业机制，加强创业扶持政策的落实力度，努力使具有鲜明个性特征的创新产品、创新企业和创新企业家加速涌现，让创富的源泉喷薄涌流，创业的潜能竞相迸发，创新的火种生生不息。
三、加强非公经济人才梯队建设，培育企业家队伍。推进全面创业，应高度重视企业家队伍的培育。按照“企业主导、政府指导、商会引导、舆论倡导、典型示范”的思路，加强对非公经济人才的培训培育。一是加强对现有企业家及高管人员的培训。二是对初始创业人员的培育。三是对即将
走入社会的高校、职校学生的创业辅导。四是对“富二代”接班人的培养。五是加强职业经理人队伍建设。六是加强技能型专业人才的培养。