2013年安全警示教育月活动方案的通知

属鸡 2014 年幸运色 咖啡色真的是属鸡人的超级幸运颜色，属鸡者 2014 年依然可以继续把 咖啡色纳入自己的幸运色彩之中，橙色、天蓝色、杏色、棕色、白色、金色 作为搭配的幸运色。需要顾忌的颜色是红色、绿色、粉红色、紫色。 属狗 2014 年幸运色 生肖属狗的人 2014 年幸运颜色为褐色、灰色、米黄色、红色、白色。 2014 年忌讳颜色为绿色、青色、蓝色。 属猪 2014 年幸运色 属猪的人 2014 年的幸运颜色是白色、黑色、蓝色、灰色，忌讳颜色为 红色、橙色、黄色。 属鼠 2014 年幸运色 生肖属鼠的人 2014 年幸运颜色以冷色调为主，如黑色、蓝色、绿色， 2014 年忌讳颜色为红色以及黄色。 属兔 2014 年幸运色 生肖属兔的人 2014 年幸运颜色为红色、绿色、灰色、青色，和去年一 样， 绿色依然是属兔人的幸运色， 如果想要换换主色彩， 不妨可以换成红色， 热情似火的红色还能提高本来有点惰性的属兔人的积极性。2014 年属兔人 的忌讳颜色为白色以及金色、银色。 属龙 2013 年幸运色 生肖属龙的人 2014 年幸运颜色为黄色、红色、白色、银色。2014 年忌 讳颜色为青色、绿色、蓝色，能避开尽量避开，穿衣搭配方面就尽量少用这 些颜色。时间:2010-05-11来源:七台河矿工报作者:卢国成前 言 企业与法，紧密相连。企业经营必须依法，法才能为企业保驾护航。企 业依法守法，必然和谐顺畅，兴旺发达；员工依法守法，必定健康成长，平 安向上。依法守法的前提是知法懂法，这是企业科学管理的实际需要，也是 搞好企业生产经营的必然要求。 从本期起，我们开创《企业与法》栏目，系统介绍与企业相关的法律知 识，以期保障企业有序、顺畅、科学地生产经营，促进所有员工的顺利成长与全面发展。 公司法人与法定代表人 法人是具有民事权利能力和民事行为能力， 依法独立享有民事权利和承 担民事义务的组织。法人应当具备下列条件： （一）依法成立；（二）有必要的财产或经费；（三）有自己的名称、 组织机构和场所；（四）能独立承担民事责任。 企业法人可分为公司法人和非公司法人。 公司法人是指依据公司法规定 的条件和程序而设立的法人。 公司法依法确认有限责任公司和股份有限公司 为公司法人。 有限责任公司是股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责 任， 公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。 股份有限公司是指将不 低于法定最低额度的全部资本分为等额的股份， 由法定人数以上的股东认购 股份， 股东按其认购的股份对公司承担有限责任， 公司以其全部资产对公司 债务承担责任的公司。 公司的法定代表人是公司对外全权代表机构， 是公司组织机构的组成部 分，其职权由公司章程确定。 依据公司法的规定，公司法定代表人依照章程的规定，由董事长、执行 董事或者经理担任， 并依法登记。 公司法定代表人变更， 应当办理变更登记。 这里需要说明的是， 公司法定代表人只能是一人， 公司章程应当明确规定由 董事长、执行董事或者经理中的那一个人担任，一旦明确，非经修改章程， 不得随意更改。 公司法定代表人是代表公司行使职权的负责人， 必须具有完 全民事行为能力，并经公司登记机关核准登记，取得法定代表人资格。法定 代表人的签字应当向公司登记机关备案。 法定代表人应当在法律、 行政法规 和企业的章程规定的职权范围内行使职权。 (责任编辑：于立新) 思想不能懈怠 管理不能放松 时间:2013-12-17 来源: 作者:刘广军刘英志深入向阳矿井下检查安全生产工作时要求： 思想不能懈怠 管理不能放松 12 月 15 日， 七台河分公司总经理刘英志深入向阳矿井下检查安全生产 工作时要求： 把安全工作作为收好今年尾的重中之重， 各级干部要继续绷紧 安全弦，在思想上不能懈怠，在管理上不能放松，严抓细管，全力抓好今年 收尾工作。 刘英志检查了向阳矿五井 90501 掘进工作面的现场管理、 工程质量、 生 产循环进尺和职工队伍建设等情况， 充分肯定了向阳矿的井下现场管理等工 作。 在向阳矿五井 90501 掘进工作面， 刘英志向小班班长了解了班长安全结 构工资落实情况， 仔细询问了工作面的安全管理重点。 刘英志对小班班长说， 安全工作是干出来的，一定要真抓实干，把安全管理措施落实到现场，落实 到实处。作为小班班长要明确安全管理重点，掌握现场情况，履行好现场安 全把关人的职责，加强放炮、顶板、通风和运输管理，消除各类隐患，确保 小班矿工生命安全。 刘英志要求向阳矿利用好班长安全结构工资政策， 严格 兑现奖罚，充分发挥班长抓安全作用，提高现场安全管理水平。向阳矿大力推行亲情管理法， 现在全矿 80%以上的井口都实施了亲情管 理法。他们把采掘单价核算到班组，把分配权交给班组，班组将工人的收入 与安全挂钩，分配上公平、公开，小班每出一吨煤、每进一米道工人都知道 自己挣多少钱， 极大地激发了职工的干劲， 调动了小班工人的安全生产积极 性，工人心情舒畅，稳定了职工队伍，有力地促进了安全生产。 刘英志充分肯定了向阳矿的亲情管理工作， 他指出： 职工队伍是企业发 展的基石， 只有稳定职工队伍， 调动职工的工作积极性， 才能保证企业发展， 为企业渡难关提供保证。 要充分发挥国企优势， 为工人创造安全的作业环境， 靠安全的作业环境、先进的生产装备和良好的政策吸引人、留住人，激发职 工干劲， 增强企业向心力， 提高一线队伍战斗力， 为企业“保安全、 稳增长、 渡难关”提供有力支撑。 刘英志强调，年终岁尾，抓好安全工作是重中之重，越是收尾的关键时 期，越要抓住安全不放松，在思想上要高度重视，在管理上要严抓细管，不 折不扣地抓好安全工作落实。他要求向阳矿各级干部进一步强化安全认识， 在安全管理上不能有丝毫松懈，不能马虎大意，继续绷紧安全弦，坚持深入 生产一线，抓好现场安全管理，安全收好今年尾。 铁选厂 党员创效“十坚持” 时间:2013-05-13 来源: 作者:傅喜有铁选厂为进一步巩固一季度内涵式提效发展取得的成果， 牢固树立过紧日子 的思想，继续推进节支降成、挖潜创效工作，要求党员做到“十坚持”，为 “保安全、稳增长、渡难关”做贡献。 铁选厂要求党员创效“十坚持”， 即坚持立足岗位保安全，做到现场无隐 患、操作无“三违”、岗位无事故；坚持质量为本，保证工作质量无差错、 工程质量良好、产品质量创一流；坚持“点”上挖潜，开展党员扫浮煤、拣 矸石等活动，保证每名党员每天创收 5 元钱；坚持从细节做起，优化一个环 节、提高一分效率，改进一处工艺、解放一分产能；坚持从点滴做起，节约 一张纸、一滴油、一度电、一个人工；坚持从自身做起，开展党员聚宝盆、 百宝箱、 拣黄金活动， 回收一个螺丝和修复一个托辊等活动， 做到应收尽收； 坚持物尽其用，开展变废为宝，将废旧长轴改短轴、废旧大件改小件；坚持 自力更生，深入挖潜技术和资源潜力，减少新品投入；坚持尊重首创精神， 开展党员“金点子”活动，积极献计献策，提合理化建议，进行小发明小改 造；坚持党员带头，成立党员课题小组，进行科技攻关和工艺创新，解决安 全生产中的技术难题。 铁选厂党员创效“十坚持”措施出台后， 再次掀起了党员创效新高潮， 党员 主动寻找增效点，积极为内涵式提效发展做贡献。 党员带头捡“黄金” 时间:2013-03-19 来源: 作者:邢秀芬“作为一名党员，我要从节约一颗螺丝钉、一滴油、一根电焊条做起，树立和倡导节约光荣、浪费可耻的理念，加强设备管理、维护和保养，降低机 电事故率，为车间创效，为全厂创效。”在桃选厂党委开展的“节约挖潜， 创效创优”活动中， 党员、 机电班组长肖广柱是这样承诺的， 也是这样做的。 连日来， 桃选厂党委按照公司党委开展的“万名党员十路聚财创效”活动要 求，根据本厂实际，下发了“节约挖潜，创效创优”党员聚财创效活动实施 方案，全厂党员迅速行动，立足岗位，节约挖潜，创效创优，坚定不移走内 涵式提效发展之路，为公司强基础、稳规模、严管理、转作风，合智合力渡 难关做贡献。 全厂动员 创效创优 桃选厂党委将“节约挖潜， 创效创优”活动作为重点工作来抓， 与“创先争 优”活动结合起来，并融入到生产的各个环节，做到活动与生产两相融、两 不误。 为了营造良好的党员创效创优氛围，桃选厂通过召开会议、播放广播、板报 宣传等形式，动员全厂党员投入到“节约挖潜，创效创优”活动中，各党支 部结合实际介耗、产率、修旧利废、原煤调入等可以立项的创效活动，制定 本车间的活动规划， 开展党员承诺活动， 每个党支部每季度都选树一名“节 约挖潜，创效创优”典型，带动身边职工积极参与到活动中，通过节约挖潜 捡“黄金”。 细微入手 节约挖潜 桃选厂各党支部充分发挥战斗堡垒作用，从细微处入手，节约挖潜创效。 重选车间党支部要求机关党员从节约一滴水、一张纸、一度电做起，做到纸 张两面用，杜绝长流水，人走灯关节约每一度电；普通一线党员从节约一颗 螺丝钉、一根电焊条做起，党员带头回收废旧螺丝钉、电焊条，节省每一滴 油。 重选车间机电班、生产班经常使用电焊条，原来用电焊条时到库房领取，用 剩的半根偶尔有丢弃现象。现在，机电班、生产班使用电焊条时，将剩的电 焊条及边角废料都装入自制的铁盒中进行回收， 实行交旧领新， 杜绝了损失 浪费现象。 精打细算 捡回“黄金” 针对今年雪大、清雪任务重的特点，党员、机电班班长张德友带领全班党员 利用业余时间，用废旧材料自制了清雪工具，实现了废物利用。 党员、公司劳模标兵、重选车间主任刘井江积极引导职工技术创新，他针对 弧形筛磨损大、使用周期短的特点，带领车间党员对弧形筛进行技术改造， 降低了工人的劳动强度，节约了材料费。 在“节约挖潜， 创效创优”活动中， 桃选厂各车间党支部发动党员开展技术 创新、点滴不漏捡“黄金”活动。近日，重选车间党支部书记肖锁玲算了一 笔账：今年一季度，重选车间党支部重点跟踪电焊条的使用管理，二月份， 全车间计划使用 200 公斤电焊条，实际使用了 160 公斤，节支 195.6 元，预 计一季度仅电焊条一项就可节支 500 元。张升主持召开集团党政联席会议安排部署近期重点工作 时间:2013-12-16 来源: 作者:张升主持召开集团党政联席会议 安排部署近期重点工作 孙永奎出席12 月 13 日上午，龙煤集团党委书记、董事长张升主持召开党政联席 会议，认真研究 2014 年元旦、春节扶贫帮困工作方案；听取 2014 年集团工 作会议筹备情况、 “三爱三立三创”先进典型评选颁奖活动情况； 认真研究 机械制造公司改革方案。 在听取集团 2014 年元旦、 春节扶贫帮困工作方案汇报后， 张升要求， 要把这项工作做实做好，把好事办好，有一分光，发一分热，确保困难职工 能过上一个祥和、愉快的新春佳节。对困难职工总数要做到数字清，困难职 工家庭春节期间生活补贴金要足额发放到位， 坚决不允许把部分资金变向购 买其他慰问品。 在谈到集团党委开展的第三届“三爱三立三创”先进典型宣树活动 时，张升强调，在企业困难时期，我们的精神不能倒，需要通过这样的形式 凝聚大家的力量，共度难关；通过大力宣扬先进典型，大力弘扬正能量，把 龙煤矿工精神转化成为全集团奋勇前行的强大动力。 在听取 2014 年集团工作会议筹备情况的汇报后，张升对工作报告内 容、重点工作安排及会议标准等事宜进行了详细部署。 围绕机械制造公司改革， 张升从企业长远发展的高度和为员工负责的 角度，提出：要从深层次上去解决面临的实际问题，更好更快推进机械制造 公司深化改革、转型发展。 龙煤集团领导孙永奎、齐卫平、刘慧利、姜明、郎义彪、张新林、张 连成、李同顺、白小平、李月宏，龙煤股份公司负责安全生产工作的领导王 佳喜、 龙煤集团安全总监关明出席会议并就相关议题修改完善提出了意见和 建议。 集团相关副总师，相关部室负责同志参加了会议。（闫英群）企业与法（1） 属鸡 2014 年幸运色 咖啡色真的是属鸡人的超级幸运颜色，属鸡者 2014 年依然可以继续把 咖啡色纳入自己的幸运色彩之中，橙色、天蓝色、杏色、棕色、白色、金色作为搭配的幸运色。需要顾忌的颜色是红色、绿色、粉红色、紫色。 属狗 2014 年幸运色 生肖属狗的人 2014 年幸运颜色为褐色、灰色、米黄色、红色、白色。 2014 年忌讳颜色为绿色、青色、蓝色。 属猪 2014 年幸运色 属猪的人 2014 年的幸运颜色是白色、黑色、蓝色、灰色，忌讳颜色为 红色、橙色、黄色。 属鼠 2014 年幸运色 生肖属鼠的人 2014 年幸运颜色以冷色调为主，如黑色、蓝色、绿色， 2014 年忌讳颜色为红色以及黄色。 属兔 2014 年幸运色 生肖属兔的人 2014 年幸运颜色为红色、绿色、灰色、青色，和去年一 样， 绿色依然是属兔人的幸运色， 如果想要换换主色彩， 不妨可以换成红色， 热情似火的红色还能提高本来有点惰性的属兔人的积极性。2014 年属兔人 的忌讳颜色为白色以及金色、银色。 属龙 2013 年幸运色 生肖属龙的人 2014 年幸运颜色为黄色、红色、白色、银色。2014 年忌 讳颜色为青色、绿色、蓝色，能避开尽量避开，穿衣搭配方面就尽量少用这 些颜色。时间:2010-05-11来源:七台河矿工报作者:卢国成前 言 企业与法，紧密相连。企业经营必须依法，法才能为企业保驾护航。企 业依法守法，必然和谐顺畅，兴旺发达；员工依法守法，必定健康成长，平 安向上。依法守法的前提是知法懂法，这是企业科学管理的实际需要，也是 搞好企业生产经营的必然要求。 从本期起，我们开创《企业与法》栏目，系统介绍与企业相关的法律知 识，以期保障企业有序、顺畅、科学地生产经营，促进所有员工的顺利成长 与全面发展。 公司法人与法定代表人 法人是具有民事权利能力和民事行为能力， 依法独立享有民事权利和承 担民事义务的组织。法人应当具备下列条件： （一）依法成立；（二）有必要的财产或经费；（三）有自己的名称、组织机构和场所；（四）能独立承担民事责任。 企业法人可分为公司法人和非公司法人。 公司法人是指依据公司法规定 的条件和程序而设立的法人。 公司法依法确认有限责任公司和股份有限公司 为公司法人。 有限责任公司是股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责 任， 公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。 股份有限公司是指将不 低于法定最低额度的全部资本分为等额的股份， 由法定人数以上的股东认购 股份， 股东按其认购的股份对公司承担有限责任， 公司以其全部资产对公司 债务承担责任的公司。 公司的法定代表人是公司对外全权代表机构， 是公司组织机构的组成部 分，其职权由公司章程确定。 依据公司法的规定，公司法定代表人依照章程的规定，由董事长、执行 董事或者经理担任， 并依法登记。 公司法定代表人变更， 应当办理变更登记。 这里需要说明的是， 公司法定代表人只能是一人， 公司章程应当明确规定由 董事长、执行董事或者经理中的那一个人担任，一旦明确，非经修改章程， 不得随意更改。 公司法定代表人是代表公司行使职权的负责人， 必须具有完 全民事行为能力，并经公司登记机关核准登记，取得法定代表人资格。法定 代表人的签字应当向公司登记机关备案。 法定代表人应当在法律、 行政法规 和企业的章程规定的职权范围内行使职权。 (责任编辑：于立新) 思想不能懈怠 管理不能放松 时间:2013-12-17 来源: 作者:刘广军刘英志深入向阳矿井下检查安全生产工作时要求： 思想不能懈怠 管理不能放松 12 月 15 日， 七台河分公司总经理刘英志深入向阳矿井下检查安全生产 工作时要求： 把安全工作作为收好今年尾的重中之重， 各级干部要继续绷紧 安全弦，在思想上不能懈怠，在管理上不能放松，严抓细管，全力抓好今年 收尾工作。 刘英志检查了向阳矿五井 90501 掘进工作面的现场管理、 工程质量、 生 产循环进尺和职工队伍建设等情况， 充分肯定了向阳矿的井下现场管理等工 作。 在向阳矿五井 90501 掘进工作面， 刘英志向小班班长了解了班长安全结 构工资落实情况， 仔细询问了工作面的安全管理重点。 刘英志对小班班长说， 安全工作是干出来的，一定要真抓实干，把安全管理措施落实到现场，落实 到实处。作为小班班长要明确安全管理重点，掌握现场情况，履行好现场安 全把关人的职责，加强放炮、顶板、通风和运输管理，消除各类隐患，确保 小班矿工生命安全。 刘英志要求向阳矿利用好班长安全结构工资政策， 严格 兑现奖罚，充分发挥班长抓安全作用，提高现场安全管理水平。 向阳矿大力推行亲情管理法， 现在全矿 80%以上的井口都实施了亲情管 理法。他们把采掘单价核算到班组，把分配权交给班组，班组将工人的收入 与安全挂钩，分配上公平、公开，小班每出一吨煤、每进一米道工人都知道 自己挣多少钱， 极大地激发了职工的干劲， 调动了小班工人的安全生产积极 性，工人心情舒畅，稳定了职工队伍，有力地促进了安全生产。刘英志充分肯定了向阳矿的亲情管理工作， 他指出： 职工队伍是企业发 展的基石， 只有稳定职工队伍， 调动职工的工作积极性， 才能保证企业发展， 为企业渡难关提供保证。 要充分发挥国企优势， 为工人创造安全的作业环境， 靠安全的作业环境、先进的生产装备和良好的政策吸引人、留住人，激发职 工干劲， 增强企业向心力， 提高一线队伍战斗力， 为企业“保安全、 稳增长、 渡难关”提供有力支撑。 刘英志强调，年终岁尾，抓好安全工作是重中之重，越是收尾的关键时 期，越要抓住安全不放松，在思想上要高度重视，在管理上要严抓细管，不 折不扣地抓好安全工作落实。他要求向阳矿各级干部进一步强化安全认识， 在安全管理上不能有丝毫松懈，不能马虎大意，继续绷紧安全弦，坚持深入 生产一线，抓好现场安全管理，安全收好今年尾。 铁选厂 党员创效“十坚持” 时间:2013-05-13 来源: 作者:傅喜有铁选厂为进一步巩固一季度内涵式提效发展取得的成果， 牢固树立过紧日子 的思想，继续推进节支降成、挖潜创效工作，要求党员做到“十坚持”，为 “保安全、稳增长、渡难关”做贡献。 铁选厂要求党员创效“十坚持”， 即坚持立足岗位保安全，做到现场无隐 患、操作无“三违”、岗位无事故；坚持质量为本，保证工作质量无差错、 工程质量良好、产品质量创一流；坚持“点”上挖潜，开展党员扫浮煤、拣 矸石等活动，保证每名党员每天创收 5 元钱；坚持从细节做起，优化一个环 节、提高一分效率，改进一处工艺、解放一分产能；坚持从点滴做起，节约 一张纸、一滴油、一度电、一个人工；坚持从自身做起，开展党员聚宝盆、 百宝箱、 拣黄金活动， 回收一个螺丝和修复一个托辊等活动， 做到应收尽收； 坚持物尽其用，开展变废为宝，将废旧长轴改短轴、废旧大件改小件；坚持 自力更生，深入挖潜技术和资源潜力，减少新品投入；坚持尊重首创精神， 开展党员“金点子”活动，积极献计献策，提合理化建议，进行小发明小改 造；坚持党员带头，成立党员课题小组，进行科技攻关和工艺创新，解决安 全生产中的技术难题。 铁选厂党员创效“十坚持”措施出台后， 再次掀起了党员创效新高潮， 党员 主动寻找增效点，积极为内涵式提效发展做贡献。 党员带头捡“黄金” 时间:2013-03-19 来源: 作者:邢秀芬“作为一名党员，我要从节约一颗螺丝钉、一滴油、一根电焊条做起，树 立和倡导节约光荣、浪费可耻的理念，加强设备管理、维护和保养，降低机 电事故率，为车间创效，为全厂创效。”在桃选厂党委开展的“节约挖潜， 创效创优”活动中， 党员、 机电班组长肖广柱是这样承诺的， 也是这样做的。 连日来， 桃选厂党委按照公司党委开展的“万名党员十路聚财创效”活动要 求，根据本厂实际，下发了“节约挖潜，创效创优”党员聚财创效活动实施方案，全厂党员迅速行动，立足岗位，节约挖潜，创效创优，坚定不移走内 涵式提效发展之路，为公司强基础、稳规模、严管理、转作风，合智合力渡 难关做贡献。 全厂动员 创效创优 桃选厂党委将“节约挖潜， 创效创优”活动作为重点工作来抓， 与“创先争 优”活动结合起来，并融入到生产的各个环节，做到活动与生产两相融、两 不误。 为了营造良好的党员创效创优氛围，桃选厂通过召开会议、播放广播、板报 宣传等形式，动员全厂党员投入到“节约挖潜，创效创优”活动中，各党支 部结合实际介耗、产率、修旧利废、原煤调入等可以立项的创效活动，制定 本车间的活动规划， 开展党员承诺活动， 每个党支部每季度都选树一名“节 约挖潜，创效创优”典型，带动身边职工积极参与到活动中，通过节约挖潜 捡“黄金”。 细微入手 节约挖潜 桃选厂各党支部充分发挥战斗堡垒作用，从细微处入手，节约挖潜创效。 重选车间党支部要求机关党员从节约一滴水、一张纸、一度电做起，做到纸 张两面用，杜绝长流水，人走灯关节约每一度电；普通一线党员从节约一颗 螺丝钉、一根电焊条做起，党员带头回收废旧螺丝钉、电焊条，节省每一滴 油。 重选车间机电班、生产班经常使用电焊条，原来用电焊条时到库房领取，用 剩的半根偶尔有丢弃现象。现在，机电班、生产班使用电焊条时，将剩的电 焊条及边角废料都装入自制的铁盒中进行回收， 实行交旧领新， 杜绝了损失 浪费现象。 精打细算 捡回“黄金” 针对今年雪大、清雪任务重的特点，党员、机电班班长张德友带领全班党员 利用业余时间，用废旧材料自制了清雪工具，实现了废物利用。 党员、公司劳模标兵、重选车间主任刘井江积极引导职工技术创新，他针对 弧形筛磨损大、使用周期短的特点，带领车间党员对弧形筛进行技术改造， 降低了工人的劳动强度，节约了材料费。 在“节约挖潜， 创效创优”活动中， 桃选厂各车间党支部发动党员开展技术 创新、点滴不漏捡“黄金”活动。近日，重选车间党支部书记肖锁玲算了一 笔账：今年一季度，重选车间党支部重点跟踪电焊条的使用管理，二月份， 全车间计划使用 200 公斤电焊条，实际使用了 160 公斤，节支 195.6 元，预 计一季度仅电焊条一项就可节支 500 元。张升主持召开集团党政联席会议安排部署近期重点工作 时间:2013-12-16 来源: 作者:张升主持召开集团党政联席会议 安排部署近期重点工作孙永奎出席12 月 13 日上午，龙煤集团党委书记、董事长张升主持召开党政联席 会议，认真研究 2014 年元旦、春节扶贫帮困工作方案；听取 2014 年集团工 作会议筹备情况、 “三爱三立三创”先进典型评选颁奖活动情况； 认真研究 机械制造公司改革方案。 在听取集团 2014 年元旦、 春节扶贫帮困工作方案汇报后， 张升要求， 要把这项工作做实做好，把好事办好，有一分光，发一分热，确保困难职工 能过上一个祥和、愉快的新春佳节。对困难职工总数要做到数字清，困难职 工家庭春节期间生活补贴金要足额发放到位， 坚决不允许把部分资金变向购 买其他慰问品。 在谈到集团党委开展的第三届“三爱三立三创”先进典型宣树活动 时，张升强调，在企业困难时期，我们的精神不能倒，需要通过这样的形式 凝聚大家的力量，共度难关；通过大力宣扬先进典型，大力弘扬正能量，把 龙煤矿工精神转化成为全集团奋勇前行的强大动力。 在听取 2014 年集团工作会议筹备情况的汇报后，张升对工作报告内 容、重点工作安排及会议标准等事宜进行了详细部署。 围绕机械制造公司改革， 张升从企业长远发展的高度和为员工负责的 角度，提出：要从深层次上去解决面临的实际问题，更好更快推进机械制造 公司深化改革、转型发展。 龙煤集团领导孙永奎、齐卫平、刘慧利、姜明、郎义彪、张新林、张 连成、李同顺、白小平、李月宏，龙煤股份公司负责安全生产工作的领导王 佳喜、 龙煤集团安全总监关明出席会议并就相关议题修改完善提出了意见和 建议。 集团相关副总师，相关部室负责同志参加了会议。（闫英群）十八大精神学习专题辅导党课教案党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发 展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事， 对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全国各族人民继续全面建设小康社 会、 加快推进社会主义现代化、 开创中国特色社会主义事业新局面， 具有重大而深远的意义。 我们一定要认真学习，全面领会党的十八大精神精髓，准确把握“举什么旗、走什么路”这 一重大问题，把十八大精神作为推动全市物价工作的首要动力，促进工作作风的转变。党的 十八大精神主要体现在胡锦涛同志所做的工作报告中，现在为大家进行简要解读。一、党的十八大报告的结构：报告共分四个板块、12 个部分：第一板块：导语和第一第二部分，是报告的总论。主要论述过去五年工作和十年基本总结，阐述科学发展观的历史地位和指导意义，论 述在新的历史条件下如何坚持和发展中国特色社会主义。第二板块：第三至第八部分，是中国特色社会主义事业总体布局的具体展开。分别就目标要求，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和体制 改革作出了论述和工作部署。第三板块：第九、第十、第十一部分，分别对国防和军队建设 、港澳工作、对台工作、 对外工作作出了部署。第四板块：包括第十二部分和结束语，主要是对下一步党的建设各方面工作提出了要 求和作出了部署。