安全生产质量管理办法
安全生产与质量管理办法
为加强公司设计质量，提升整体设计水平，杜绝出现设计事故，保证安全生产秩序，从而更好的适应市场竞争和塑造品牌影响力，特制订本办法。
一、质量安全生产责任制：
1. 公司针对每个项目均指派项目经理及工程主持人，带领设计人员负责项目的整体运营。公司本着权、责、利对等的原则，对设计生产安全和质量进行问责到人，责任人对公司造成的名誉及经济损失承担相应的责任。
2．项目运行过程中，质量生产安全贯彻始终，所有参与项目的公司人员均应把质量生产安全放在第一位，时刻保持对质量生产安全的警惕性。公司人员因设计错误造成质量生产安全事故，造成了损失，给公司带来了不良影响，公司将追究事故责任人的法律和经济责任。法律上，按照建设法及相关法律规定执行，经济上，按照公司效益分配制度所定分配原则实行权责利对等，对于事故造成的经济损失，事故责任人承担的损失
额度与本项目享有的劳动报酬比例对等。
3. 对于因个人原因造成的质量生产安全事故，责任人除承担相应的责任外，公司会综合考察责任人的工作能力和态度，由院委会决定是否继续聘用，必要时给予开除处分。
二．质量管理奖惩办法：
1. 公司定期组织项目评审会议，根据近期各项目的内部校对审核意见、外部审查意见、施工配合情况三个方面，对各项目进行综合评审。
2. 项目评审实行打分制，评审分数与年终奖金挂钩，评审所得质量分数占年终奖金总比的30%。即质量分为30分。
3. 质量评分实习百分制，由院委会形成评审小组，每年抽出一定数量的项目进行评审并做记录，年终将所有评审项目汇总，并统计各项目设计人员的质量分数平均值，根据质量分数平均值来分配年终质量奖金。
4. 评审原则：
质量评审根据以下十个方面进行全面评审：
1. 是否符合本设计的规范要求
2. 本专业概念设计是否优化合理
3. 设计完整性
4. 与其他专业的一致性
5. 各类计算是否准确、安全、优化、经济合理
6. 设计是否优化
7. 设计材料表达是否清楚、准确、合理
8. 说明与设计图纸及索引是否一致对应
9. 保护做法的准确性
10. 制图标准是否规范
5. 针对设计中出现的严重问题，根据问题的严重程度进行相应的重罚。
a 出现重大方案性或技术性错误，将一次性扣除质量分数，造成损失的承担相应损失；
b 出现设计图纸各专业不相符的错误，给予冲突专业的设计人员各扣质量分10分的处罚；
c 出现本专业内容严重错误或不相符的情况，给予本专业设计人员扣质量分10分的处罚；
d 出现审查机构提出强条或违反规范
的情况，给予本专业设计人员扣质量分10分的处罚；
e 出现其他重大错误，根据错误的严重程度，给予相关设计人员扣质量分10-30分的处罚。
6. 质量奖惩办法：
根据上述质量评审办法，公司年终对各设计人员进行质量评分，并根据评审分数确定各设计人员扣除的质量产值份额。公司将扣除的质量产值汇总后，按照设计人员年终产值占比全部返还给各设计人员。 以上办法目的为更好的提升公司的整体竞争力和提高员工的主观能动性，公司会根据本制度执行的情况及时调整和修正本办法。
2017年7月25日