与《培养基母液的配置》相关的范文
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08-02
09暑期社会实践报告
09暑期社会实践报告 系部名称：专业： 年级班级：姓名：学号： 实践单位： 实践时间：年月日至年月日共天 前言 暑期社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的，学校方面，当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解；而作为学生来说，则希望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到 ...
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04-28
青山绿水铸文明-XXX单位两个文明建设纪实
山,青翠高峻,连绵不绝! 水,微波荡漾,婉约文静! 在这山水相隔.自然和谐的世界里,一支年轻的队伍正踏着前人从未走过的步伐,建立起雄伟壮观的大坝.碧波荡漾的水库,让万方洪水变害为宝,让万伏电流穿山而出,用青春.辛勤和汗水开拓出了一条水电建设的康庄大道. 从局办公楼到食堂到招待所到宿舍,这里都是一条条干净整齐,两侧绿树成荫的道路,路旁,错落有致的是一个个争奇斗艳.姹紫嫣红的花坛.透过这层层美丽的绿树
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10-20
关于加快全市规范化学校建设的意见
关于加快全市规范化学校建设的意见 为适应教育改革和发展新形势的需要，规范学校教育教学管理，促进基础教育整体水平的提高，现结合我市实际，就加快规范化学校建设工作，提出如下意见： 一、进一步明确规范化学校建设的指导思想和任务目标 （一）指导思想 按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质优良化”的要求，努力转变教育思想和教育观念，积极改善办学条件，大力推进素质 ...
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03-01
工会应在和谐学校创建中有所作为
十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。胡锦涛总书记在省部级领导干部大会上讲话指出：“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，我们要建设的和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。试想，既然社会要和谐，这个社会里的个人之间、团队内部以及社区等都应和谐，作为学校，我们的首要任务是创建和谐学校。工会理应顺 ...
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08-30
人力资源管理流程
人力资源管理流程 一，人力资源管理的六大板块； 1，人力资源管理的计划-最有效的航标和导航仪。 2，招聘与配置-引与用的综合艺术。 3，培养与开发-使劳动者胜任工作，发挥劳动者最大潜力。 4，薪酬与福利-激励劳动者最效的手段。 5，绩效的评估-用不同的视角，产生不同的效果。 6，处理与员工的关系-让企业与员工共赢 二，人力资源管理职责 1，把合适的人配置到适当的工作岗位上； 2，引导新雇员进入组织 ...
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02-10
义务教育均衡发展三年规划
义务教育均衡发展三年规划 (20xx-20XX年) 根据《吉林省20xx-20XX年推进义务教育均衡发展实施方案》(吉政办发[20xx]8号)和《吉林省义务教育学校办学基本标准》(吉教发[20xx]9号)。结合我校教育实际，为缩小办学水平的差距，推进义务教育均衡发展，促进教育公平，切实保障全镇适龄儿童接受公平的义务教育，建成教育强镇，特制定本规划。 一、学校基本情况 王府镇蒙古族小学现有中心校 ...
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01-17
营销管理制度
营销管理制度 市场营销管理过程，即是企业识别、分析、选择和利用市场进行营销过程所制定的战术和策略，实现企业任务和目标的过程。 一，营销管理的过程 第一步；分析市场的机会： 1，市场信息分析法：即通过报刊、杂志、广播、电视、网络电子、展销等手段搜集竞争对手的概况（历史、质量、价格、产品结构、研发团队、投资力度以及影响力等）、在市场上的占有率、营销手段及策略，从中发现或识别市场的机会。 2，市场/产品 ...
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08-17
组工干部科学发展观个人心得体会
通过学习实践科学发展观活动，作为一名检察机关组工干部，我在加强组织建设方面有了新的启示。认为贯彻落实科学发展观，加强组织建设，应从以下几方面着手： 第一，以解放思想为先导，树立组织工作新观念。首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和 ...
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07-12
机关竞争上岗演讲稿(人事管理)
尊敬的各位评委.各位同事: 您们好! 今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会. 一.首先,向大家作自我个人工作简介 本人现年43岁,中共党员,中专文化,统计师职称,于1979年12月参加工作,1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任,20XX年2月通过竞聘,聘任为人事劳动政工部主任职务. 二.应聘人事劳动政工部主任的理由 今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能
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08-26
人事劳动政工部主任竞聘演讲稿(公司)
尊敬的各位评委、各位同事： 您们好！ 今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，20XX年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、应聘人事劳动政工部主任的理由 今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把 ...
