绩效改进个人能力发展计划表
12-05
培 训在 线 H R 表格
绩效改进个人能力发展计划表 部门 被考核人 姓名： 直接上级 姓名： 职位： 职位： 时 间 年 月 日
绩效改进计划
1．绩效问题描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标 ．
准进行描述） 1） 2） 3）
2．原因分析： ．原因分析
3．绩效改进措施/计划 ．绩效改进措施 计划 计划：
个人能力发展计划
1．需发展技能 ．需发展技能（计划提高何种行为能力或技术能力） 技能 1）
2） 3）
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2．技能发展活动描述（你将怎样提高，请列出达到每项目所需采取的行动） ．技能发展活动描述
3．衡量标准（你如何知道该技能是否已经得到提高）计划完成时间 ．衡量标准 计划完成时间
4．计划完成时间 ．
讨论时间： 期末签字：被考核人：
考核人： 考核人：
被考核人： HR 专员：
备注：此表提供给考核人选用，帮助被考核人切实改进、提升工作绩效（绩效考核成绩 90 分以 下的，必须填写此表）
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