业务和技术培训制度
巴彦县统计局
业务和技术培训制度 一、为鼓励和促进全局干部职工勤于钻研本职业务，不断提高工作水平和工作能力，促使全局干部的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求，真正成为统计工作的行家里手，特制定本制度。
二、业务和技术培训工作应针对我局工作的特点和工作人员的现状，按照长抓不懈、讲究实效、统一安排、分级管理的原则，切实提高工作人员的整体素质、职业道德和工作水平。
三、统计业务学习和培训的主要内容以统计基础知识、统计法律法规、各专业业务知识、计算机操作技能为主，结合本局及各乡镇、街道统计工作的实际情况，对当前工作中出现的新情况、新问题进行交流、探讨、研究，使业务学习内容配合各自的工作需要。
四、业务学习和培训坚持集中培训与自我学习相结合、理论学习与工作实践相结合、讨论交流与观摩取经相结合，做到学以致用，讲求实效。原则上我局应该每半年安排一次大型培训，时间不少于3天，召集辖区各单位和各部门的统计工作人员参加。主要采取集中与分批分次相结合的方法进行培训。并积极参加上级组织的业务培训。因特殊情况需要，可临时决定安排。学习由县统计局各科室业务负责同志负责
召集并主持。主讲人员应该提前就所要培训的内容做好规划，备好课、组织好材料。对培训人员应组织好签到，做好登记。
五、各科室应该具体组织好所辖行政区域内统计人员参加上级统计部门举行的各类业务培训，组织好统计从业资格继续教育和统计资格培训考试，保证本行政区域内统计人员持证率达100%。
六、办公室应根据统计制度的改革，及时对基层统计人员，主要对象为各乡镇、村（社区）统计人员、规模以上工业统计人员进行培训。对于计算机方面的技术培训，可以组织在双星计算机技能培训学校进行。
七、在不影响工作的前提下，安排专业人员参加短期业务培训，费用由局内承担。培训结束后，参加培训人员就相关信息在局内传达交流。
八、工作人员应加强自学和自身素质的培养，按规定参加各类培训学习，在工作中，不断总结经验，逐步提高工作水平和办事效率。
九、支持全局干部积极参加与统计业务相关的执业资格证书考试，但需提前报局务会议讨论同意，拿到证书后给予报销相关费用，最高报销限额不超过1500元。
十、支持全局干部积极参加学历和学位提升，但需提前报常务会议讨论同意，给予报销学费。