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    与《电工复审试题(三)》相关的范文

  • 04-19 煤矿从业人员持证上岗管理规定
  •   一、持证上岗人员类别:   1、煤矿主要负责人:煤矿正副矿长、正副总工程师等;   2、安全生产管理人员:安全生产管理机构的部长(含副职)、科长(含副职)、安全监察人员、工程技术人员、区队长(含副职)等;   3、特种作业人员:   (1)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;   (2)金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工;   ( ...

  • 03-12 特种作业人员安全管理制度
  • 特种作业人员安全管理制度 为了加强特种作业安全管理,保障矿山安全生产,特制定本制度。 一、基本定义 (一)对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。 (二)特种作业的范围包括:电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。 (三)特种作业人员应具备的条件 1、年满十八周岁,工作认真负责,没有妨 ...

  • 12-29 特岗教师面试工作方案
  • 特岗教师面试工作方案 为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行,根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》,结合横峰县的实际情况,现就特岗教师的面试工作制定如下方案: 一、面试目的和原则 面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质,了解和鉴别考生从事教 ...

  • 02-20 天水市2014年中小学教师公开招聘面试工作实施方案
  • 天水市xx年中小学教师公开招聘面试工作实施方案 (20xx-9-28 9:20:35)  来源:天水市教育局  打印本页 天水市教育局 天水市人事局关于印发《天水市20XX年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》的通知 各县区教育局、人事局:   现将《天水市20XX年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》予以印发。请遵照执行。   中小学教师招聘工作,事关群众切身利益,事关教师队伍建设,事关民生和稳 ...

  • 02-17 特岗教师招聘细则
  • 特岗教师招聘细则 根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》精神,为做好我区20XX年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作,特制定本细则。 一、招聘对象和条件 (一)国家“特岗计划”招聘对象和条件 1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招部分应届师范类专业专科毕业生 ...

  • 07-21 商厦安全生产制度(全面)
  • 商厦安全生产制度(全面) 第一章 总则 为加强我商厦全体员工安全生产意识,加强安全管理,普及安全生产知识,深刻认识安全工作的重要性,落实好安全工作责任制,防止和减少生产安全事故的发生,保障商厦人员及财产安全,特制定本制度。 第二章 组织机构 一、商厦安全生产领导小组 组长: 副组长: 成员:各部门经理或部长、电工及全体安全保卫部人员 第三章 商厦安全生产责任制 一、商厦安全生产职责 1、坚持“安全 ...

  • 07-11 2014年度第二学期九年级组工作计划
  • 012~20xx学年度第二学期九年级组工作计划 九年级工作是学校的生命线,中考成绩是一个学校的出口成绩。一个学校的进出口成绩比较,成败得失,是衡量一个学校办学是否成功的一个重要因素之一,能够体现一个学校的教师能力与素质,是学校“外塑形象”工作的重要一环。因此,就必须拟定毕业班工作计划,然后按照计划开展工作,落实到处,力争20XX年的中考成绩再创新高。 一、指导思想 根据教务处“20xx~20xx学 ...

  • 02-15 教师首次竞聘汇报材料
  • *年调整编制后县编办下达县幼儿园教职工编制为49人,幼儿园实有在职在编教职工33人,实际缺编16人。根据维教字〔*〕35号《维西*族自治县教育局关于转发维西*族自治县人民政府办公室关于进一步理顺教育行政职能合理配置教师资源的批复的通知》及县教育局《关于城区学校缺编教师补充竞聘工作的实施意见》,经请示部门领导同意该园在缺编数内拟补充教师5人,该园根据上级部门的相关文件精神及在相关人员的指导下,该园按 ...

  • 07-22 平顶山高新区效能告诫暂行办法
  •   为规范行政行为,提高工作效能,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《河南省行政效能监察暂行办法》,结合高新区实际及“双五”创建活动的开展,制定本办法。   一、效能告诫的适用范围   高新区各单位(部门)及工作人员在公务活动中违反法律法规、政策规章和工作制度,不履行、不及时履行或不正确履行职责,影响工作效能,导致管理和服务对象权益受到侵害,未达到给予党政纪处 ...

  • 05-14 员工互助基金管理办法
  • 员工互助基金管理办法 1. 目的 设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。 设立“员工医疗爱心互助基金”的目标,是为了帮助解决企业内部员工及子女因生病住院需要资金而设立的,其宗旨是基金互助、帮困解难、服务会员。 为保证两项基金的设立目的及实施过程得到有效监督及系统管理,特制订本办法。 2. 适用范围 xx“员工互助基金”借支、归还等 ...