办公室领导干部勤政廉政制度
中共**县委办公室勤政廉政制度
第一条 为切实贯彻落实好中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和云南省委、省政府《关于贯彻落实中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》，明确办公室领导班子和干部职工在党风廉政建设中应负的责任，进一步增强勤政廉政意识，结合我办实际，制定本制度；
第二条 成立以县委常委、县委办公室任组长的党风廉政建设责任制领导小组，副主任为副组长，各科、局、室负责人为成员，下设办公室在综合科，由综合科科长任办公室主任，负责对办公室党风廉政建设责任制的执行落实进行指导、组织、实施；
第三条 认真贯彻落实党和国家制定的有关路线、方针、政策，讲政治、顾大局，忠于职守，勤政廉政，克已奉公，遵纪守法，全心全意为人民服务；
第四条 认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，严格执行中央、省、市、县关于机关工作人员廉政建设的有关规定；
第五条 全面执行中央、省、市、县的有关决议、决定，确保政令畅通。不准从小团体及个人利益出发，有令不行，有禁恢埂；
第六条 不玩忽职守，借故拖延、推诿属于职权范围内的工作事项；不刁难、勒索所管理和服务的对象；
第七条 不利用职权搞权钱、权物、权情交易，从中接受贿赂和捞取好处；不利用职权敲诈勒索，损公肥私，贪污受贿；
第八条 不违反规定，以各种方式向机关和企事业单位及私人索要经济赞助；
第九条 不在经济活动中违反规定接受各种回扣、手续费、劳务费；不接受对执行公务有影响的宴请；
第十条 对违反各级纪检机关、监察部门关于勤政廉政方面有关规定者，给予从重从严处理；
第十一条 实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合；党内监督与群众监督相结合；奖励与惩处相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级、层层抓落实。切实保证县委关于党风廉政建设和勤政纪律的决策、部署和各项规定的贯彻落实；
第十二条 实行党风廉政建设责任制，坚持办公室主任统一领导，党政齐抓共管，副主任组织协调,科、局、室各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入办公室领导班子、领导干部目标管理，实行“一岗双责”，与精神文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；
第十三条 办公室主要负责人对本单位的党风廉政建设
负总责，对办公室领导班子及其成员党风廉政建设情况负主要领导责任；
第十四条 办公室领导班子在勤政廉政建设中的职责和责任：
（一）认真贯彻落实中央、省、市、县委关于勤政廉政建设的部署和要求，结合实际，制定年度党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施。定期分析研究党风廉政建设状况，解决党风廉政建设中存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核，全年有总结。
（二）开展党性、党风、党纪和勤政廉政教育，组织党员干部学习贯彻落实党的路线、方针、政策，以及党风廉政建设的理论和党风廉政法规，把党性、党风、党纪纳入党员干部教育的教学内容，结合实际开展有效的教育活动，增强党员、干部勤政廉政和遵纪守法的意识。
（三）履行监督职责，对办公室党风廉政建设情况、领导班子和领导干部工作情况进行监督、检查。年度对办公室领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核、测评并实施责任追究。
（四）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风，不廉洁、不重视党风廉政建设、不履行党风廉政建设责任制的干部不得提拔使用。
（五）严格执行民主集中制原则，重大事项的决策、实
施和大额度资金安排使用，严格坚持有关规定和程序，做到决策科学民主。
（六）认真处理群众来信来访，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，为人民群众搞好服务。
（七）切实管好班子，带好队伍。按要求主持召开本级领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，加强干部队伍的教育和管理。检查执行党风廉政建设责任制及勤政廉政情况。
（八）领导办公室廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作，支持纪检监察依法履行职责，主动为其有效开展工作创造条件。
（九）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
第十五条 落实和完善领导干部离任和任期审计制度、廉政诫勉、民主评议领导干部等制度，进一步规范勤政廉洁工作行为，强化监督落实；
第十六条 实行责任追究，对不履行或不能正确履行党风廉政建设责任制的，按照有关规定追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序规定进行办理。