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中秋节福利

08-31

中秋节福利是指企业员工在中秋节享受的待遇以及利益，中秋节福利是员工的间接报 酬。一般包括带薪假期、过节礼物或购物卡等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分， 奖给职工个人或者员工小组。 中秋节福利必须被视为全部报酬的一部分， 而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之 一。从管理层的角度看，中秋节福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助 保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的 收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上 来说，对员工就具有更大的价值。 中秋节福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个 企业也为员工提供不同形式的中秋节福利，但可以把各种福利归为以下几类：带薪假期、超 市购物卡、易事通购物卡、节日礼品等。


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  • 08-01 党支部创先争优汇报材料

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  • 06-17 国庆节中秋节经典祝福短信

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  • 02-26 国庆节.中秋节经典祝福短信

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  • 08-09 公司2014年中秋晚会方案

    • 公司20XX年中秋晚会方案 目的：1.增强团队合作能力，树立良好的企业形象 2.丰富员工文化生活，让全体员工过一个美好的中秋节 时间：20XX年09月29日晚19：00-21：00 地点：沣源厂内 主题：“激情梦想，和谐沣源”迎中秋庆国庆联欢晚会 参加人员：沣源全体员工 要求：1.全厂员工必须参加，可带家属，准时到场，不得迟到早退 2.保安做好安全工作，维持好现场秩序 3.自觉遵守和维护现场秩序， ...

  • 04-17 干部思想作风纪律整顿教育活动学校承诺

    • 干部思想作风纪律整顿教育活动学校承诺 为切实落实好本次整顿活动，扎实、有效开展好各项工作，促进教育教学水平逐步提高，结合学校实际，从以下十个方面予以承诺： 一、规范办学行为 1、严格执行课程计划。严格按照国家和省上规定的课程设置和课程计划开齐课程、开足课时，不挤占体、音、美、信息技术、综合实践等课程。不随意增减课程及调整课程难度，不随意停课和放假，保证学生每天1小时的校园体育活动。 2、严格规范作 ...

  • 10-20 关于尊老敬老"网络化"建设的实施意见

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  • 01-14 外企党建工作演讲(讲话)稿

    • 各位领导，各位来宾： 大家好！ 我是公司捷安特（GIANT·中国）有限公司党委书记XXX，我发言的题目是《外企中的党建建设》，这是我根据公司党委工作实践得出的一点体会,希望能得到大家的帮助和指正。 　　GIANT公司自1992年在昆山开发区成立以来秉承“诚信、务实、创新”的企业文化，一直保持高速发展的态势。科学的企业管理模式，完善的内部管理制度，再加上员工素质及专业技能的进一步提升，企业取得非常好 ...

  • 07-11 行政人事部2014年度工作总结及2014年度工作计划

    • 行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划 站在20XX年的末尾，回首这一年的工作经历，实在是有很多的话要说，现将本年度工作内容做如下总结： 一、人力资源管理方面工作： 1、人员招聘： 主要采取的途径有：网络、报纸、现场。 存在的优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，由于自己缺乏这方面的经验，直接影响了之后的到岗情况，在以后的工作及实践中，加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度

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