责任目标考核制度
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责任目标考核制度
（一）公司所属各单位、各有关部门负责人要以实践“三个代表”重
要思想为指南，从讲政治、保稳定、促发展的高度把安全生产工作纳入重要议事日程，建立健全安全生产责任制，认真做到思想到位、责任到位、工作到位，减少和避免伤亡事故的发生。
（二）各有关单位的行政一把手是安全生产第一责任人，承担安全生
产法定义务和责任，对安全生产工作负总责；
（三）各级主管部门要认真贯彻落实国家、地方和行业有关安全生产
的法律、法规和规章制度，强化对基层单位安全生产工作的监督、管理、指导、协调和服务，实行安全生产一票否决制。
（四）项目经理是本项目安全生产第一责任人，坚决执行国家、地方
和行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，确保安全生产所需人力、物力和资金的投入，严格按有关规定组织生产经营活动。
（五）发生伤亡事故，按照“四不放过”原则，在查实事故原因、责
任基础上，依法对各级领导、管理者、事故直接责任者予以追究。责任追究以事实为依据，以法律、法规和规章制度为准绳，根据伤亡事故的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分或经济处罚，以及吊扣项目经理资质证，情节特别严重的，移交当地司法机关处理；
（六）具体责任追究：
对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或
相应的经济、职业资格处罚及行政处分，触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任：
1、违反本规定，未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》；
2、疏于管理，对下级单位发生的伤亡事故不知情；
3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报；
4、弄虚作假、扰乱事故调查。
2016海南清水湾旅业项目部 年10月