月考奖励制度
06-05
教 学 奖 励 试 行 制 度（月考）
一、月考奖励
1、低年级段式达标奖：（1、2年组）
一年组班级语、数、成绩平均分达到92分奖励30元，每提高一分加10元。 二年组班级语、数、成绩平均分达到90分奖励30元，每提高一分加10元。 一年、二年级抽测单词、背课文、唱英文歌等达优班级（90分以上），奖励英语教师30元（班主任20元）。
2、班级平均分提高奖：（3年以上）
班级语、数、外三科平均分（每两次的综合成绩）与本班级平均分相比分差都提升，按提升大小分明别奖励30、20、10元。都降奖励降低差距小的20元。有升有降，在“都升”的标准奖励后，另行奖励20元。
3、成绩极限奖励：
单科每科50元，双科奖励120元，三科奖励180元。
语文、数学：一年95 二年93 三年91 四年89 五年87 六年85
英语：年组极限奖励100元 班级均除；班主任20元
三年89 四年87 五年85 六年83
4、语、数成绩达标奖：
年组双科及格率达到标准各奖励50元，1、2年组100％，3、4年组98％，5、
6年组95％。
5、英语成绩达标奖：
年组及格率达到标准奖励50元（班主任20元），3、4年组98％，5、6年组95％。
6、后10名提升奖励：
班级后10名月考平均分（每两次的综合成绩）与本班级平均分相比分差都提升，按提升大小分明别奖励30、20、10元。都降奖励降低差距小的20元。有升有降，在“都升”的标准奖励后，另行奖励20元。
后十名成绩极限奖，达到标准奖励50元。
一年85 二年83 三年81 四年79 五年77 六年75
备注：月考中没按要求履行自己职责的年组及教师不予奖励。
本溪市第二十四中学
小学部
2011年3月5日