岗位分析访谈提纲-非常七人组
访谈提纲:
您好,我们是南航金城学院大二的学生,我们正在进行一项关于岗位分析调
查,希望通过这次调查了解辅导员职位的状况,为此我们需要您的帮助和参与,以共同完成对本课题相关情况的调查,使对于课题的研究有现实和实践价值。
我们向您承诺,今天访谈涉及的内容和您阐述的观点,只作为我们研究参考,
您声明不宜公开的资料和观点,我们将严格为您保密,非常感谢您的帮助。
一、访谈时间:
第十五周
二、访谈地点:
辅导员办公室
三、访谈对象:
金城学院辅导员—许云云
四、访谈目的
1、确定岗位任职资格,为学校选拔、任用合格的员工奠定了基础。
2、明确岗位的素质能力模型,为员工考核、晋升提供了依据。
3、梳理岗位运营流程,成为学校改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。
4、是学校制定有效的人力资源计划,进行人才预测的重要前提。
5、是岗位评价的基础,而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。
五、访谈问题(内容)
1 请您介绍一个您是如何找到这份工作的?
通过学校招聘
2 在这个岗位上,您每天都做些什么?,工作时间怎样?
主要包括奖、助、贷的申请和发放;指导学生就业和创业;安排
学生党建工作;学生公寓管理;学生思想教育指导有时还要对社
团工作进行指导。
正常工作时间为:8.30-17.00结束,有时候上下班时间随学生
情况经常变化
3 这份工作需要什么样的知识、 技能 、和经验?
我认为胜任本岗位的基本学历是本科,学历专业要求不是特别高,例如管理、经济、计算机、机电等都可以胜任本岗位,需要掌握的技能基本上包括办公软件、英语应用水平、访谈记录、管理办法的掌握和网络知识等。经验方面最好是担任过学生干部,并且有学生工作经验
4. 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是中要的? 我认为本工作需要的能力有领导能力、指挥能力、激励能力、管理技能、协调能力、公共关系、人际关系、信息管理能力、实施能力和决策能力等,个人品质嘛就是能吃苦,有耐心和对学生有责任感……
5.参加什么培训和取得什么证书对取得这份工作有帮助呢? 岗位培训、必备知识和技能的培训比如心理和管理方面的、事务处理流程的培训、学校简介、主要制度规章办法说明、校园文化和职业素养培训等。教师证、本科文凭
8 本校对刚进入该领域的新学员工提供哪种的培训? 岗位实习、校园文化培训
9 通过什么渠道{如报刊杂志等}可以帮助我深入了解该职位? 南航金城校网,一些校园公告,教育网等
10 您是如何看待这个职位的未来的前景?
就我看来辅导员将来可以往专业教师方面发展或者是行政领导、部门负责人
11请您最后对我们的采访作下总结吧?
很高兴接受你们的采访,作为辅导员不仅是学生生活学习方面的老师,更是他们思想的指导者,我同样希望在这一岗位上学习更多,做得更好!
12谢谢您能接受我的采访,我正路完采访稿再发邮件给您,您有时间帮我看一下,好吗?
我会的