与《市场拓展奖励办法》相关的范文
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03-07
营销员考核办法
为适应新的营销管理运行模式，促进全区卷烟经营工作的健康发展,进一步调动营销员的工作积极性，实现绩效挂钩，增加卷烟销量，现制定对营销员的考核办法，具体如下： 一、考核内容： 对营销员的考核分为三部分：一是基础考核，即对营销员的行为规范、规章制度落实、走访客户和计划与分析的考核；二是销售业绩考核，即对营销员所在访销区域的各项销售指标完成情况的考核；三是管理考核，即对营销员的市场管理与服务的考核。 二、 ...
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04-09
县人事局工作计划
一、指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大胆探索人事人才工作创新发展的路子，努力将我县人事人才工作推上新的台阶，为垫江全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。 二、工作重点： （一）加强公务员 ...
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07-29
矿务集团有限公司鼓励招商引资暂行办法
第一章总则 第一条为加快徐州矿务集团有限公司(以下简称集团公司)外向型经济的发展步伐，努力创建优强企业集团，实现集团公司可持续发展战略，根据国家法律法规和江苏省与徐州市政府的有关政策，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称招商引资是指以一定的优惠条件，吸引外商或境内的企业、个人，通过合资、合作、独资、租赁、承包等经营方式，来我集团公司进行技术、资金等方面投资或合作的经济行为。 ...
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02-10
公司承揽市场业务奖赔办法
为了鼓励公司全体员工积极开拓市场，承揽业务，根据20XX年的市场业务承揽情况，结合公司实际，特制定本办法。 一、承揽市场业务指标 公司拟定承揽市场业务指标为112万元，即公司本部50万，公司员工每人15万元。 二、业务范围 今年的业务范围有所放宽，除局机关的办公室的打印费和客户上门的打印业务不作市场业务指标外，其它所有承揽的打印(打字、复印)、印刷(胶印、铅印)、商贸、 ...
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06-17
xx市科学技术进步奖励办法
第一章总则 第一条为了奖励在推动科学技术进步活动中做出显著成绩的公民和组织，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，加速我市科技与经济的发展，根据《xx省科学技术进步奖励条例》，结合桐乡实际，特制定本办法。 第二条市人民政府设立“xx市科学技术进步奖”。 第三条本办法奖励的范围包括：在科学技术研究和经济建设中创造的新的科学技术成果，推广应用已有科学技术成果而赋予新内容的推广成果，改 ...
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05-07
区司法局量化管理考核办法
第一章 总则 第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。 第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。 第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。 第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物 ...
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10-19
产品质量管理办法和各部门岗位职责
产品质量管理办法和各部门岗位职责 1主题内容与适应范围 本标准规定了总则.管理体系.岗位职责.三检制度.质量标准,评比标准.考核办法.奖惩办法等. 本标准适用于西北师大印刷厂产品质量管理工作. 2总则 2.1为了用精美的印刷产品丰富社会文化和人们的精神生活,提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力.全体职工要树立"质量是企业的生命"的思想和全面质量管理的意识,从而建立全面的质量管 ...
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06-07
招商引资奖励制度
第一章 总 则 第一条为进一步强化招商引资工作，加快引进国内外先进技术和资金，充分调动境内外机构、单位和个人参与招商引资的积极性，营造全民招商的良好氛围，推动我县经济社会跨越式发展，特制定本办法。 第二条县政府鼓励境内外机构、单位和个人引荐外地投资者来苍兴办符合国家产业政策和苍南产业导向的下列投资项目，并对引荐成功者给予奖励。 （一）生产性项目； （二）第三产业项目（房地产开发 ...
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07-22
煤矿创新发展经验交流材料
立足企业创新发展 推进职工思想解放,观念转变 ××年对于我们××矿来说，既是改革之年，也是创新之年，我们突破了一系列机制性、体制性障碍，全年原煤产量、掘进进尺、商品煤量等六项指标创出历史最好水平，一举摘掉了连续六年亏损的老帽子，矿井实现了较大幅度盈利。回顾成绩的取得，我们感到，观念是制约发展的关键环节，只有率先解放思想、转变观念，才能将企业改革、发展推向快车道。因此，我们把宣传思想工作的着力点 ...
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12-25
绩效工资分配实施方案
灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实 施 方 案 为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我街道学校实际，特制定本实施意见。一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥绩效工资的激励导向作用，促进教育均衡发 ...
