企业组织形式及相关问题
企业组织形式及相关问题
一、企业的组织形式
1．企业组织形态——企业三种基本的合法形式
第一，个体业主制(Sole Proprietorship)
费用最低;
无企业所得税,只有个人所得税
无限责任;
企业存续期有限;
业主个人的借款;
第二， 合伙制(Partnership)
一般合伙制:
合伙协议;
同意各自提供一定比例的合伙资金;
分享相应的利润或亏损;
承担相应份额的债务,无限责任;
有限合伙制:
至少一人是一般合伙人;
不参与企业管理;
费用较低;
无限责任;有限合伙人只对出资份额负责;
企业存续期有限;
有限合伙人可以出售他们在企业的利益;
无企业所得税,只有个人所得税;
管理控制权归一般合伙人;
重大事件投票表决;
第三，公司制(Corporation)
创办复杂(章程和细则),费用高;
三类不同的利益者;
有限责任;
企业存续期无限;
法人;
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
股东符合法定人数；
股东出资达到法定资本最低限额；
股东共同制定公司章程；
有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
2．特点比较
合伙制和公司制的比较
公司制 合伙制
市场流动性 股份易于交换, 产权交换受限,无 公司无须终结 合伙制产权交易市场 投票权 一股一权 一般合伙人控制企业 税收 双重征税 个人所得税
责任 有限责任 无限责任
存续 永续 有限存续
创办费 高 低
筹资 易, 规模大 渠道有限, 规模小 3．我国的现代企业制度
有限责任公司
资合公司;
公司实行资本金制度,非等额股份
有限责任;
股东人数---2人以上50人以下;
不能公开募股;
股东出资不能随意转让;
财务不必公开, 定期送达个股东手中;
股份有限公司
资本金划分为等额股份;
发行股份, 公开募股筹资;
有限责任;
股东人数无限;
股票自由转让;
财务公开;
国有独资公司
一人公司;
有限责任;
只能是国家授权投资的机构和部门;
二、公司治理问题
1．代理问题——股东与债权人的矛盾、股东与经理人的矛盾 委托代理问题之一：股东和经营管理者
第一， 管理者追求的目标决定了两者间矛盾的必然性。
威廉姆森(Williamson)---费用偏好;
报酬
闲暇时间 豪华享受
避免风险
多纳得森(Donaldson)---两种基本激励:
组织生存
独立性和自我满足
第二，代理矛盾的表现。
杠杆收购(Leverage Buyout);
筹措信贷资金;
向股东发出购买要求;
将公司据为己有;
剩余损失
第三，代理成本的产生。
a) 监督费用;
b) 控制方法的成本；
c) 机会成本;
两种极端的解决办法：
① 只把公司的股票作为管理者的报酬;
② 严格监控管理者的一举一动;
协调代理关系的四个方面：
① 股权相对集中与被解雇的威胁;
② 股票价值与被接管的危险;
③ 对管理者的激励(股票期权 绩效股) ;
④ 经理市场竞争;
委托代理问题之二：股东与债权人
第一， 债权人目标与股东目标不一致必然引发矛盾。
①债权人目标: 到期还本付息
②股东(企业)目标:利润(或公司价值)最大化
第二，股东对债权人利益的侵害。
①股东不经债权人同意擅自决定投资于高风险项目;
②股东不经债权人同意擅自决定发行新债;
债权人保护的形式：保障和约
①在借款合同中加入限制性条款;
②如发现公司有侵害债权人财产的意图,拒绝提供新资金、提前收回款项、要求风险补偿;
2．公司治理——解决公司代理问题
①完善组织结构；
②建立内在制衡；
③建立激励与约束机制；
④完善内部管理制度。