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  • 02-02 不良贷款清收先进个人申报材料
  • 不良贷款清收先进个人申报材料 xx,男,1965年10月出生,1986年参加工作,大专学历,中共党员,现任xx联社侨乡信用社主任。今年以来,xx同志根据省、市联社关于加大资金组织和营销力度,加强管理,优化信贷资产结构,实行可持续发展的工作目标,紧盯贷款清收目标,抓住清收重点,全年累计现金清收历年不良贷款xx万元,特别是收回了xx市广电网络公司历年违规不良贷款xx万元,利息及罚息xx万元。在大力清收 ...

  • 04-14 企业创建学习型先进单位汇报材料
  • 企业创建学习型先进单位汇报材料 -五措并举循序渐进不断提升企业学习力 学习型组织之父彼得·圣吉曾说过这样一句话:“未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。”由此可见学习在企业健康发展过程中所起的重要作用。随州市冰姿服饰有限公司自成立以来,始终把创造快乐工作氛围、提高职工人文素质放在首位,坚持以标准化生产、打造学习型组织为核心,五措并举,循序渐进,不断提升企业学 ...

  • 07-21 公司党委开展创先争优活动汇报材料
  • 公司党委开展创先争优活动汇报材料 市工信局党委: x机x公司公司党委创先争优活动进入(20XX年6.25-20XX年7.25)期间。 在这一阶段里,为隆重纪念中国共产党建党90周年。深情回顾党的奋斗历史,热情讴歌党的光辉业绩,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,进一步激励广大党员、全体职工坚定理想信念,激发全体职工历史责任感,从而更加坚定党的领导。认证落实中共中纺机 ...

  • 12-25 公司创建青年文明号工作汇报材料
  • 公司创建青年文明号工作汇报材料 xx建设有限公司伴随着省级重点建设工程-xx高速项目诞生,于20XX年10月正式挂牌成立。这是一个年轻的公司,这是一支年轻的团队,一批有志青年构成了公司主体(平均年龄在30岁以下,青年占90%以上),成为公司发展和项目建设的生力军和急先锋,其中大部分人员受大学以上教育,中共党员10人。全体人员以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求 ...

  • 06-01 分析评议阶段工作情况汇报
  • 根据市局党委《第二批保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排的通知》要求,我们惠涌公司党委在深入扎实地完成好市局“规定动作”的同时,紧密联系本企业中心工作和党员队伍实际,努力创新“自选动作”,取得了较好的效果,现将有关情况汇报如下: 一、“规定动作”完成情况 9月2日,市局分析评议阶段动员会召开后,我们结合本单位情况,制定了《关于分析评议阶段工作安排》的通知,于9月7日召开支部书记会议,对分 ...

  • 02-22 学而优则"司"-武汉市无线电厂学习长效机制在武汉工业控股公司党委组织部上的汇报材料070423
  • 学而优则“司” -武汉市无线电厂学习长效机制汇报材料 孔子说:“学而优则仕”;“学而时习之,不亦悦乎。” 毛主席说:“一支没有文化的军队是愚蠢的军队”;“学习、学习、再学习。” 俗话说:“活到老学到老”;“学然后知不足。” 这都是说的学习的重要性。在进行先进性长效机制的过程中,我厂根据自己的实际,建立健全先进性学习长效机制,采取“学而优则‘司’”的做法,从学到优;从思到司。这里的“学”是学习、教育 ...

  • 06-05 森林旅游公司申报青年文明号汇报材料
  • 树文明新风创一流业绩 -××林场总场森林旅游开发有限公司申报“青年文明号”汇报材料   森林旅游开发有限公司成立于一九九九年五月,现有员工54名,其中党员22名,团员11名,35岁以下员工占总数63%,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。为了适应新时期旅游经济发展的需要,在上级组织的正确领导下,公司坚持把青年文明号的宗旨融入到平时工作中,营造一种“树文明新风,创一流业绩”的新氛围,现将我公司创建“青年 ...

  • 07-22 公司学法用法汇报材料
  • 公司学法用法汇报材料 企业法治文化是法治建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,同时也是企业文化与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体.多年来,随州市xx服饰有限公司在依法治理企业的基础上,坚持"以人为本.严爱相济.共建和谐"的原则,将法治文化融入到企业管理之中,探索出一条现代化企业法治建设之路,为促进企业又好又快发展提 ...

  • 09-13 移动分公司员工先进事迹汇报材料
  • 热情服务真诚待客 我是**营业部员工**,自20XX年进入移动公司,担任前台营业员工作,工作中,我秉承“沟通从心开始”的服务理念,热情、真诚地接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归。让他们真正享受到我们优质、高效的服务。喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获时的喜悦;满足于由于坚持原则而使公司和客户的利益得到保障后获得的成就感;但也常因硬件的不足而不得不通过人为的服务手段去弥补产生的遗憾,也不得 ...