创新奖励机制
创新奖励机制
为鼓励公司全体干部职工的创新意识，鼓励公司干部，职工积极参与
公司经营管理，安全生产、质量控制、新产品呀发、市场开拓等各方面的
活动，充分发挥、调动干部职工的聪明智慧及积极性，提升公司的管理水
平提高公司的管理效率，特制定如下创新立功奖励机制。
一、创新立功的标准、条件。（符合如下条件的均视为创新活动）：
1. 安全生产：
① 使用先进的生产工艺，是生产效率提高的；
② 对现有的工模卡具进行革新改进（或提出改进意见）使生产效率大
幅度提高的；
③ 在减、省、节约上提出意见被采纳取得成果的；
④ 长期按照安排生产，保质保量按需完成生产任务，一贯坚持的；
⑤ 积极解决公司瓶颈难题，使功效提高的；
⑥ 长期未解决的工艺难题得到解决的；
⑦ 创作独特的操作工艺、检验办法能够在公司推广使用的；
⑧ 对生产工艺进行改革达到节能降耗的。
2. 质量控制：
① 发现产品在设计、制造上存在重大问题，避免公司出现重大损失的；
② 使用新的办法，改进现有的制造工艺使产品质量得到提高的；
③ 使用新的管理办法（或改进现有办法）使大家更加关注产品质量，
提高产品质量的；
④ 在质量管理过程中发现不按规定的程序操作及时举报到相关部门
的。
3. 经营管理：
① 发现公司管理漏洞的；
② 及时发现或预料可能出现的问题，避免公司出现重大损失或为公司
节约开支5万元以上的；
③ 合理化建议被采纳，预计一年内使用获利或减少开支3万元以上的
④ 对公司突发事件勇于上前有突出表现的；
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1. 立功分为立功和立大功两种，具体由评审小组认定；
2. 立功三次，每月工资额外增加100元，持续有效；立大功一次，每月工
资额外增加100元，持续三年有效；
3. 数次立功可以累加（如立功6次增200元，立功9次月工资增加300
元）；
四、本机制未提及的部分仍按公司原有的绩效考核机制进行考核。本机制
从文件下发之日起开始执行。
徐州军霞健身器材有限公司 2013-10-24 - 3 -