成功的管理者
03-04
成功的管理者
人的一生就象一场战斗，获得战斗的胜利，就必须讲究谋略。要成为一个优秀的管理者，无论在任何时候都必须志存高远，用最优良的素质和品格，融合最佳的方式来展现自我，用强烈的感召力，让你一呼百应，令行禁止。
以德服人，在任何情况下，都要学会给别人留余地，给自己留退路。要有容人的雅量，信守每一个承诺，言必行，行必果。因为信守承诺是管理者的“生命”。所以，良好的信誉是一种资本。
控制或把握自己的情绪，在实践中陶冶自己的情操。得意而不妄行，怒而不行于色，公私分明，平等待人，不亲此疏彼，树立必要的威信。充分利用自己的影响力，把握点滴成就大事。豁达大度会获得尊敬，与他人平等相处会赢得敬重，把握和正确运用手中的权力，少命令多协商，实施有效的管理目标。
善于发挥下属的长处，正确处理与下属的关系，认同和赞美下属的业绩，凝结集体智慧，凝聚团队合力。成功的管理者知识结构应全面精深，善于协调各种关系，调动一切积极因素，保证集团意图和计划得到全面地贯彻实施。
成功的管理者可以四两拔千斤，平庸的管理者即使手下强将如云，也会觉得无从应付。管理者不是什么事都要亲自去做，而是要把路指出来，把目标订出来，放心让下属去做。
用精益求精，至真至善的心态，培养出真正的大视野、大智慧，为自己的明天走出更加辉煌的人生。