大学生村官面试
2010年度大学生村官面试大命题
1、注重基层“民生”问题设计
鉴于“村官”工作的特点,村官面试题往往青睐于“以人为本、关注民生”类的话题。《**中央 国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》是从2004年起到2009年,连续第六个涉农的中央“一号文件”。自1978年底改革开放以来,已经有12个“一号文件”锁定“三农”,足见在中国改革进程中解决“三农”问题之重、之难。
2、注重自我认知面试题的考查
由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响,一些大学生“村官”到农村工作后会感到不适应,一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力,尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应,进入最佳工作状态。
为了遴选出那些有较好自我认识能力,能较快适应村官工作的人才,对考生的“自我认知能力”进行测评,就是不可或缺的一类面试题。
3、注重考查干群关系统筹协调能力
村官面试中,结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题,因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。
对于村官来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确的目标,要统筹兼顾、协调各方,要合理安排各种资源、协调各方关系,才能把工作做好。
4、注重考查应急应变危机处理能力
大学生“村官”在实际工作中常常会遇到一些突发事件,如果缺乏必要的应变处理能力,就会在突发事件面前手足无措,不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件,处理不好会造成很不好的影响。因此,只有具备了较强的应变处理能力和反应力,村官才能对工作中的问题迅速、准确地做出反应,进而提高工作效率。 2010年7月8日湖南长沙大学生村官考试面试真题
1、大学生是天之娇子,作为一名村官你如何实现自己的价值?
2、针对开展工作你提出了一些新措施,村支两委却不认同,你怎么办?
2010年7月10日湖南益阳村官考试面试真题
三道大题分五小问,限时八分钟
1、你怎么看待“口号不如行动”,结合自身特点,谈谈你怎么跟村民打成一片,为村民服务。
2、你最喜欢的一本书是什么,到农村工作或,你推荐村民看什么书?
3、村支书要你组织一场募捐活动,你如何开展?
2010年7月10日湖南娄底村官考试面试真题
你身上有哪些东西是与社会相协调的,不相协调的东西你该如何舍弃?
2010年7月10日湖南怀化村官考试面试真题
两道题,8分钟
1、“小舞台,也能有大作为”,结合自己情况谈谈你的看法。
2、村里村民因纠纷扬言要到县政府上访,而此时村里主要干部不在场,只有你一人在场,你如何应对? 2010年7月10日湖南岳阳村官考试面试真题
总共三道题,第一题是必答题,后两题为选答题,四分钟内答完
1、大学里你学到了什么?你哪些缺点或不足?
2、你认为村官是官吗?
3、分析一下“欲速则不达”这句话。
2010年7月9日湖南省株洲市村官考试面试真题
1、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,作为大学生村官,在思想和行动上你会怎么做?
2、村主任是致富能手,思想创新,在村里威望很高,作为村支书助手你正在办理村支书交代的一件临时任务,而村主任让你去给他孙子辅导功课,你怎么办?
2010年7月8日湖南省张家界村官考试面试真题
1、谈谈你对转移农村劳动力的看法?
2、山洪暴发后你怎么办?
2010年5月30日江苏大学生村官考试面试真题
1、村官考试很热,但考生的认识不尽相同,你认为村官三年间该做什么?三年后怎么办?
2、小李志向远大,想做大事,但是平时工作总是一些琐碎细小的事情,他很苦恼,如果你是他,你怎么办?
3、针对“科技与扶贫”,村干部让你准备个方案,你有什么想法?
2010年5月22日上海大学生村官考试面试真题
面试时间10-15分钟
1、自我介绍
2、你怎么看国家关于村官的政策?
3、因修路问题,有村民情绪激动并上访,其中一个是领导的亲戚,你怎么处理?
4、你如何适应村官这一职位?
5、领导之间有矛盾,你怎么处理?
2009年10月17日河南省巩义市大学生村官/村干部面试真题
1、如何做好村官工作?
2、正在开会时,有村民闹事,你怎么办?
3、村里让你宣传十七大精神,你会怎么做?
【 湖南村官考试试题】:
2009年7月湖南省大学生村官/村干部考试面试真题
2009年7月2日湖南省张家界大学生村官/村干部考试面试真题
5分钟答2道题
1、谈谈你对国家选聘大学生当村官的看法?
2、领导让你组织一次面向村里的党员干部的远程教育活动,你怎么组织?
2009年7月2日湖南省娄底大学生村官/村干部考试面试真题
1、农村条件差,你为什么选择农村?
2、假如进村工作后,村干部不欢迎你,农民群众不理解你,你怎么办?
2009年7月2日湖南省湘西大学生村官/村干部考试面试真题
1、自我介绍,包括姓名,特长,爱好和经历等内容。
2、结合自己的专业谈谈假如你被录用后将如何在农村开展工作?
2009年7月2日湖南省株洲大学生村官/村干部考试面试真题
1、请结合你的经历、生活,谈一谈对“天道酬勤不酬怨”的理解。
2、如果某村20户村民反应多项惠农政策落实不到位,县政府派你去处理,你怎样入手? 2009年湖南省湘潭大学生村官/村干部考试面试真题
1、谈谈你对“农民很穷,农村很苦,农业很落后”的看法;有些人认为国家选聘大学生到村任职只是为了缓解大学生就业难,你的看法?
2、村里种的西瓜很多是空心瓜,经调查是的种子问题,如果你是村主任助理,村长,村支书指定你来处理,你会怎么做?
2009年湖南省衡阳大学生村官/村干部考试面试真题
1、自我介绍
2、歌星的出场费一次有几十万,而很多大学毕业生的全年工资才过万,对此谈谈你的看法。
3、单位让你组织党员到外地培训参观,你如何安排?
2009年湖南长沙大学生村官/村干部考试面试真题
1、为什么要报考村官?
2、上任以后你将如何开展工作?
1、为何要报考村官?
类似面试题:
1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗?
2.你不报考村官,你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?
3.如果这次不录取你,你会怎么想?
4. 为何要考村官?你有什么专长可以胜任这个岗位?
参考答案:(1)我对村官的认识——村官是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。村官在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而村官则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。
(2)我考村官的目的——主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一。
(3)我所具备的报考村官的条件——国际贸易专业毕业,对创业具有敏锐的视觉,具备一定的文字处理能力;具有较强的协调组织能力;能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;充满活力,我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。
2、你认为怎样的环境适合你?
类似面试题:
1. 怎样的工作适合你?
2. 你为何要报考这个职位?
3. 你的择业观?
参考答案:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的,作为一名村官是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
村官考试试题:
一、任何一个领导干部走上新的工作岗位,总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题,以打开新局面,赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来,“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题要点:(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明,盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法:
(1)对新单位要调查 研究,加深了解,制定可行点火方案。
(2)克服主观主义,力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢。
(4)力戒短期行为,做 好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展,农业先进技术的广泛应用,劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少,农业需要的劳动力越来越少,造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况,为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点:(30分)
1、发展高效农业。改变粮食种植模式,增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势,以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点,发展适合自己的企业道路,改变农民“打工仔”的地位,使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工,为农民解决后顾之忧。
6、依x地域优势大力发展第三产业。
综合分析(20分)
1、判断问题,准确,抓住问题实质。
2、能分清主次,层次清晰。
3、分析问题透彻,逻辑性强。
4、能提出建设性意见,并有工作办 法、步骤。
语言表达能力(10分)
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚,语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(10分)
1、情绪稳定、沉着
2、气质好,文化素养较好
3、举止得体
4、仪表表端庄
村官考试试题:
一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么?
二、假如你是一名村副职干部,如何做好自己的本职工作?
叶县选拔村干部面试评分表
一、答题要点:
1、代表中国先进生产力的发展要求 (满分10分)
2、代表中国先进文化的前进方向 (满分10分)
3、代表中国最广大人民的根本利益 (满分10分)
二、答题要点:
1、学习政策、吃透村情 (满分10分)
2、搞好班子团结,形成合力 (满分10分)
3、从本村实际出发,理思路, 定规划,定措施,抓落实(满分10分)
4、协助村主要干部搞好协调,做好本职工作 (满分10分)
5、注重为群众办实事,解决实际问题 (满分10分)
临场表现:
1、逻辑思维能力 (满分5分)
2、应变能力(满分 5分)
3、语言表达能力 (满分5分)
4、仪表风度 (满分5分)
只要符合题意,都可酌情给分。
村官考试试题:
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答题要点:
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这次考试?
答题要点:
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则;为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台;是锻炼自己、提高自己的一种途径;是利用自己所学推动农村经济和社会发展,促进小康社会建设,实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作?
答题要点:
认真学习党的农村政策;把村组干部当老师,同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人;搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际,协助村两委理清发展思路;利用自己的知识,积极帮助村里发展经济。
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作。
二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑严,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何处理这一问题?
提供答案要点:
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?
参考要点: 第一问:
1、积极响应组织号召;
2、愿致力于农村经济发展和社会进步;
3、锻炼提高自己。
第二问:
1、尽快了解掌握村里的实际情况;
2、搞好班子团结,加强班子建设;
3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;
4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;
5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。作为村干部,你将如何处理这一问题?
参考要点:
1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持;
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系;
3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
全国村官面试真题集锦
公开选拔村官面试题及评分标准
第一题:市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职,
在全市范围内尤其是青年当中,引起广泛关注,请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。 答题基本要求:
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策,优化农村干部队伍,全面加强农村基层组织建设的需要。 2、是为推动农村经济结构调整,增加农民收入,促进农村经济发展,全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼,增长才干,接受教育,增强素质,实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路.
评分要点:
1、以上答题要点仅供评分时参考,其中前三条占30%。
2、完整答出上述各要点者可得满分。
3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点,但已涉及其中主要内容,且所答论点明确,论述清晰,见解独到,语言流畅,亦可酌情给分。
第二题:目前,存在着这样两种观点:一是有人说,要使农民富起来,必须减少农民。二是还有人说,农民进城,使城市管理混乱,增加城市压力。你认同哪种观点,为什么?
答案基本要点:
1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大,但生产效率低下,要使广大农民富裕起来困难很大,在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量,提高农民的劳动生产率,才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城,造成城市管理难度加大,这是难免的。因此,增加中小城镇建设,拉大城市建设框架,以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业,调整优化农业结构,推动农业上台阶,上水平,促进农村经济和社会事业的健康发展。
评分要点:
1、应认同第一种观点。
2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33%)。
3、虽认同第二种观点,但论之有据,逻辑性强,表述清楚,理由充分,亦可酌情给分。
4、答出第4条者可酌情加分
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作。
二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑严,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何处理这一问题?
答案要点:
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?
参考要点
第一问:
1、积极响应组织号召;
2、愿致力于农村经济发展和社会进步;
3、锻炼提高自己。
第二问:
1、尽快了解掌握村里的实际情况;
2、搞好班子团结,加强班子建设;
3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;
4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;
5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。作为村干部,你将如何处理这一问题?
参考要点:
1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持;
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系;
3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答题要点:
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这次考试?
答题要点:
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则;为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台;是锻炼自己、提高自己的一种途径;是利用自己所学推动农村经济和社会发展,促进小康社会建设,实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作?
答题要点:
认真学习党的农村政策;把村组干部当老师,同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人;搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际,协助村两委理清发展思路;利用自己的知识,积极帮助村里发展经济。
一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么?
二、假如你是一名村副职干部,如何做好自己的本职工作?
叶县选拔村干部面试评分表
一、答题要点:
1、代表中国先进生产力的发展要求 (满分10分)
2、代表中国先进文化的前进方向 (满分10分)
3、代表中国最广大人民的根本利益 (满分10分)
二、答题要点:
1、学习政策、吃透村情 (满分10分)
2、搞好班子团结,形成合力 (满分10分)
3、从本村实际出发,理思路, 定规划,定措施,抓落实(满分10分)
4、协助村主要干部搞好协调,做好本职工作 (满分10分)
5、注重为群众办实事,解决实际问题 (满分10分)
一、临场表现:
1、逻辑思维能力 (满分5分)
2、应变能力(满分 5分)
3、语言表达能力 (满分5分)
4、仪表风度 (满分5分)
只要符合题意,都可酌情给分。
一、任何一个领导干部走上新的工作岗位,总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题,以打开新局面,赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来,“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题要点:(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明,盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法:
(1)对新单位要调查 研究,加深了解,制定可行点火方案。
(2)克服主观主义,力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢。
(4)力戒短期行为,做 好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展,农业先进技术的广泛应用,劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少,农业需要的劳动力越来越少,造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况,为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点:(30分)
1、发展高效农业。改变粮食种植模式,增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势,以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点,发展适合自己的企业道路,改变农民“打工
仔”的地位,使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工,为农民解决后顾之忧。
6、依*地域优势大力发展第三产业。
综合分析(20分)
1、判断问题,准确,抓住问题实质。
2、能分清主次,层次清晰。
3、分析问题透彻,逻辑性强。
4、能提出建设性意见,并有工作办 法、步骤。
语言表达能力(10分)
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚,语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(10分)
1、情绪稳定、沉着
2、气质好,文化素养较好
3、举止得体
4、仪表表端庄
第一题:市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职,在全市范
围内尤其是青年当中,引起广泛关注,请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
答题基本要求:
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策,优化农村干部队伍,全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整,增加农民收入,促进农村经济发展,全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼,增长才干,接受教育,增强素质,实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
评分要点:
1、以上答题要点仅供评分时参考,其中前三条占30%。
2、完整答出上述各要点者可得满分。
3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点,但已涉及其中主要内容,且所答论点明确,论述清晰,见解独到,语言流畅,亦可酌情给分。
第二题:目前,存在着这样两种观点:一是有人说,要使农民富起来,必须减少农民。二是还有人说,农民进城,使城市管理混乱,增加城市压力。你认同哪种观点,为什么? 答案基本要点:
1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大,但生产效率低下,要使广大农民富裕起来困难很
大,在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量,提高农民的劳动生产率,才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城,造成城市管理难度加大,这是难免的。因此,增加中小城镇建设,拉大城市建设框架,以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业,调整优化农业结构,推动农业上台阶,上水平,促进农村经济和社会事业的健康发展。
评分要点:
1、应认同第一种观点。
2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33%)。
3、虽认同第二种观点,但论之有据,逻辑性强,表述清楚,理由充分,亦可酌情给分。
4、答出第4条者可酌情加分。
大学生村官面试10题
1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。
2 你善于与他人协调、和睦相处吗?
3 如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?
4 单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待
5 单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理
6 大学四年中,你擅长的课程是哪些?不擅长的科目是哪些?
7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?
8 你正主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你怎么办? 一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?
9 你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说),务虚有余务实不足(常是做事只见树木不见森林),你是否也这样?
10 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
新农村建设的现状
1农村总体上生产力发展水平低,科技落后
2城镇化发展水平低,城乡差据日益扩大
3农村教育落后,失学、辍学现象严重
4农村存在大量剩余劳动力,就业问题日益突出
5农村生态环境日益恶化
面试题一:
有村干部强行高价征收农民土地用于盖房,你认为这种行为对不对,如果你是村干部怎么做?
一考生回答:这种行为不对。如果我是村干部,会调解这一矛盾,必要时向政府申请补贴用于盖房。
考官解题:这题不一定要拿出具体解决办法,主要考查考生解决问题的能力。作为村助理,每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以,考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。
面试题二:
大学生从基层岗位做起,你对此有何想法?
一考生回答:我认为从基层做起比较公平,能体现个人价值。我会尽快融入农村,适应农民生活。
考官解题:这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”,一定要有扎根农村的思想准备,所以考生首先要表明自己的态度。其次,考生要用简短的语言,对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。
如果你当选了大学生“村官”,村民为你举行欢迎仪式,请发表3分钟的感谢辞。
一考生回答:
我是名从农村考出来的大学生,对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解,但我会协助村主要干部搞好协调,做好本职工作„„
考官解题:大学生“村官”面对的是朴实的农民,用朴实的语言和农民交流,是他们进入农村工作的前提,此题考查的正是考生的语言交流能力。
· 1、为什么提出建设社会主义新农村?
答:农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。建设新农村,是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障。建设新农村,是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径。建设新农村,是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容。建设新农村,是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。
2、建设社会主义新农村的主要内容是什么?(怎样建设社会主义新农村?)
一、推进城乡经济社会统筹发展。二、推进现代农业建设。三、全面深化农村改革。四、大力发展农村公共事业。五、千方百计啬农民收入。
3、构建社会主义和谐社会的主要内容?
(1)全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,不断增强全社会的创造活力。
(2)妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾。
(3)加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新。
(4)健全工作机制,维护社会稳定。
(5)坚持党的群众路线,加强和改进新形势下的群众工作。加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育。
4、三农问题是什么?三者的关系是?
三农的问题是农业、农村、农民的问题。农村的问题就是农民的问题,农民的问题就是农业的问题,现在农业生产力提高,农村劳动力过剩,为了保持三者的平衡,就要把农村剩余劳动力转移到其它增加收入的方面去,同时鼓励在外取得一定成绩的农民回乡建设,使社会更加合谐,使新农村建设取得更好的成绩。
5、现在农村的热点难点是什么?
农村问题核心是农民问题,农民问题的核心是收入问题。1、农民收入增长缓慢。2、农民负担居高不下。3、土地、山林纠纷引起的社会问题。4、农村产业结构调整引起的利益关系的问题。5、农民与农村基层干部关系矛盾引发的问题
6、人民群众欢迎什么样的村官?
有知识、有文化,有能力,公正廉洁,能与群众打成一片,能带领群众富的村官。我如果被录为村干部,我就要努力做到以上几点,全心全意为社会主义新农村建设做出贡献 · 你对选拔大学生村官这一活动的看法?
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
村支部和村委会的分工?
村支部是党在农村的基层党组织,负责农村的思想政治工作,是对党在农村政策,是实施农村政策,带领广大群众致富的战斗堡垒。
村委会是村民自治组织,负责农村的发展、改革、建设、规划等方面的事务。
确定以后你的工作思路?
1、尽快了解掌握村里的实际情况;2、搞好班子团结,加强班子建设; 3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。对农村现状的认识和看法?
虽然社会主义新农村建设取得了可喜成绩,大多数乡村与过去相比有了很大变化,但是与
1、人多地少,农民增收后劲不足
2、农村基础设施和农业生产条件改善投入严重不足
3、农产品粗放生产,加工能力低,产业化经营尚处在初级发展阶段
4、城乡收入差距扩大,影响社会和谐发展
5、村镇建设杂乱无章,人居环境条件恶劣
6、劳动力素质低,思想观念落后
7、农村医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业建设滞后,发展水平普遍较低
求学、工作经历;格言,座佑铭?你的优势和缺点是什么?
和领导有分歧或和另一个人作同一工作,而其不配合怎么办,农村家族势力大出现围攻你怎
么办?
个人的经历?
你为什么要报考大学生村官?如果被录用,你如何工作?
第一问:1、积极响应组织号召;2、愿致力于农村经济发展和社会进步;3、锻炼提高自己。第二问:1、尽快了解掌握村里的实际情况;2、搞好班子团结,加强班子建设; 3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。
(1、学习政策、吃透村情 (满分10分)
2、搞好班子团结,形成合力 (满分10分)
3、从本村实际出发,理思路,定规划,定措施,抓落实(满分10分)
4、协助村主要干部搞好协调,做好本职工作 (满分10分)
5、注重为群众办实事,解决实际问题(满分10分))
村委会和党支部是相互谐调工作的,村委会和党支部的工作作用和关系?
“滥竽充数”的故事对你的启事是什么?
你最难忘的一件事是什么?对你有什么影响?
在你的工作中有领导的工作安排和你的想法不一样,且领导的看法明显有错,你如果处理这件事?
农村工作很多,一天当中你有三件事要处理,1,村长要你写一份报告,明天要报乡里处理。2,两村民因宅基地纠分,发生紧急情况需要处理。3两个村民小组因土地调整出现纠分,要最近处理。你如何安排这一天的工作?
有人说农村工作就是“能力不如学历,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”你如何认识这一问题?这种现象在农村是存在的,但是这种观点是错误的,有学历的人不一定有能力,我们需要有水平,有能力,有学历、有较强勾通和办事能力的人.
1.为什么要当村官?
2.你以前做过什么?你认为你能做好这个工作吗?为什么?
3.你是什么学校毕业的?在学校期间都做过什么活动?(需要跟工作有关系,比如说,锻炼了你的与人沟通的能力,组织能力等)
4.如果你当了村官,你打算以后怎么开展工作?
5.你认为作为一个村官应该具备什么素质?
6.如果我们录用你,你能长期呆在农村吗?给我一个理由,让我觉得你能长期扎根农村。 7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?
8 你正主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你怎么办?一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?
9 你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说),务虚有余务实不足(常是做事只见树木不见森林),你是否也这样?
10 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
一、“三个代表”重要思想的具体内容是什么?
二、假如你是一名村副职干部,如何做好自己的本职工作?
大学生村官面试回答技巧
1.有关“职业目标”问题的应答思路
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如,一些专业技巧、技能性强的岗位。
2.有关“跳槽”问题的应答思路.
有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时,心态要平和,叙述要客观。如果有多次调转单位的经历,要事先准备好应答的思路。如果应试者属于职业“多动症者”,就可能出现两种情况:一种情况是能力水平比较高,有一种跃跃欲试的动力,因此总是挑战职业,挑战自我;还有一种情况就是相对能力比较差,自己选择的机会少,离职因素主要在于单位。因此,当应试者描述履历时,在突出强调自己阅历丰富的同时,一定要考虑到这样的问题,即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
3.有关“怎样看待别人”的应答思路
对别人怎么看,对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己,看待别人,就不能正确地看待工作。在公务员的应试中,当谈到您周围同事的时候,应试者要像评价自己一样,优点应多于缺点,在肯定优点的前提下,看同事的不足。如果在面试过程中,谈自己和谈别人是属于一组问题的话,那么,最好是多谈自己,少谈同事,要把握分寸,适度表态。
4.有关“事业和利益选择”问题的应答思路
在面试过程中,应试者会经常遇到“两难”选择的问题,比如“对个人利益和对事业选
择”这样的问题,简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”看成是一种价值选择,是对公平原则的选择,是对挑战自我的一种选择。当然,大前提还是对事业的选择。在面试中,必须坚持这个原则,否则,就意味着您将放弃这次机会。
5.有关“家庭背景”问题的应答思路
社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况,如家庭人口及其工作情况,家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时,要联系应试目的进行表述。比如:家庭环境对素质培养的帮助,特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助,这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说,如果家庭条件不好,也可能促成一个人形成优秀品质,这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”,“将相本无种,白屋出公卿”。
6.有关“特长表述”问题的应答思路
应试者在描述自己的特长时,一定要注意少而精,不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中,应试者在回答自己的特长及爱好时,有时就会出现问题,比如:当应试者提到自己的爱好和特长时,考官或感兴趣,或持异议,进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善,不仅会让考官对您的自我评价产生看法,更主要的是影响测试成绩。
应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力:一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于表现的人,首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。
7.有关“面对失败”问题的应答思路
应试者在回答这个问题时,要注意避免两种不合适的回答:一是我在生活中从未失败过;二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击,直到现在还不能恢复过来。花无百日红,人无干日好。人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上,对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力,就会遇到多大的困难。同样,不同的人对不同的困
难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情,对甲来说可能是晴天霹雳,而对乙来说可能会泰然处之。所以,面对困难和挫折,要表明您的心态,特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折,又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训,养成把坏事变成好事,把挫折变成动力的意识和能力。
8.有关“动机”问题的应答思路
应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者,除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外,求职动机就显得尤为重要了。在面试中,通过应试者对求职动机的描述,可以给考官提供三个重要信息:一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求;二是了解您一旦被录取后,您想做什么工作、怎样工作;三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中,是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来,除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求,还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍,让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择,您成功的机率就会大大提高。
9.有关“自我评价”问题的应答思路
“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。
在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定
自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。
10.有关“棘手”问题的应答思路 在面试过程中可能出现两种目的不同的试题,一种是正常的素质能力测试题,另一种是超常的素质能力测试题。有时,考官以事先设计的问题为基础,即兴提出具有挑战性的问题;这类问题在面试中被看作是“拔高题”,应试者对待这类考题切不可掉以轻心,也许正是对这样的问题的答案,决定了面试的成败。比如,针对税务人员可能提出面对,秉公执法与恂私枉法考验的问题。诸如:“如果您是税务专管员,在您的管辖范围内,您的亲属发生了偷税行为,您会怎样处理?”面对类似的问题,应试者不能简单地回答,因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题,可以选择秉公执法,也可以就事论事,一事一议,也可以结合社会环境去论述。总之,在回答这类问题时,既不能违反政策原则,又要体现合情合理,真实可信。
11、应变能力题应答思路
面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静,迅速补救处理,再追究责任”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。比如,考官问,发现旅游者食物中毒,导游人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪,控制情绪;立即拨打急救电话,并在等候期间,设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。 还有一种应变能力题,提出的问题往往针对考生回答问题内容本身,问题较尖刻,此时,考生应控制情绪,告诉自己考官并无恶意,只是在考查自己的情
绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。比如,考官问,从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中考生总是竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?面对这种压力式问题,主考官更关注的,不是考生回答了什么,而是怎样回答。考生要注意:第一,千万不要紧张、慌乱,不要认为是自己或别人面试表现不够理想,因而主考官才故意设题刁难自己,更不能认为“大祸临头”。第二,回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人,谁都有缺点和不足,每个人都希望得到赞许的评价。因此,面试过程中考生扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答能体现出机智、幽默为上策,这样考官会认为,考生不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。
12、计划组织协调题应答思路
这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。实施阶段分为五部分,第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。第三,通知相关参与部门。第四,对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。
13、处人处事题应答思路
在回答考官提出的处人处事技巧题时,与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取长补短,互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮
助、多鼓励,求同存异。总之,保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
14、分析思考能力题应答思路
在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。比如提问,俗话说,多个朋友多条路,对此你是什么看法?考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理,客观来说,朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才能换心。这是正面部分,而另一方面,不否认有些朋友只是出于利益关系而存在,是在特定条件下的一种情感交换,是一种有条件的情感投资,它不能算是真正的朋友,也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。
15、思辩性问题应答思路
理解题意;尽力找到着落点,找准切入点;把问题的两个方面分角度解释清楚;把问题的两方面统一起来;联系自身(忌胡乱联系)。
16、对社会现象的认识问题应答思路
解释给出的话所反映的现象;辨证的看待这种现象:这种现象确实存在,而且在某些地区,某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全;指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视;指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的;找出解决办法;充满信心,提出希望。要领:社会现象(不可取,反对,谴责,客观存在,丑恶,严厉打击,愤慨,自豪,)。
做好长期解决的准备。
17、对政策方针的理解问题应答思路
指明政策方针的内容;阐明提出这个政策方针的背景;指出它的意义;指出实现的途径;联系自身,对于政策方针,每年都有不一样的热点,反正都是按照上面的套路回答。
1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。 2
2 你善于与他人协调、和睦相处吗? 2
3 如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待? 3
4 单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待? 3
5 单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理 3
6 大学四年中,你擅长的课程是哪些?不擅长的科目是哪些? 3
7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办? 4
8 你正主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你怎么办?一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办? 4
9 你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说),务虚有余务实不足(常是做事只见树木不见森林),你是否也这样? 4
10 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 5
11 你为什么不回家乡谋职? 5
12 假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行? 5
13 你最喜欢的一本书是哪本? 6
14 你为何希望到证券交易管理委员会工作? 6
15 有时需要你做些端茶倒水的事,你将怎么办? 6
16 你的学习成绩不大理想呀?(可以设想一个场景,在这个场景中,面试考生遭遇到重大的失败时,向考生提问,看其如何反应。) 7
17 上级行政命令不恰当,怎么办? 7
18 你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?)(你的择业观?)7
19 如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 7
20 都说同事关系很难相处,你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处? 8
21 你同本单位的××部长好像有什么关系? 8
22 你怎么连这样的事情都不懂呢? 8
23 你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 8
24 有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办? 9
25 如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算? 9
26 你对加班的看法? 9
27 你如何看待社会上的跑官现象? 9
28 根据“沉默是金”谈人际关系。 10
29 长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。 10
30 当前青少年犯罪呈上升趋势,在社会上引起了很大关注,你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。 10
31 对“公务员升职慢,在单位里熬年头”这一说法有什么看法? 10
32 改革开放以来,民办学校如雨后春笋般涌现,你对此有何看法? 10
33 经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有那些原因? 1134 你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 11
35 你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 11
36 你有何特长? 11
37 在与客户接触的过程中,客户向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时又无法与其他人联系,你怎么办? 12
38 齐白石说“学我者生,似我者死”是什么意思,谈谈你对这句话的看法。 12
39 如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗? 12
40 社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请你谈谈你的看法。 12
41 谈谈你对“有偿家教”的看法。 13
42 为何要报考公务员? 13
43 我国加入世贸组织,竞争激烈,尤其是人才的竞争,请谈谈你的看法,指出自己的不足,以及公务员应如何做? 13
44 现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 14
45 用人单位要求高学历你怎么看? 14
46 一个在京就读的外地学生,大学毕业后,进入一家私企工作,放弃了户口、档案,自己租房,在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法? 14
47 一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题? 15
48 怎样消除城镇居民的贫困现象? 15
49 就“上有政策,下有对策”这句话谈谈你的看法,如果你的上司是这样一个人,你会怎么样? 15
50 江总书记最近提出要倡导“五种精神”,请你就其中的“紧跟时代,勇于创新”精神谈谈你的认识。 15
1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。
【他山之石】在大学四年中,我与××非常要好,我想我们之间的友谊会永远地保持下去。在共同的学习、研究和生活中,我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心,是优柔寡断型的人;而他则是快人快语,敢想敢干,这使我们相处得非常融洽、和谐。
从中学时代起,我就与b非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂,但无论谁遇到了烦恼,都会向对方倾诉,获得慰藉。她也是大学毕业,已先于我走上社会,现在一家外企工作。关于求职问题,我经常求教于她,实在获益不浅。
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询问关于亲近者、朋友的情况,目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系,了解考生所受的影响,进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时,切勿说别人的坏话,特别是对亲密的朋友,应多讲一些朋友对自己的恩惠,并表露感激之情。
人际沟通能力就是处理人际关系的能力,由于公务员在工作中,要与各方面的人打交道,是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展,所以在公务员面试中,也要测评考生处理人际沟通的能力。
2 你善于与他人协调、和睦相处吗?
【他山之石】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时,班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和”,这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论,常常因为别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒是自己今后应该注意的。
对于“协调性”问题,我曾多方注意,但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”,更乐
于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准,那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为,在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。
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对于政府机关而言,能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择,过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人,在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。但“协调性”并不仅仅意味着“合群”,而是要求在注意集团整体动向的基础上,发表自己的意见,并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。也只有这样,才能做到与人“和睦”相处。
3 如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?
【他山之石】公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。
白居易有一句诗说:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓。
4 单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?
【他山之石】首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,
精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
5 单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?
【他山之石】****同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。
我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异,精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的任务。
及时点评
客观评价他人,理智看待社会,清醒认识自己,是公务员必须具备的基本素质,本类题目主要测评如何处理人际关系的,考生回答逻辑性强,考虑全面,语言也很有特色。
6 大学四年中,你擅长的课程是哪些?不擅长的科目是哪些?
【他山之石】从高中到大学,我对涉及数学方面的课程都很感兴趣,故学得也比较好。某种意义上来讲,我希望政府机关管理工作像数学那样,处处都能够得出明确的、惟一的结论。数学方面接受能力强,给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便。
我不擅长的学科是人文科学方面的知识,但有些“悟性”——世界上的事物不是仅依*数学式的思维就能够分析和处理的。所以,我现在开始有意识地接受这方面的知识和训练,我选修了社会学,并开始读一些有关哲学方面的书籍,当然这还只是入门。
我对于人文科学接受得比较快,掌握得也比较好,特别是对英美文学很感兴趣,也下了很大
功夫。我选择海明威的作品作为自己的毕业论文题目就是这个原因。我不太擅长理工科方面的课程,常常是下了很大气力,却感到收获不大。但是,最近oa化(办公室自动化)的发展很快,无论做什么工作都需要用“文字自动处理机”,所以,从今年开始,我也进行这方面的学习和训练。
及 时 点 评
这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势;面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程,并不意味着“能力不够”,无论谁都会有优势和劣势,坦率地承认不足,要比过分掩饰强。但对自己所学的专业,不可回答“不擅长”。另外,一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来,这才是积极的态度。
7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?
【他山之石】我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作若干时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。
我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。
及 时 点 评
每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能与考生本人的愿望相一致。另外,客观上也有一个适应性的问题——如女性对于某些工作确实不甚适合。当单位对于考生的配置与本人期望出现差距时,应强调:无论从事什么工作,都会努力去干。在此之后,可婉转地将个
人的意愿再表达一次。
这种回答是一种强硬的拒绝态度。采取这种态度的前提条件是:确实掌握着一种有利的技能,以实力做后盾。这种回答对于考官具有刺激性,或许会成为对单位的一种吸引力。
8 你正主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你怎么办?一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?
【他山之石】①在会议上两派发生争执,作为一个会议的主持者,我会先将两派的争论的据点,争论的问题记录下来,然后建议大家安静,再次阐述本次会议的目的,就是要大家对某一问题提出解决办法,而不是争执(语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默),等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己一派的观点。②向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所,双方最终目的是为了解决问题,达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气立足自身的立场,充分地说明理由和事实,以便解决问题。 9 你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说),务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木不见森林),你是否也是这样?
【他山之石】①这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据,但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。②现代社会要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者的关系,使自己向全方位发展。
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该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势,承认其合理性,又指出其偏见与不足,并突出自己的优势。
10 你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
【他山之石】我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外,在建筑的学习中,人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。 及 时 点 评
这样的回答虽不是像有人那样抓住自己的优点夸夸其谈,大加渲染,但平朴务实、到位,令人满意。
大学生村干部面试题)(三)
1;大学生来到农村大材小用,你对于这有什么看法?
2;在农村搞科普教育,有的农民认为是没有用的,那知识表面的工作,你有什么想法? 3;你上岗后,你觉得应该用怎么具体的方法改变农村这种贫穷落后的状态?
一、任何一个领导干部走上新的工作岗位,总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的
时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题,以打开新局面,赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来,“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题要点:(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明,盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法:
(1)对新单位要调查 研究,加深了解,制定可行点火方案。
(2)克服主观主义,力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢。
(4)力戒短期行为,做 好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展,农业先进技术的广泛应用,劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少,农业需要的劳动力越来越少,造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况,为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点:(30分)
1、发展高效农业。改变粮食种植模式,增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势,以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点,发展适合自己的企业道路,改变农民“打工仔”的地位,使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工,为农民解决后顾之忧。
6、依靠地域优势大力发展第三产业。
综合分析(20分)
1、判断问题,准确,抓住问题实质。
2、能分清主次,层次清晰。
3、分析问题透彻,逻辑性强。
4、能提出建设性意见,并有工作办 法、步骤。
语言表达能力(10分)
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚,语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(10分)
1、情绪稳 定、沉着
2、气质好,文化素养较好
3、举止得体
4、仪表表端 庄