如何在公司树立你的业界权威人士形象(对内篇)
如果说名气是对外的，对你的下一次工作选择有帮助，那么安心干着现在这份工作的时候，你并不太需要声名在外的风光，而是需要对内的权威。
中国人迷信权威，吾爱吾师吾更爱真理这种口号虽然喊得响亮，但是长期处于缺乏鼓励独立思考氛围的环境中，许多人潜意识地觉得就是应该有人比自己强，就是应该有人来告诉自己事情是怎样的应该怎么应对，而作为回报，他们会尊敬这个人、不敢和他正面竞争甚至心虚而主动退避、部分人还会主动成为他的追随者让他成为某个非正式团体的引导者，这一切都将加重这个人在企业的影响力，获取更多的机会和支援。
既然如此，何不就由你来扮演这个权威的角色？
有志不在年高，你完全不必担心大家不愿意让你这个菜鸟担任权威，因为随着时间的推移，更多比你更菜的新人涌入，在他们眼里你根本就不是一只菜鸟而是前辈；而你的前辈们虽然可能倚老卖老，但是他们也会心虚，也会觉得后生可畏廉颇老矣。
只要你表演功力足够，你可以很快取得这群人中的权威地位。
扮演权威，你需要的是：信息，信息，还是信息。
因为在大众眼中，你传递出的信息会被演绎出很多东西。
信息=能力。权威让人信服的始终是其超出一般人的专业能力，但是你暂时未能达到这样的高度，只能用技巧来弥补。
你需要阅读一些专业经典，至少弄懂几个专业名词，记住谁提出过什么观点，这个观点大概是怎样一个意思。这些书面的、专业的东西会让你的谈吐和文字顿时上一个台阶，它们对专业不太精通的人总有不小的威慑力。
其次你应该看点互联网上的相关消息、阅读行业性的报刊杂志，然后在平时的闲谈中谈起它们。不必精深，但是态度一定要随意，轻描淡写举重若轻——那些和你一样不太懂这些东西到底说了什么的人会觉得你非常懂。
有机会的话学习一些处理常见小问题的经验，因为大问题别人不会主动求助，或者你也解决起来并不轻松，但是你多解决了几个小问题，给人的感觉却是你无一不精。
信息=见闻。见多识广是权威的一大特征，只要你的讯息让人心服口服，那么你的形象会瞬间高大起来——只有对这个行业真正了解的人才应该有那么多的资料。
所以你必须广泛阅读汲取资讯，然后在大家谈论相关事件的时候抛出来，如果你记忆力强悍能够记住行业风云人物的履历、几家排头企业的前世今生、几位真正行业权威对事件的评价之类的东西，那么你抛出这些资讯的时候绝对有很强的震撼力。
记住，一定要淡定，除非你确定这个消息在公司你是第一个知道。激动地卖弄火星新闻是菜鸟才干的事情，权威人士只会认为身边的风起云涌是理所当然并且早有征兆。
另外，当大家谈论八卦信息的时候你要用高深的见解折服他们，但是当大家在谈论正事的时候你不妨透露一些八卦的、小道的、偏激的传闻观点。官方新闻是最延迟、最虚伪、最枯燥的东西，真正让人激动的是内幕八卦和强词夺理的阴谋论，再偏激也会有大量的受众。而“爆料”的你，也会被广大听众怀疑为有一手消息的圈内权威。
信息=人脉。权威是资深的，众人景仰的，人脉深厚的，所以当你表现出自己见多识广到处都有内线的时候，大家会因为别人对你的认可改变审视你的目光。
你和某某人不熟，但是你身边的人和某某也不熟，那么他就不会知道你其实和某某真的不熟。利用这种绕口令一样的关系，你大可以故布迷阵。
随口谈论那些风云人物的故事，掌握他们近期的动态，用外号大体本名称呼他们态度亲昵得像邻家玩泥巴的兄弟。聪明自负如方鸿渐，当初不也被褚慎明的这一套吓到？
当然你也要真正打造一下人脉，昔日同事、合作对象、网友等等同行都是你的信息来源。时机恰当地贩卖二手信息，你的收获会比你想的多，因为你身边的人比你想象的要笨。