车间管理制度大全

安全工作管理制度

安全管理规定

第一章 总 则

第一条 为贯彻国家有关安全生产法律法规标准,严格执行“安全第一,预防为主, 综合治理”的方针,时刻掌握公司安全生产发展动态,进一步加强安全生产管理,切实有效地排査和整治各类安全隐患,制定安全生产对策和措施,杜绝各类安全事故的发生,,确保公司安全工作正常有序开展,保证公司正常经营秩序,特制定本规定。

第二条 公司所有安管人员、驾驶员及从事与安全生产有关工作的其他人员必须自觉遵守本规定。

第二章 安全管理机构

第三条 公司安全管理机构为公司安全领导小组。

第四条 安全领导小组组长由公司经理兼任,副组长公司分管安全副经理担任,公司其他领导为小组成员。公司领导小组的日常工作由公司安全科负责。

第五条 各分公司相应成立安全生产领导小组,组长由各分

公司行政主要领导兼任,日常工作由各分公司分管安全人员负责。

第六条 各级安全管理机构人员调离,应及时予以调整补充,并报公司安全科备案。

第三章 安全管理职责

第七条 公司安全科职责

1、负责公司安全工作的全面领导。

2、宣传贯彻国家有关安全的政策和法规,审定各级安全管理

实施细则和相美制度,组织各项安全活动,指导基层单位安全管理工作,表彰在安全方面取得成效的单位和个人。

3、对紧急发生的不安全行为责令停止;对重大安全事故的责

任界定和调处进行指导和专审;对造成经济损失数额较大、情节严重的安全事故相关责任人,提请司法机关依法追究法律责任。

第八条 各分公司安全生产领导小组职责

1、宣传贯彻执行安全管理规定,组织和实施本单位安全工作,

规范安全操作行为, 落实安全防范措施。

2、依据职责范围建立驾驶员档案,妥善保存安全原始记录资

料,登记安全管理台帐, 接月报送安全管理各项报表。

3、组织员工开展以安全教育为内容的活动。

4、对发生紧急的不安全情况, 在采取必要安全措施的情况下,

及时向上级有关部门报告。

5、加强对要害部位、易发生事故的工作场所、重点工作岗位、

重要部门的安全防范工作,谨防事故发生。

第九条 安全科科长职责

1、贯彻上级政策、法规、法令,执行公司规章制度。当好领

导参谋,安排部门内工作;配合相关部门,指导和督促基层单位安全工作。及时向主管领导如实汇报。

2、编制与科室相关的管理制度,定期组织安全检査。

3、以防为主、教处结合,加强职业道德和驾驶员的业务教育,

积极开展全员安全竞赛。总结经验,表彰先进。找出差距,加强防范。

4、确保本科室按时完成各项工作任务,加强本科室全面业务

学习,定期召开本科室人员会议,搞好团结,积极开展协作,督促建立健全安全台帐,促进安全管理工作。

5、及时掌握安全情况并进行分析,为公司领导决策提供安全

方面的第一手资料。

6、严格按照车辆保险法律法规,做好相关保险管理工作。

第十条 安全科副科长职责

1、在科长的领导下严格执行保险法, 建立健全车辆保险管理

制度和有关质量记录。加强学习,提高业务能力,切实做好保险理赔工作。

3、严于律已,管好自已及身边工作人员廉政办公,发现问题及

时处理。 4、积极为车组服务,办事及时,不卡、不拖。

5、 及时掌握保险工作业务状态, 定期向科长汇报有关保险

工作情况 。

第十一条 线管队队长职责

1、负责线路管理分队的日常管理工作。

2、定期检査稽査人员执行公司相关各项管理规定,严肃工作

纪律。对发现违规操作的稽査人员,进行现场批评、指正,及时解

决出现的问题。

3、配合公司维护好节假日及重大活动期间的线路营运秩序,

包括车辆的运管秩序,及站点的乘车秩序 。

4、提高自身业务素质,做到勤检査、勤研究,与监管中心及时

沟通,起好上传下达的桥梁作用 。

5、完成好特殊情况下,公司要求的其它工作。

第十二条 安全管理员岗位职责

1、在科长领导下服从领导,听从分配,遵章守纪,按章办事。

2、以防为主,加强宣教,坚持安全检査。协助科长开展安全活

动。

3、参加事故调处,按程序办好保险理赔手续。

4、实事求是地做好行车事故保险的反馈工作。

第十三条 车保管理员岗位职责

l、学习保险法,严格执行各项规定,依法办事。

2、在科长的领导下,做好本职工作,积极协助各分公司安管人

员,热情解答车辆保险咨询。

3、做好车辆赔付、续保、退保等记载工作,数据准确无误。

4、做好当月报表,年终报表,台帐清楚无差错。

第十四条 安全内勤职责

1、在科长领导下服从领导,遵章守纪,按章办事。

2、做好科室内报表统计、文件录入、相关台帐及数据管理。

3、加强学习,办事及时,不卡不拖。

第十五条 分公司生产办公室职责

1、各车队营运车辆发生任何事故,驾驶员第一时间通知车队

当班站长,当班站长同时通知车队长和分公司生产办公室工作人员, 并根据事故情况及时报警和报保险,长迅速赶到现场, 对需要生产办公室工作人员赶至现场的, 生产办公室人员必须场处置, 生产办公室人员同时作好事故的报案记录, 并在当天上报公司安全科, 全部派专人对事故作登记。

2、“轻微碰撞”、“轻微伤入”,各车队当班站长了解情况并做

好记录,即当事方能接受处理, 一次性结案,收集有关资料,如伤者身份证复印件、监护人身份证件、医院一切资料复印件,写出协议书,双方当事人签字、手印(受监护人的伤者, 监护人办理),由各车队当班站长主要调处,生产办公室协助处理。

3、各车队管运车辆单方玻璃破损,经分公司生产办公室确认

后,由各车队队长主要处理，生产办公室协助处理。

4、“快赔”事故处理,由各车队当班站长与生产办公室人员共同

处理,

5、一般事故以上,指不在“快赔”处理的交通事故。

①行车中发生交通事故后,驾驶员做到保护现场,有伤人抢救

伤者,査找 (2人以上),保管好伤者财产。

②各车队当班站长接案后赶到现场,做好事故的现场记录,即

时间、地点、方向、双方牌照号、本队驾驶员姓名、伤者医院门

诊原始资料及复印件、伤者及伤者家属电话号码。

③伤者需要住院治疗的各车队当班人员协助生产办公室工作

人员完成好当日住院、护理手续及其它事项,事故处理由生产办公室工作人员负责。

④承包线路发生的各类交通事故由车队安全员和承包人进行

处理,直至结案，由安全员全权处理的，必须取得承包人的全权委托书,分公司生产办公室协助处理。

⑤发生重大(特)交通事故,生产公室根据需要报请分公司领

导批准，可对车队站长进抽调,配合生产办公室人员处理事故。

6、所有公管事故的借支,由分公司生产办公室人员经办借支,

并作好记录；对一些抢救费用、门诊费用等不能通过转账支付的

费用,生产办公室人品可先预借备用金,事后再补办借款手续。承

包线路事故原则不予借支，特殊情况需借支应确保车组有风险金

赔付，由承包车主经办借支，车队安全员、生产办公室协助办理。

7、移交案卷有关事项

①所有交通事故案卷的移交必须写清楚事故经过及伤人情

况。

②所有交通事故案卷及相关资料的移交,手续齐全后转交分

公司生产办公室内勤对每个案卷必须进行复印或影印存档,对需保险理赔事故要及时报公司保险中心进行索赔。

③移交案卷在交警部门及其它部门处理过程中,需要当事人

补充的相关资料、手续，由车队负责补充办理。

④未给公司造成直接或接损失的,也不需保险理赔的事故,生

产办公室登记后，同时报公司安全部及保险公司核销报案记录。

8、安全检査与教育:生产办公室负责组织对车队的日常安全

检査和安全教育工作。不定期组织人员对车况及设施的安全检査,组织召开安全例会和事故分析会,记录驾驶员管理台账。

第四章 道路交通事故分类

第十六条 依据目前道路交通事故处理及公司实际情况,我

公司道路交通事故分为个等级:

轻微事故，是指造成轻伤或者实际事故费用低于1万元的事

故。

一般事故，是指一次性造成轻伤1至2人, 或者实际事故费

用1万元以上5万元以内的事故。

重大事故,是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10

人以下，或者实际事故损失20万元以上60万元以下的事故。

特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,

或者死亡1人,同时重伤8人以上, 或者死亡2人, 同时重伤5人以上, 或者实际事故损失60万元以上的事故。

第五章 安全例会制度

第十七条 公司安全生产管理机构工作例会

1、安全生产管理机构工作例会,每季至少1次,由安全部门召

集,公司分管安全经理主持。

2、参加会议人员:安全科相关人员及各分(子)公司安全经理,

可根据有关情况对与会人员按需要随时增减。

3、会议主要内容

( 1 )贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署,研究提出工作措施, 并认真督促抓好落实。

( 2 )对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。

4、会议记录:由安全部门负责,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位 。

第十八条 分公司安全工作例会

1、分公司安全工作例会。每月至少召开1次,由分公司经理主持。

2、参加会议人员:分公司安管人员及各线路队(站)长等。

3、会议主要内容

(1)重点宣传、学习安全生产方面法律法规及上级有关安全生产的指示精神,讨论本单位如何贯彻执行公司安全生产上的各项决议,结合实际,制订切实可行的安范措施。

(2)分析本单位安全形式,割析一些典型案例,总结经验,吸取教训,提高. 意识,防止重大事故的发生。

4、会议记录:由分公司安管人员记录,安全经理负责检查、审核会议记录并送安全科备案。

第十九条 车队安全工作例会

1、车队安全会议由队长负责召开,时间由队长决定,每月1次,

分两批组织全体驾驶员参加。

2、会议主要内容

( 1 )传达上级有关会议和文件精神;布置、检査、交流、总结安全生产工作;

( 2 )学习安全操作规程、安全规章制度等;

( 3 )分析车队内外事故案例;结合本车队特点开展事故隐患的预防预控等。

3、会议记录:车队安全会议记录由队(站)长负责,安全经理每月进行定期检査并签字。

第二十条 其他安全会议

由公司领导、安全科或各分公司根据需要召开,由召集人单位负责记录。

第六章 安全教育培训制度

第二十一条 严格按照公司政工科制定的年度培训计划执行,包含定期安全教育和不定期安全教育。

1、 安全科和政工科负责公司安管人员、 新员工的安全教育培训。

2、 分公司负责本单位新员工的培训和在岗员工的经常性安全教育培训 。

第二十二条 公司主要、分管负责人和专(兼)职安全生产管理人员按规定接受安全培训教育, 经安全生产监管部门考核合格, 取得安全资格证书, 并按规定参加每年的再培训。

第二十三条 新进入公司的驾驶员,必须经过公司、分公司、车队三级安全教育。要内容包括:

1、公司安全生产情况及安全生产基本知识。

2、国家有关安全生产法律、法规、标准。

3、公司安全生产规章制度和劳动纪律。

4、分公司安全生产状况、工作环境及危险因素。

5、所从事工种可能遭受的职业伤害。

6、所从事工种的安全职责。

7、预防事故和安全行车知识及应急处置。

8、线路营运生产和岗位作业特点 。

9、岗位安全操作规程。

10、有关事故案例。 .

11、其他需要培训的内容。

第二十四条 经常性安全教育

1、宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求。

2、学习有关安全生产文件、 安全通报、 安全管理制度和安全技术知识。

3、车队成员根据学习内容,结合本车队实际情况,分析存在的问题,研究切实可行的防范措施。

4、 观看安全教育电影和录像或利用电脑、 电视等多媒体进行安全教学活动。

第二十五条 转岗或离岗1年以上重新上岗的员工,应进行安全生产教育培训,并考核合格后上岗。

第二十六条 全体驾驶员再培训教育,每年不少于1次。

第七章 驾驶员管理制度

第二十七条 驾驶员必须牢记并遵守以下规定:

1、連守交通安全法规。

2、熟悉车辆性能,集中精力,文明驾驶,礼让行车。

3、按规定车速驾驶,保持安全车距。

4、通过人行横道时,应减速行驶或停车让行。

5、通过繁华路段、交又路口和拐弯时应提前减速,谨慎驾驶,不与行人和自行车抢行。

6、熟悉本线路所经事故多发路段和限高部位,谨慎驾驶。

7、 通过铁道口时要做到一停二看三通过。

8、站外非故障停车,不得开门上下乘客。

9、能见度较差的风雾雨雪天气及在冰雪路面行车时,保持安全车速,禁止超车。

10、在冰雪路面行车时,应点刹制动。

11、随时观察气压是否正常, 如低于规定值时应补足气量到规定值后再行车。

12、发现异响和异味时,靠路边停车査验,在判明原因并排除故障前,不得继续行车。

13、行车中不与他人闲谈和使用手机。

14、停车场内限速15km/h,出入口限速5km/h。

15、离开车辆时,拉好手刹。收车时,关闭电源和燃气总开关。 第二十八条 驾驶员必须按时参加公司、分公司组织的安全教育学习和相关培训。如因特殊原因无法参加学习的,需提前向所属单位负责人说明请假事由,并在7天之内到分公司补课。

第二十九条 驾驶证被公安机关降级的驾驶员须将降级通知单和降级后的驾驶证正本交公司安全科, 经审核后, 具备城市公交车驾驶资格的, 方可重新安排上岗 。

第八章 日常报表上报制度

第三十条 发生交通事故次日(节假日顺延)早8点半前,各分公司将事故日报以书面或电子档的形式报送安全科, 重大事故及群伤事故及时报告, 每月月报子当月26日报安全科,安全学习记录、整改措施及月度考核自评表于次月1日前上报安全科。

第三十一条 交通事故发生后次日(节假日顺延),分公司下载事故视频录像备案, 并将视频拷贝上报安全科。

第三十二条 交通事故责任认定书,在交警部门下达认定书后2日内将责任认定书复印件报送安全科。

第三十三条 各车队每月开展1次隐患排査,并于每月20日前将隐患排査结果报分公司,分公司汇总后将隐患内容和整改结果形成书面说明于每月26日前报安全科。

第三十四条 完善驾驶员档案,规范驾驶员合帐管理, 坚持每人一档并及时更新档案内容,由用人单位对驾驶员建立档案并

负责保存,凡是有跨车队、跨单位调动的,由用人单位做好调动情况记录存档工作后交由车队保管。各单位每月1日前,将更新后的驾驶员台帐电子档上传安全科。

第三十五条 各单位每月对案件处理情况进行汇总,并如实填写未处事故情况月度报表,于每月26日上报安全科。

第九章 车辆检查制度

第三十六条 严格落实驾驶员“出车前、行车中”的检査工作。驾驶员在早发车前, 必须提前到达停车场,做好车辆油、水、气、电路及其他部位的安全检査工作并认真记录,对发现的问题能够现场修复的及时修复,不能及时修复的要第一时间通知率队值班人员安排修复;中班驾驶员接班时对车辆进行1次安全检查并填写车辆检査记;录,如不在站内接班的,可在车辆回站后进行检査。

第三十七条 在营运过程中驾驶员发现有安全隐患的车辆,应立即停止营运,做好乘客转乘工作并与车队管理人员联系, 待故障排除后方可继续上线。

第三十八条 车队每周安排2次周检,真实、详细做好检査记录,发现问题及时整改。 分公司每月组织车辆综合检查1次,公司每季度安排1次营运单位车辆安全互检,安全科不定期下线路抽査, 最大限度的消除安全隐患。

第十章 事故调处制度

第三十九条 事故处理“四不放过”原则:

1、原因未査清不放过。

2、事故责任人未受到处理不放过。

3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。

4、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

第四十条 行车事故的处置应遵循以下规定。

1、行车中发生交通事故后,驾驶员必须做到

(l)立即停车。

(2)抢救伤者。

(3)保护现场。

(4)査找证明人(2人以上)。

(5)保管好伤者财产。

(6)报告交警管理部门和所在单位安全管理部门。

2、各单位接到事故报告后

(l)迅速赶到现场。

(2)负责清理现场, 安置伤员 。

(3)了解事故经过, 査找事故原因 。

(4)督促当事人实事求是地写出事故经过 。

(5)做好登记,及时上报公司和保险公司,发生影响较大的行

车事故、重大伤亡事故及时报告公司。

(6)未经公司批准严禁接受新闻媒体采访。

第四十一条 发生客伤及伤人事故的,驾驶员应第一时间报告车队 ,严禁私自处理, 车队管理人员在接到报案后第一时间赶赴现场并报保险公司。

第四十二条 符合简易程序的轻微事故及事故责任明确、损失金额不大且双方无争议的事故,通知保险公司派员确认,收集相关资料及时处理。

第四十三条 安全事故处理人员在处理事故过程中和结案时要始终将公司的利益放在第一位,事故处理、结案程序和手续要严格遵守国家的法律法规,事故处理定损、事故伤害赔偿调解应通知事故车辆驾驶员参与。

第四十四条 涉及人伤的交通事故须住院的, 责任公司与协作医院联系安排住院, 次日由安全科出具住院联系函并备案 。分公司安管人员不定期到医院了解治疗情况和安抚伤者,做到及时治疗、及时出院、及时处理。同时,在日常工作中加强与医疗机构和事故处理単位的配合与沟通, 伤者医保范围外的用药, 要事先告知公司 。

第四十五条 玻璃自损事故的处置。在行车中玻璃被气枪打破的,必须向公安机关进行报案, 并报公司安全科备案; 其他自然破损能够通过车载监控看到事发经过的, 必须要保存监控视频并及时上报安全科,不能通过车载监控看到的,各单位要在事发2日内报告安全科, 由安全科和相关部门联合对破损玻璃做出鉴定,无异议后方可认定为自然破损。

第四十六条 各单位发生交通及其他安全事故后,责任分公司生产办公室和车队组成专班对事故进行调处,发生重大交通事故安全科需指派事故调处人员协助分公司进行处理。

第四十七条 借支费用的审批

1、严格控制现金借支。所用事故费用的借支都要附相关的依据(发票、收条、调解协议或法院判决等)。车辆修理费、伤者住院费转帐支付。安全科可预留10000元事故备用金,事故门诊费、鉴定费、预付住院伤者生活护理费、停车费、拖车费等費用凭发票、 收条审批借支。

2、凡发生2000元以内的事故由安全事调员填写事故借支单,经责任分公司相关责任人和安全科审核并签字后方可支付。

3、发生2000元—10000元的事故需借支的,安全事调员填写事故借支单,由责任分公司相关责任人以及安全科审核, 公司分管副总签批后方可支付 。

4、发生10000以上的事故需借支的,安全事调员填写事故借支单,由责任分公司相关责任人以及安全科和分管副总审核报批后, 由总经理签批后方可支付。

第四十八条 事故核销

1、事故处理完毕后,在保险赔款和驾驶员处罚后公司有损失的,要按照规定对案件进行核销。

2、事故核销金额在1万元以内(不含l万元)的案件,由分公司整理案件相关材料, 填写事故核销表, 由责任分公司相关责任人和安全科审核, 公司分管副总签批后方可核销。

3、事故核销金额在1万元以上(含1万元)的案件,由分公司整理案件相关材料, 填写事故核销表,由责任分公司相关责任人

以及安全科审核后申请上经理办公会研究通过并形成会议纪要, 经公司分管副经理和总经理签批后方可核销。

第十一章 奖惩及责任追究制度

第四十九条 目常工作处罚标准

1、未接规定组织驾驶员月度安全学习的, 扣罚责任单位当月效益金500元;

2、按时上报事故视频录像,每缺1起扣罚责任单位当月效益金200元;

3、接时上报事故日报、月报、分公司学习记录、交通事故责任认定书和当驶员档案, 迟报扣罚责任单位当月效益金200元, 漏报扣罚责任单位当月效益金300元;

4、不得瞒报事故,发现1次扣罚责任分公司当月效益金400元;

5、 督促驾驶员每日完成出车前安全检查, 未接要求完成检查的每次扣罚责任分公司当月效益金100元, 凡发现弄虚作假的扣罚责任分公司当月效益金300元;

6、车队每周进行车辆检查2次,未按要求完成检査的每次扣罚责任分公司当月益金200元, 凡发现弄虚作假的扣罚责任分公司当月效益金300元;

7、分公司每月对所属车辆进行1次自检,来按要求完成检查的每次扣罚责任分公司当月效益金200元, 凡发现弄虚作假的扣罚责任分公司当月效益金300元;

8、无责事故赔款及时上缴财务,未接时上缴的按应上缴金额的10倍扣罚责任司机当月效益金;

9、及时修复事故车辆, 未按时修复的扣罚责任分公司当月效益金200元

10、当月发生2起(含2起)主责以上重大事故的,取消责任分公司当月效益金。

第五十条 对单个季度内未发生交通事故,且出勤率达到95%以上驾驶员,每人奖励200元。对单个季度发生上报交通事放的驾驶员（含2000元以内事故),取消安全奖。

第五十一条 全年无重大及以上安全生产事故且事故费用控制较好的单位, 另行奖励。

第五十二条 交通事故处罚标准

1、公车公营驾驶员处罚标准

(l)事故驾驶员按保险回款差额部分承担赔偿责任，比例为全责50%、主责40%、同责30%、次责20%、无责不扣罚。对发生门

夹、门掉或场内

事故的，提高处罚10%，所有处罚2万元封顶。

(2)对发生2000元以内轻微事故,能在7天内结案的,不计分公司月度事

故次数考核;保险公司赔款后无差额的,不对驾驶员进行经济处罚；保险公司赔款后有差额的，对驾驶员实行扣除当月安全奖300元，但不参与驾驶员年终奖励和星级评定。

第五十三条 对发生交通事故期间因扣车、扣证等各种原因造成驾驶员不能正常挂班营运的，各单位可负责临时安排至其他岗位工作。

第五十四条 驾驶员有下列情形之一的,解除劳动合同。

1、被查获有吸食、注射毒品驾驶机动车行为,正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的。

2、超过机动车驾驶证有数期1年以上未换证的。

3、连续3 个记分周期不参加驾照审验的。

4、发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，被人民法院依法判处有期徒刑或缓刑的。

5、事故经济损失非常巨大的。

6、酒后驾车被品销驾驶证的。

7、不按规定承担事放赔偿责任的。

8、饮酒后驾驶车辆的。

9、擅自将营运车辆交给他人驾驶的。

10、故意造成行车事故、客伤事故或者肇事逃逸的。

第五十五条 分公司一个季度发生2起主责以上(含2起)的重大事故,给予分公司经理、分管安全经理通报批评; 1年内发生3起主责以上(含3起)的重大事故,给予分公司经理诫勉谈话、分管安全经理降级使用。

第十二章 附则

第五十六条 本规定经公司经理办公会讨论通过。

第五十七条 自本规定下发之日起执行, 与国家或上级相关部门标准及要求相悖的,按国家或上级部门标准及要求执行;公司其他安全管理文件或要求与本规定相悖的, 按本规定要求执行。

第五十八条 本规定由公司安全科负责解释。