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    与《中国非常规油气勘探开发进展与前景》相关的范文

  • 05-19 我的中国梦-勘探铸造梦想
  • 我的中国梦-勘探铸造梦想 一百年前,一个大石油公司-美孚,在中国勘探失败,因此传开了“中国贫油论”,此后,一批又一批地质勘探者,为摘掉中国的“贫油”帽子,不畏艰险的开展着油气勘察工作。在上世纪30年代,我们的前辈,秉承实事求是的科学态度,引进了地球物理勘探方法。在物探成果的运用下,相继发现了大庆,吉林,辽河,大港,四川等油田。各大油田的发现,有力的证明-中国不贫油。 中国甩开了“贫油”帽子,勘探也 ...

  • 10-23 通信服务保障交流发言材料
  • 我公司主要承担着油田勘探开发建设、生产管理和职工生活的通信服务保障任务,同时为油田的信息、电视提供网络平台和服务。公司下设7个基层单位,5个机关科室,现有职工332人,平均年龄41岁。今年以来我们牢固树立油田通信为油服务的宗旨,紧紧围绕确保油田通信畅通这一中心,在明确发展目标的基础上,坚持思想引领、能力提升、网络优化和品牌创建,为油田增储上产、建设高原千万吨油气田提供有力的通信保障。   一、突出 ...

  • 07-25 浅议践行油气田企业文化
  •   企业文化在企业经营管理中有着举足轻重的作用。**分公司《企业文化手册》的下发,既是**油气工业多年来企业文化建设成果的总结,也是分公司企业文化建设的新起点。手册中的内容指导我们的生产生活,更需要我们在生产生活中去实践,要不然就只能是一种口号。如何践行企业文化,成了摆在广大油气田员工面前的新课题。作为一名基层管理者,我认为当前践行企业文化要从以下四个方面入手。   一、抓住当前践行企业文化有利时 ...

  • 10-21 沙运司企业沙漠运输内控工作科学发展观调研报告
  • 公司学习实践科学发展观领导小组并第六检查指导组:   在公司的精心安排部署下,在公司第六指导检查组的督察和指导下,经过沙运司及各个基层单位的共同努力,深入学习实践科学发展观活动,圆满完成了第一阶段“学习培训”、“深入调研”、“解放思想大讨论”三个环节的工作任务。尤其是在开展工作调研过程中,各位领导班子成员能够紧密围绕生产运行和各项工作实际,查找问题,解决问题,并能够针对目前在生产运行管理等反面所存 ...

  • 12-24 富民兴鲁劳动奖章获得者优秀共产党员先进事迹材料(公司)
  •   独钟地下迷宫-记山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、优秀共产党员张某          入迷是成功的基础。一个对事业入迷的人,必然是一个勤奋的人,肯于吃苦的人。      在**公司,就有一个入迷事业、痴迷地下的人。他就是共产党员、高级技师张**。工作27年来,他多次被评为公司双文明先进个人,1998年以来连续四年被评为管理局劳动模范,1999年荣获中石化岗位技术能手的称号,20XX年荣获山东省富民 ...

  • 11-28 石油勘探局职工培训工作计划
  •   20XX年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好20XX年职工培训工作,为“十一五”的开局起步打好基础。   一、指导思想   20XX年培训工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全国组织工作会议、全国职业教育工作会议及局七届一次职代会、局党委四届六次全 ...

  • 11-20 矿山公司生产建设情况及发展思路汇报
  • 落实科学发展观实现矿山和谐可持续发展 尊敬的各位领导:   下面,我谨代表新疆圭业股份有限公司就企业生产建设情况及下步发展思路汇报如下。   一、企业生产建设基本情况   圭矿项目在自治区、地、县各级党政和部门的关心支持下,于20XX年4月全面动工建设,20XX年8月该项目被列入“自治区重点建设项目”。20XX年6月16日,中央政治局委员、自治区党委书记到矿区视察,对矿山建设进展给予充分肯定,并欣 ...

  • 09-07 县经贸工作情况汇报
  • 尊敬的××主任,各位领导:   首先,我代表经贸局全体干部向州经贸委张主任一行莅临我县调研指导工作表示热烈的欢迎。下面,我就××县的经贸工作情况向各位领导汇报如下。   一、今年经贸工作的目标   20XX年,作为“十一五”开局的第一年,我局围绕县国民经济和社会发展总的指导思想:坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽经济社会发展的全局,围绕经济建设为中心,加快发展,致富百姓, ...

  • 07-16 重大项目投资决策大额度资金运作问责制度
  •   第一条 为进一步加强重大项目投资决策、大额度资金运作管理,减少和避免因决策失误给国家、企业造成重大损失或对职工合法权益造成严重侵害,根据胜利石油管理局、胜利油田有限公司有关规定,特制定本制度。    第二条 本制度是指胜利石油管理局、胜利油田有限公司对所属各单位(含多种经营单位)、各部门在职处级领导干部不履行或不正确履行职责,致使出现本制度第四条所规定之情形,依照本制度予以问责的制度。    ...

  • 02-27 企业文化年会发言材料
  •   多年来,山东省有关部门和单位的领导和专家对胜利油田的各项工作,特别是对胜利文化建设给予了很多的关心和指导,在此,我们表示衷心的感谢!   企业文化是现代企业管理理论和经营理念的创新和飞跃。现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争,文化管理成为现代企业管理的新趋势,文化竞争成为企业竞争的最高层次。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。国有企业特别是国有大中型骨干企业 ...