电大工商管理论文
北京广播电视大学工商管理专
论国有企业的人性化管理 毕 业 作 业
分 校:xxx分校
年 级:xx
学 号:xxx
姓 名xxxx
指导教师:xxxx
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目录
一、 绪论 .............................................................................. 错误!未定义书签。
二、 人性化管理的内涵及特征 .......................................... 错误!未定义书签。
(一) 人性化管理涵义 .............................................. 错误!未定义书签。
(二) 人性化管理的基本特征 .................................. 错误!未定义书签。
三、 企业实施人性化管理的意义 ...................................... 错误!未定义书签。
(一) 人性化管理有助于推动企业创新 .................. 错误!未定义书签。
(二) 人性化管理有助于提高企业管理水平 .......... 错误!未定义书签。
(三) 人性化管理有助于提升企业核心竞争力 ...... 错误!未定义书签。
(四) 人性化管理有助于实现企业可持续发展 ...... 错误!未定义书签。
四、 国有企业人性化管理存在问题 .................................. 错误!未定义书签。
(一) 将人性化管理等同于人情化管理 .................. 错误!未定义书签。
(二) 人性化向物质主义方向滑落 .......................... 错误!未定义书签。
(三) 将人性化管理与制度化管理相对立 .............. 错误!未定义书签。
(四) 人性化管理集中表现为人治化管理 .............. 错误!未定义书签。
(五) 人性化向新型大锅饭滑落 .............................. 错误!未定义书签。
(六) 人性化就是抹杀一切冲突 .............................. 错误!未定义书签。
五、 提升国有企业人性化管理水平的对策 ...................... 错误!未定义书签。
(一) 澄清国有企业基本角色定位 .......................... 错误!未定义书签。
(二) 建立和谐组织 .................................................. 错误!未定义书签。
(三) 改善国有企业管理人员聘任考核机制 .......... 错误!未定义书签。
(四) 澄清人性化管理的本质内涵 .......................... 错误!未定义书签。
(五) 以情感激励进行人性化管理 .......................... 错误!未定义书签。
六、 结术语 .......................................................................... 错误!未定义书签。
[摘要]人性化管理是当前企业管理的主流,也是未来企业管理的发展方向。有效实施人性化管理是建立现代企业制度的必要条件。现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,优秀的人才正是企业最核心的竞争力。人性化管理方式理应成为现代企业、尤其是国有企业管理的必然选择。本文针对国有企业人性化管理存在问题进行分析。并结合问题提出提升国有企业人性化管理水平的对策及改进方向,继而完善国有企业管理。
[关键词]:人性化管理 国有企业 对策
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