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    与《员工着装及工作环境要求A》相关的范文

  • 08-03 工作服管理规定
  •      工作制服管理规定   为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定:   一、服装分类   季节 管理人员 办公室   文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙)   (两套,400元/套) 衬衣西裤(裙)   (两套,300元/套) 保安服   (两套,250/元套) 蓝领工装   (两套,10 ...

  • 09-02 学生顶岗实习注意事项
  • 学生顶岗实习注意事项 招生就业  1、强化责任意识:认真遵守实习协议有关规定,规定实习单位有关规章制度,勇于承担社会、家庭和集体的责任,不逃避推御。 2、明确实习任务:学习有关知识,接触和认识社会,培养和磨练意志。 3、双重领导机制:工作上的事情主要向生产负责人请示汇报,思想和生活上的问题重点向带队老师交流。 4、离开实习单位的基本程序:个人申请,班组上通过,老师同意后与公司人事部门协商,再向学校 ...

  • 12-10 会所员工行为规范
  • 会所员工行为规范 一、仪表与举止 员工的仪表与举止,不公反映了会所的精神面貌,而且还体现了员工的基本素质,因此,加强对员工的仪表与举止的严格训练 和要求是十分必要的。 1、员工的仪表 服务人员仪容端庄、大方,着装整齐清洁,美观,使来消费的宾客见而生善,望而生悦,心理上产生一种信任感、愉快感,有 助于创造一个良好的环境。 1-1、发型 ★男员工:保持整洁、整齐,前面不过眉毛,后面不过衣领,发角不过耳 ...

  • 07-26 大学生自主创业汽车维修中心管理责任制度
  • 大学生自主创业汽车维修中心管理责任制度 前言: xx大学生自主创业汽车维修中心自20XX年5月创建开业以来,经过中心全体员工坚定的思想,艰苦卓越,积极努力与奋斗,中心逐步有了一定的发展,在社会产生了一定的影响力,也得到了社会的认可并取得了一定的效益,达到了一定的预期发展成果和目标。但由于管理不善,缺乏经营策略,经营体制混乱,员工技术含金量严重失均等因素,导致中心整体管理混乱,责任不明确,岗位职责严 ...

  • 02-18 销售部管理规章制度
  • 销售部管理规章制度 一总则 为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,特制定本制度。 本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守各项制度。 员工如对本制度有任何疑问或异议,可向销售部负责人咨询,本制度最终解释权归固瑞格公司销售部。 本制度自制定之日起开始执行。 二销售部组织架构 销售总监 大区经理 大区经理 大区 ...

  • 03-19 公司销售部管理规章制度
  • 公司销售部管理规章制度 一总则 为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,特制定本制度。 本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守各项制度。 员工如对本制度有任何疑问或异议,可向销售部负责人咨询,本制度最终解释权归固瑞格公司销售部。 本制度自制定之日起开始执行。 二销售部组织架构 销售总监 大区经理 大区经理 ...

  • 06-15 区政府采购定点(协议)供应商检查情况工作汇报
  • 区政府采购定点(协议)供应商检查情况工作汇报 为进一步推动和深化政府采购制度改革,详实了解和掌握政府采购协议供货及定点服务执行中存在的问题,加强对采购定点(协议)供应商的监管,20XX年4月24日至27日,xx区政府采购中心抽调专门的工作人员,组成两个工作组,由中心副主任xx具体负责,xx、xx带队对20XX年度xx区行政事业单位电器设备、办公自动化设备(耗材)及网络设备、办公用品、办公家具、印刷 ...

  • 04-13 "微笑服务,温馨交通"活动实施方案
  • “微笑服务,温馨交通”活动实施方案 为深入学习实践科学发展观,促进我公司文明优质服务工作,提高服务水平,树立黄山公司服务窗口形象,构建和谐文明高速公路,促进公司又好又快发展,根据省厅和集团统一安排,决定在全公司范围内深入开展“微笑服务,温馨交通”文明优质服务活动,特制定本实施方案。 一、指导思想 围绕征费中心工作,坚持“以车为本,以人为先,服务至上”的方针,强化文明优质服务,建立完善的文明优质服务 ...

  • 08-21 2014年公司客服部培训心得
  • 20XX年公司客服部培训心得 这段时间我参加了公司客服部的培训,接受了企业文化等多方面的学习和辅导,受益匪浅。使我更加明确了企业发展与员工队伍的培训建设之间的重要关系。首先是培训内容具有很强的针对性。有电子支付、电子商务和员工在面对压力时释放自己内心情绪等内容,对于提高公司服务产品的质量,实现企业社会效益和经济效益目标的内容。 的确,一个公司应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢 ...

  • 04-14 公司员工礼仪规范
  • 公司员工礼仪规范 一、总则 良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,特制定本制度。 本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。 二、适用对象 本制度适用于公司各个部门,各个职别的全体工作人员。 三、具体规定 1、职业形象 1)工作期间,所有 ...