如何当好征管科长
尊敬的各位评委：
你们好 ！感谢组织上提供了这次让我展示自身才华的机会！也非常荣幸能够得到各位评委的检阅 ！面对这机会，我对自己提出的口号是：抓 住 机 遇，迎 接 挑 战！
今天我演讲的题目是：责任心就是竞争力
所谓责任心，是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心、雄心、恒心、善心、关心 相比，是“群心”灿烂中的核心。
如果我能通过竞争， 担任征管科长，我将努力做到以下几点：
一是 以责任心为基础，加强修养。 内圣方能外王。要在认认真真学习上有新进步；坚持依法治税，与时俱进，努力掌握税收政策、业务知识，不断提高信息化技术应用水平，加强自身修养，提高综合素质，以身作则，带好队，收好税。
二是 以责任心为前提，精诚合作。 团结就是力量。要在和和睦睦基础上加强团结，充分发扬团队精神，以人为本，以德服人，不断提高科室凝聚力、战斗力。
三是 以责任心为保障，协调关系。 通畅就是效率。要在顺顺利利的基础上有高的效率。效率是做好工作的灵魂，作为机关科长，要正确处理好上下级之间的纵向关系，协调好科室之间的横向联系，确保工作效率，及时准确高效的完成上级部署的各项工作。
四是 以责任心为动力，勇于开拓。 创新才能发展。要在踏踏实实做事上有新成效。面对飞速发展的社会经济，面对日新月异的科技进步，税收征管面临新的挑战，在征管手段上，要勇于创新，不断推进科学化、精细化、规范化管理。
五是 以责任心为根本，廉政勤政。 廉洁才能自律。要在堂堂正正做人上有新境界，在清正廉洁上树立新形象。在日常工作、生活中，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。清正廉洁，恪尽职守。
二十多年的税务工作历程、三千七百多天对税务工作的热情、十年的征管工作实践，以及我对税收工作的责任心、事业心，我相信：我能当好一名征管科长 ！
请评委考察我，支持我，给我一个机会！
古人说：“不可 以一时之得意，而自夸其能；亦不可 以一时之失意，而自坠其志。”如果这次竞争上岗，我不能成功，作为副科长，我也会一如既往加倍努力，协助科长做好各项税收征管工作。
各位评委，我再次感谢你们 ！ 感谢你们在这寒冷的冬令时节，为税收的又一个春天精心挑选着人才的种子，唤起我们夏日骄阳般的工作热情，带给我们对税收事业金秋丰收的期待。 最后，
如何当好征管科长
［ 作者：行家 点击数：91 更新时间：2009-12-13 ］
今年县局定为“基层建设年”，并以“如何做好分局长（科长）”为上半年基层建设会议主题，是贯彻以人为本，加强队伍建设的具体措施。分局长、科长是全系统的中层干部，担负着承上启下，具体组织实施“收好税、带好队”工作的职责，是各项税收工作得以有效开展的组织保证。本人作为担任征管科长岗位，如何做好征管科长，履行好自己的工作职责，是摆在个人面前值得认真思考的问题，是一个不断学习、努力工作之后总结提高、认识自我的过程。如何做好征管科长，个人认为应该努力做好以下方面的工作：
一、摆正位置、明确职责
征管科是局机关的职能科室之一，同其他科室一样都是围绕县局的总体目标和上级局处
室的具体工作要求，督促指导各项工作的开展。但征管科作为税收业务科室之一又具有自身特点，做好征管科长首先是要摆正位置，明确职责，解决好征管科工作“干什么、怎么干”的问题。根据税收工作性质和管理的要求，税收征管就是税务机关凭借税务行政管理权，依照税收法规，对纳税人依法纳税过程进行服务与监控，以确保税款按税法规定的数额和程序入库的管理活动。税收征管工作就是通过对纳税人的纳税行为施加影响，运用贯彻制定、建立一系列的办法、制度、措施以指导和监督纳税人遵守税收法规，正确履行纳税义务，缩小“税收差距”，达到全面贯彻落实税收政策，维护税收秩序，保证税收职能能够顺利实现，确保税收收入的目的。税收征管工作还应结合不同时期的工作重点，明确具体的工作内容和要求。全面描述税收征管基本内涵和征管工作基本要求，对于理解领会总局及省、市局制定的征管法规、规定，贯彻落实上级局的各项工作要求，研究处理征管实际工作中出现的情况和具体问题，指出问题处理的建议和意见，都具有实际工作意义。对于做好征管科长，摆正位置，明确职责起到思想认识基础作用。
二、更新观点，不断学习
新形势下，税收工作提出了新的要求，特别是新的税收征管法及其实施细则的颁布实施，以及信息技术的运用，对税收征管提出了新的要求。尤其作为征管科长如何适应形势发展的要求，运用信息系统指导督促征管工作所面临的考验。为此，一是转变观点，树立与时代发展相适应的新的学习观，不断加强学习，是迎接挑战和接受考验的思想基础。目前以信息网络为支撑，税收征管系统广泛使用，规范了税收征管基础工作。为此必须更新观念，摒弃老经验、老办法，不断加强学习、更新知识，提高运用水平，充分运用网络系统及时地指导督促征管的基础工作。二是寻找途径，提高学习效能。一要加强书本知识学习。书籍是人类进步的阶梯，利用业余时间多看书，更新知识，拓宽知识面，优化自己的知识结构。二充分利用省、市、县局组织学习的机会，端正学习态度，提高学习效率。三要加强实践，认真研究分析征管工作中存在的新情况，新问题。在工作中学习，在学习中工作。适应学习型组织的要求，自觉养成终身学习的习惯。
三、以积极的态度工作
征管科长同其他中层干部一样，是特殊群体的一员，除了要与其他同志一样承受各种紧张与工作压力外，还必须要有一种内在的压力感，时刻怀有一种潜在的危机感，不断坚持一种时不我待的紧迫感。只有这样才能形成积极的工作心态。也只有珍存这种积极负责的心态，无论什么岗位上，都能够履行好职责，出色地完成好工作，以积极心态工作，持平常心生活。
四、相互理解，加强沟通
根据税收征管工作性质和要求，征管科就是抓贯彻、抓落实。在日常税收征管工作中有着大量的组织协调工作。因此，征管科长要围绕征管工作总体目标和县局的工作要求，摆正位置，处理好与基层的关系。积极主动加强沟通协调，换位思考，求同存异，共同研究解决征管工作中存在的问题。虽然协调沟通还需要有一定的方法、艺术、基础。
列宁曾说过：“一打纲领，不如办一件实事”。如何做好征管科长，个人认为工作上用不着信誓旦旦，只有认真学习，踏实工作，身先士卒才能履行好职责，当然更多的还需要领导重视和分局支持，促进征管工作质量的提高。