公务员涨薪靠喊HR涨薪靠什么?
公务员涨薪靠喊 HR涨薪靠什么?
1月19日,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国务院新闻办举行的新闻发布会上说,为配合机关事业单位养老保险制度改革,国务院最近发布了公务员工资调整、事业单位工资调整、机关事业单位离退休人员工资调整文件,目前这三个文件已下发到各单位。
“我们普通员工喊涨工资怎么都没有戏,公务员一喊,就涨一大截工资!”
为什么公司员工涨薪这么困难,真的是因为老板抠门、企业效益不好?人力资源营销学创始人王占坡老师说过“你的价值没有提升,凭什么让公司为你加薪?”
企业中的大部分员工从事的都是重复性工作,其中人力资源部工作重复性最强、为公司创造直接收入最少。因此,众老板都对人力资源部表示不满,有些公司甚至取消了人力资源部,这对人力资源从业者来说真是雪上加霜,哪还敢提涨薪,能保住饭碗就不错了。照这么分析HR岂不是涨薪无望?其实不是的,就像王占坡老师说的,提升你的价值!
如何在重复性工作中提升自己的价值?最有效的方法就是提高工作效率,这就需要用到我们提升工作效率的神器--Excel。可能很多朋友要说了“Excel嘛,就是那个表格工具,我每天都在用啊。”这就是HR们的重大误区之一,Excel作为专业的数据统计工具在数据汇总、数据分析、数据报表上有非常强大的功能。把Excel当成记账本的朋友只用了他1%的功能。
就某连锁公司业绩年度汇总来说,一般HR们需要用3-4周来收集数据,然后再花2周左右的时间来汇总,公布后还要用1-2周的时间来校对错误,这样一来两个月的时间过去了,HR却只完成了这一项工作还完成的不好,试问这样的工作如何让公司满意?如何让老板满意?但是学了孙晨老师的《高效办公与数据统计分析--EXCEL应用之道》之后,这家企业的HR仅仅用了一个下午的时间就完成了数据汇总工作,而且为公司制作标准的统计模版,完全杜绝了数据错误的发生,在汇报工作的时候用柱状图、数据分析图来呈现,直观的体现出了公司的各种问题。
仅仅学习了两天《人力资源管理EXCEL应用之道》就达到了这样的效果,这名HR非常高兴,立刻预订了孙晨老师全年的课程,并感慨到“自从听了孙晨老师的课才知道自己以前对Excel的了解只是九牛一毛,自己的工作方法就像是坐井观天,要是能将Excel真正掌握,相信薪水加倍是肯定的!”
Excel应用专家孙晨老师表示,很多人都认为自己会用Excel因此不去了解不去研究、或者觉得自己看一下书或视频就能学会,其实这是Excel的应用误区。真正行之有效的Excel使用方法必须在实践中总结,因此Excel的教学最好是面对面的教学,这样学员与老师之间可以快速反馈,从而达到快速学习的目的。
从根本上来说不断的学习提升自己、提高自己的业务能力才是涨薪的硬道理,而Excel对于HR来说是一条“捷径”。