小故事看如何领导团队,做好管理者
领导团队是一门艺术
1、 【布置任务的技巧】一家三口在沙发上看电视,父亲渴了
叫3岁儿子弄杯水来,儿子从沙发上爬下来,一会儿抱着杯水回来了,父亲接过杯子喝了一口并表扬了儿子。母亲问:他还没水缸高怎能弄到水?父亲苦思良久痛苦地得出结论:只有马桶!结论:上级给下属布置超乎难度的任务时,结果也往往会出乎意料。
2、 【管理团队的“34323”法则】1)三个尊重:尊重工作、
尊重伙伴、尊重自己;2)四颗心:爱心、耐心、细心、真心;3)三个慎:慎言、慎行、慎独;4)二个容:从容、宽容;5)三个大:大境界、大目标、大格局。
3、 基本识人术 】1、看一个男人的品位,要看他的袜子;2、
看一个人的性格,要看他的字写得怎样;3、看一个人的气血,要看他的头发;4、看一个人的心术,要看他的眼神;5、看一个人的身价,要看他的对手;6、看一个人的底牌,要看他身边的好友;7、看一个人的胸襟,要看他如何面对失败及被人出卖。
4、 【比尔盖茨对青年人的五大忠告】 :1、社会不公是客观
存在,不要想着去改造它而要适应它。2、社会只在意你的成就而不是你的自尊,你越强调自尊,成功的路就越窄。3、社会的每一个地方都要分等排名。4、陷入困境时不要抱怨
而要默默地吸取教训重新奋起。5、不要在背后批评别人,尤其不能说老板无能无知。
5、 曾国藩八经:1、做人要象人,做官不可太象官;2、把所
有人得罪了就谁也不得罪了;3、有油水的地方往往最滑,站稳都难;4、沉默是一种态度,拖也是一种工作方法;5、不怕群众骂你,就怕群众不找你;6、可以得罪忙人但不能得罪闲人;7、小胜靠智,大胜靠德;8、人不能把钱带进坟墓,但钱可以把人带进坟墓
6、 【世界500强推崇的6大员工思维】①为他人工作,也是
为自己工作;②公司付给你金钱,工作赋予你终生受益的能力;③要对得起目前的薪水,更要对得起将来的前途;④工作本身没情绪,我们也不能带情绪工作;⑤能在昨天完成工作的人,永远是成功的;⑥保持激情的秘诀,就是不断树立新目标。
7、 1、人生三为:敢于承认,敢于担当,敢于面对。2、人生
三乐:知足常乐,自得其乐,助人为乐。3、人生三错:苛求圆满,追求完美,求全责备。4、人生三变:绝处逢生,乐极生悲,无事生非。5、人生三幸:衣食无忧,身心健康,亲情无限。6、人生三友:真心爱人,真情朋友,真正知遇。
8、 1、生气是拿别人的过错惩罚自己。2、我应该,所以我能
够。3、自由即自律。4、说出的话必须是真的,但是没必要把知道的都说出来。5、自由不是想做什么,就做什么;
而是不想做什么,就可以不做什么。6、教育的目的就是使人成为人。7、道德不是指导如何幸福,而是指导如何配幸福。
9、 【被淹死的都是会游泳的】三人出门,一带伞,一带拐杖,一空
手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时,有伞的大胆地走,却被淋湿了;走泥路时,拄拐杖的大胆走,却常跌倒;什么都没有的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。很多时候,人不是跌倒在缺陷上,而是跌倒在优势上。
10、 【20分钟黄金法则】将任务分成若干个20分钟,在这20
分钟内高度集中精神,20分钟后停止,休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样,做事情,停下,如此往复,可以称之为“多次完成”。使用此方法,每次完成工作的30%到50%,能减轻压力,减少挫折感。
11、 【沉稳的修炼】1、不要随便显露你的情绪。2、不要逢人
就诉说你的困难和遭遇。3、在征询别人的意见之前,自己先思考。4、不要一有机会就唠叨你的不满。5、重要的决定尽量先商量,而后再发布。6、讲话不要有任何的慌张。
7、自信是好,但是别忽略别人的想法。8、人无高低,对人对事,别忘了礼貌。
12、 【曾国藩谈做人】①轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以
得人,身先足以率人。②贫家儿女愈看得贱愈易长大,富户儿
女愈看得娇愈难成器。③邪正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看气概,富贵看精神。④诚无悔,恕无怨,和无仇,忍无辱。⑤傲人不如者必浅人,疑人不肖者必小人。⑥事以急败,思因缓得。
13、 【李嘉诚论成功】你想过普通的生活,就会遇到普通的挫
折。你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平,你想要最好,就一定会给你最痛。能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那就乖乖做普通人。所谓成功,并不是看你有多聪明,也不是要你出卖自己,而是看你能否笑着渡过难关。
14、 【不要被薪水左右】现在找工作的人,要明白,找的是工
作、是起点、是阅历、是好的领导和工作环境,而不是确切的人民币数字。靠现在的薪水,想“发大财”可能有点难度。如果你想升值,未来变舒适,就别让眼前的薪水影响你的判断。
15、 生活也好,自由也好,都要天天去赢取,才有资格享有它。
——歌德
16、 【管理:在“理”不在“管”】1、管理者的主要职责就是
建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则。
2、管理平台责任、权利、利益缺一不可。没责任,公司就产生腐败。没权利,执行就成废纸;没利益,积极性就下降。3、只有把责、权、利的平台搭建好,员工才能八仙过海,各显其能。
17、 【父母说话语气影响宝宝一生】①信任的语气:给孩子自
信,并让他明白,只有坚持才能成功。②尊敬的语气:让孩子有主见。③商量的语气:培养自尊心。④.赞赏的语气:让孩子乐于表现。⑤.鼓励的语气:培养总结经验教训的习惯,又给孩子再次尝试的信心。⑥.谈心的语气:拉近父母和孩子的距离。
18、 【如何分析你的客户】1.知道为什么要让他掏钱,你的理
由和他的理由;2.研究顾客的性格与风格,是什么样的人;
3.研究顾客接受信息的习惯,他的观点与思维方式;4.研究顾客面临的问题,需要你为他做什么;5.研究顾客的支付能力,愿意花多少钱;6.研究顾客的决策能力,说了算不算
19、 【成功=心态×方法×行动力】1.心态:心态决定命运。2、
方法:一个成功的人一定善于总结方法。3、行动力:成功的结果最终取决于行动力的高低,行动力将使等式的左边产生奇妙而强大的倍数效应。4、精彩的人生不是想出来的,而是行动缔造出来的。从这个意义上说,行动比思想更重要。
20、 【用PDCAR法则规划你的工作】1)Plan-计划:惟有计
划,才有效率和成功;2)Do it-行动:善于抓住机遇,果断行动;3)Check it-检验和调整:检验出偏差后及时查缺补漏;4)Action Again-重新开始:直面挫折,这是成
功必备的基本素质;5)Record-记录备案。每次执行的情况、经验得失都是可资借鉴的财富。