财务管理专业就业前景及就业方向最新分析
财务管理专业就业前景及就业方向最新分析
余彤丹2015-07-15
财务管理专业就业课程设置：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。
财务管理专业就业培养要求：本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。
(一)、财务管理专业的就业方向
1、会计师事务所
对于一个刚毕业的本科生来说,会计师事务所的工作绝对算得上是最艰苦的,但是也是最能锻炼人的,他需要良好的身体素质以及超强的抗压能力以应对频繁的出差。
待遇方面,会计师事务所待遇一般处于财务工作行业的中端,如果立志想考注册会计师的同学,强烈建议加入会计师事务所,只要你能够拿到注册会计师证,那么你的收入将会比现在高出许多,你不仅可以得到工资,而且可以拿到一笔放大数额的奖金。
目前云南省内规模较大的会计师事务所主要有:亚太会计师事务所、天银会计师事务所以及永盛会计师事务所等。
2、国有及其控股公司
该类公司会计制度健全，优秀人才较多，而且高工资、高福利，是毕业生的理想选择之一，但是此类企业受公司性质的影响，该类企业升职空间相对较小，发展前景不甚明了，基本上处于旱涝保守，欲富不能的状态，如果你是一个喜欢稳定的人，国有及其控股公司是你的最佳选择。
目前省内招聘财务管理专业的此类公司较多，大家可以重点关注一下。
3、银行、小额信贷等金融类企业
从国内各种半年报、年报我们不难看出，银行业的吸金能力绝对是所有公司中最强的，因此其员工待遇也是处于行业的中等偏上水平，此类企业工作具有工作稳定，报酬较高，福利较好等特点，这是每个毕业生都想要的待遇，但是，此类行业进入门槛较高，目前而言，毕业生如果想进入银行，需要参与银行组织的相关考试，竞争较大，而且，由于其超高的待遇使得求职者趋之如骛，因此，目前本科生进入该企业主要在银行系统的县级及其以下分支机构工作，比如国有控股的工农中建交等五大银行。
如若想留在市(州)的话则应另考虑其他途径，比如各类小额贷款公司，该类公司一般不招收刚毕业的大学生，所以不在此赘述。
4、国家事业单位
公务员是绝大多数毕业生的最理想就业选择，由于公务员不仅福利待遇好，而且社会地位高，因此，每年有许多毕业生参与公务员考试，但公务员考试是现在竞争最激烈的求职考试，因此，考生要具备强大的
理论知识能力以及较强的综合能力才能够通过考试。另外公务员就业人数有限，因此，立志成为公务员的同学要做好舵手准备。
5、民营企业
该类企业向来不是毕业生就业的首选，因为其劳动强度大，福利差，并且企业不愿意付“高薪”招聘财务管理人才，加之公司管理层对财务管理工作的长期漠视，因此此类企业主要的招聘对象位为大专甚至中专生，工作也大多限于开发票做报表等基础工作，而财务审核，税务申报等业务则直接外包给给各类会计师事务所。因此本科毕业生在此类企业当中会有壮志难酬的感觉，再次，强烈建议毕业生在条件允许的情况下不要进入此类行业，但是如果你的就业动机是为了创业，那么进入该类企业会让你得到全方位的锻炼。
(二)、财务管理人才需求现状
供需存在结构矛盾
即低端财务人才严重泛滥，高端不足。由于会计以及财务管理专业进入门槛较低，就业率较高，因此，会计从业资格考试很是火热，不仅仅会计相关专业在考，就连一些师范类专业，其他毫不相关的专业学生都在考，因此，造成了低端人才市场供大于求，会计从业人员素质普遍不高等现状，从而把会计类专业学生的就业率以及工资迅速拉低。 另一方面，由于近年来公司规模不断扩大，业务不断扩展，造成财务管理工作更加复杂，因此诸多企业需要更多不仅能够做财务报表，而且要能够制定财务战略，分析财务问题的高端人才，但是由于注册会计师考试以及高级会计师考试通过率较低，因此，造成高端人才缺乏。
社会对大学生实战能力的质疑
学校教育与社会教育的脱节，学校更注重的是理论而非实战，而多数企业喜欢拿来主义，不愿意花时间和精力来对新员工进行职业培训，因此，社会上各类用人单位普遍觉得大学生是一群只会“纸上谈兵”的不称职员工。由此许多企业招聘财务人员并不会直接招聘大学毕业生，而会去人才市场招聘老鸟。
大学生素质普遍降低
由于高校扩招，大学生生源素质降低难以避免，由于近年来许多涉及大学生的丑闻的曝光对大学生形象造成了较大打击，这也使得社会对大学生的质疑声不断增强，这在一定程度上也会对财务管理专业的就业造成一定影响。