就业与择业辩论赛立论
立论
尊敬的主席,各位评委各位同学大家晚上好!
刚才对方一辩娓娓道来阐述了对方的1 概念性错误,对方辩友总是在扩大就业的概念,缩小择业的概念。为什么这样说请看我下面的论点。
我方认为作为大学生即将走向工作岗位是先择业。
开宗明义
所谓择业是指择业者根据自身的理想,能力和社会发展的需要。从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业的过程
而就业就是单纯的得到工作, 参加工作。
择业与就业的区别在于他包涵了一种心理层面,对自我的认识,对社会的认识,对行为的思考。
而对方说就业前的思考不等同于择业,那请对方的辩友能回答我,你们在就业前要思考什么?是思考报酬符不符合我自己的理想?我有没有能力去做?还是违反了社会的法律的工作我去不去做?如果是这些那谢谢对方辩友在一开始就已经在论述我方观点。 我方认为先择业是应为以下几点
1.有利于认知自我认知社会。择业并不是一厢情愿的事,你在选择别人别人也在选择你。这时候我们在择业时就要充分了解自我,了解用人单位,了解社会形势,了解国家政策。切忌盲目趋众就业,这样不仅增加了除了大学生以外就业人员竞争的压力,也使自己忽略了自我的能力,特长和兴趣并丧失了其他好的机会。
2.有利于大学生的价值体现。大学生的竞争力是什么?是他在大学学习中的提高的学养素质,获取的专业知识,培养出的思想方法。怎样体现大学生的价值?要用当其时,用当其长,用当其所。而单纯的匆忙的就业怎么满足这些?毛主席曾说过:“外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用,人才施展才华贡献大小的程度是之直接反应人才为国家和人民奋斗自觉自省的程度。可见大学生的价值体现是社会发展的必要因素。所有只有恰当的选择自己将要从事的职业才能体现出文凭背后的人才价值。
3.有利于大学生以后的发展。当我们找到自己满意的工作,怀揣着理想,怀揣着信心,怀揣着激情,走向了工作岗位,这样才是对自己对企业对社会对人生才算是交上了第一份完美答卷。好比一双鞋?是一双舒适鞋能让我们走的远还是一双挤脚的鞋让我们走的远?的俗话说好的开端等于成功的一般,我们学之以用,我们用时深学,从而进入良性循环。试问,我们大学生怎么会没有发展空间?怎么还会被人看作弱势群体?
各位或许现在的社会上还有诸多的不利因素影响我们大学生的择业与就业。但是危险与机遇并存,社会把这个就业难的这个重担压倒了我们当代的大学生身上。我们有什么理由不去合理择业,合理分配人才,发挥自我的价值,体现我们的创造性,改变如今的社会,消除社会上的弊端,让我们的国家如同出去了顽疾的巨龙,发出最响亮的吼声。尊敬的对方辩友,各位同学请让我们当代的大学生怀揣着信心与激情,扛着压力和责任,努力朝着自己的理想而前进,为我们的下一代,下下一代铺出一条完美的康庄大道! 谢谢