2015合理化建议活动的通知
关于开展“推进跨越发展，我为公司献策”合理化建议
活动的通知
公司各部门：
为了充分挖掘广大员工的聪明才智和创造力，引导员工立足本职，开拓创新，为公司跨越发展贡献力量，现决定在全公司范围内开展合理化建议活动。
一、活动主题
“推进跨越发展，我为公司献策”。
二、活动对象及时间
本次活动参与对象为公司全体员工，活动时间为自通知之日起至2015年4月8日。
三、活动内容
合理化建议主要从以下几个方面提出：
1、产品研发方面的技术和研究方法改进，可改进产品性能，提升研发效率的；
2、技术、产品质量方面的工艺及技术改进，可有效提高工程技术水平，改进质量检测手段、提升产品质量的；
3、生产方面的工艺、技术及管理改进，可有效降低产品成本、节能减排、消除安全隐患、优化现场管理、提高生产效率的；
4、营销方面的市场推广、销售管理等方法的改进，可加大市场开发力度、提升产品销量、提高营销管理水平的；
5、企业管理方面在现行规章制度、工作流程、工作方法的改进，可提升综合管理水平，提高工作绩效的。
四、活动要求：
1、各部门按照通知要求，组织本部门员工积极参与，每个部门至少申报一项以上合理化建议。
2、申报人统一填写《合理化建议表》，详细说明当前存在的问题、建议项目的实施方案（包括相关费用预算）、预期效益及效果等，要求数据详实、措施具体、效益明显，可附相关论证材料。经部门负责人、分管领导初审后，提交公司工会。
3、工会进行汇总整理，邀请相关部门专业人员组成评审委员会进行评审。
4、目前已在实施的、已被采用的、属于本岗位职责已明确的工作不属建议受理范围。
五、表彰奖励推广
1、对申报的合理化建议将评出一等奖、二等奖、三等奖、组织奖及优秀奖若干名，颁发证书并进行表彰。
2、对有利于公司发展的合理化建议将在实际工作中逐步开展落实。 附件：《合理化建议表》
宜昌人福药业工会
2015年3月17日
附件：
“推进跨越发展，我为公司献策”
合理化建议申报表