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    与《货币政策最终目标》相关的范文

  • 10-09 入党积极分子培训班函授题
  • 入党积极分子培训班函授题 1、中国共产党的性质是什么? 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。 2、党的民主集中制基本原则是什么? (1)党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和 ...

  • 05-15 入党积极分子党课培训心得体会
  • 入党积极分子党课培训心得体会 这学期,我很荣幸参加党校培训,进一步学习有关党的理论和共产主义思想,通过认真听经验、知识丰富的老党员教授们的生动而深刻的讲课,我感触颇多收益良多。我学到了很多以前没有接触到的知识,也理清了一些原来自己对党认识中的误区。他们的精彩讲解,常常赢得阵阵掌声,不仅给我留下了深刻的印象,也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。思想觉悟也得到进一步的提高。我更加深刻 ...

  • 03-04 工程建设招标设标合同合同条件(第3部分)
  • 下有关各项的款额:  (a)已实施的永久工程的价值;  (b)工程量表中的任何其它项目,包括承包人的设备、临时工程、计日及类似项目; (c)表列材料及承包人在工地交付的用于永久工程的待安装设备发票价值的百分比,如 投标书中附录中所注明的;  (d)按第70款的调整;  (e)按合同规定承包人有权得到的任何其它金额。   如适应,月报表应包括如下项目并按其顺序考虑:  (l)截止到本月末已实施完成永 ...

  • 12-12 行政管理人员薪酬管理制度
  • 一、 总     则 第一条  为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本制度。 第二条  本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条  本制度所称薪酬,包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...

  • 08-30 人力资源管理流程
  • 人力资源管理流程 一,人力资源管理的六大板块; 1,人力资源管理的计划-最有效的航标和导航仪。 2,招聘与配置-引与用的综合艺术。 3,培养与开发-使劳动者胜任工作,发挥劳动者最大潜力。 4,薪酬与福利-激励劳动者最效的手段。 5,绩效的评估-用不同的视角,产生不同的效果。 6,处理与员工的关系-让企业与员工共赢 二,人力资源管理职责 1,把合适的人配置到适当的工作岗位上; 2,引导新雇员进入组织 ...

  • 03-02 审计理论实践剖析材料
  • 学习实践科学发展观活动,基础是学习,关键在于实践运用。审计机关开展学习实践科学发展观活动,就是要正确理解科学发展观的内涵,运用科学发展的理论,指导国家审计实践。“国家审计免疫系统论”是科学发展理论在国家审计领域的理论创新,它用比喻的方式,形象生动地抓住了国家审计制度安排的核心要义,抓住了事物的本质,反映了国家、经济社会正常运行中各内部组织的分工协作,发挥各自功能的内在机理,使审计目标任务与国家治理 ...

  • 06-12 经济师培训体会
  • 经济师培训体会 x月x日-x日,我有幸参加了总行组织的中级经济师培训班,对于这么一次难得的学习机会我非常珍惜,也非常认真的听取课堂老师的授课以及全国各地同事们的一些交流,尽量攫取和吸收一切可以接收到的信息。事实上确实也收获颇丰,感觉不虚此行。此次培训班内容很丰富,授课的都是专家级学者或领导,层次很高,讲解深入浅出,帮助我解决了日常工作中遇到的很多问题和困惑。我想,每个人对信息的敏感程度不同,接受信 ...

  • 05-13 创建学习型领导班子
  • 各位领导、同志们: 在上级行的正确领导和指导下,我们把深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为发挥新职能、迎接新挑战、完成新任务的重大机遇,作为建设“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍的重大措施,立足实际抓落实,大胆创新求突破,取得了明显的效果。目前领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化在全行形成 ...

  • 08-05 十二载年华献天伦-演讲稿
  • 十二载年华献天伦-演讲稿 当时光划过20XX年,当我站在国奥大厦20楼的时候,人生已度过36个年头。在36年岁月当中,有三分之一时光,xx年时间,是与天伦一起度过的日子。 人生的道路并不是铺就鲜花与掌声的阳光大道。回顾曾经的xx年,也曾有过困难,有过失败,有过挫折。但是,困难不能阻挡我前进的步伐,失败不能阻挡我对成功的渴望,挫折不能迷失我人生的目标。 12载似水流年,xx年峥嵘岁月,从来没有放弃自 ...

  • 04-02 银行创建"学习型"领导班子经验交流材料
  • 各位领导、同志们:   自20XX年7月《中共中国人民银行济南分行委员会关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,狠抓贯彻落实,领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化,在全行形成 ...