教学质量奖励方案
教学质量奖励方案
为树立“质量就是生命”的教育理念，引领学校“教学质量年”发展，充分调动广大教师狠抓教学质量的积极性，使我校教学质量得到进一步提高，特制定此教学质量奖励方案。
一、评价奖励组织机构
组 长：陈忠维
成 员：各班主任
二、奖励分类
1、期末教学质量优胜奖、进步奖。
2、各类竞赛奖。
3、教学评优。
4、团体奖。
三、奖励方式
实行等级奖。
四、资金来源
在公用经费中列支。
五、具体奖励细则
（一）期末教学质量优胜奖、进步奖。
1、优胜奖设置，取录名次原则从上至下，但可按注解中的情况变动。
（1）一、二、三、四、五年级：分别设一等奖1名（100元），二等奖1名（50元）。
（2）英语成绩按前两名奖励。第一名100元，第二名50元。英语教师不再参与班级名次奖。
注：①二等奖学生平均分与一等奖相差5分以上者，取消二等奖奖励资格；②学校不重复奖励，③各年级如果评估值相同，看学生平均分，平均分高的即获奖。
2、成绩进步奖：看学生平均分，平均分提高幅度大的即获此奖；每年级奖励一个。若名次没变动，学生平均分提高5分，按提高一个档次奖励,不够5分不奖。
3、学生成绩优秀奖：一、二年级每一名双科均优秀学生，奖励班级5元;三、四、五年级每一名三科均优秀学生奖励8元。
注：水平测试每一名三科均优秀学生奖励班级10元。抽考学生每一名三科均优秀学生奖励班级20元。如果全部抽考，按每生10元计算。
（二）竞赛奖
1.业务竞赛类(指县级以上教师说课、业务考试等)
县级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。市级奖励资金200元。
2.书法类、绘画类（奖励对象：辅导教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。
说明：以上在中心校评比中获奖获此奖金。如参加县评比获相应奖励，成倍计算。（比如：在县绘画类获一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元）累计奖励。
3.运动会：
县级（奖励对象：当前辅导教师）：县里取到哪一名，学校奖励到哪一名辅导教师。单项第一名：30元，单项第二名20元，第三名10元。（累计奖励）但最高不突破200元。镇级（奖励对象：体育教师）：团体总分第一名奖100元，第二名奖80元。
4.艺术节：
对在中心校艺术节中获奖节目的辅导教师进行奖励：一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元。如在县级以上获奖，按实际名次，成倍计算。（如县一等奖200元，市一等奖400元，以此类推）
（三）教学评优
对在中心校以上级别教学评优获奖者除在年终考核中加分外，并给予一定的物质奖励。