回到起点:我们如何看待学历教育的重要性
回到起点：我们如何看待学历教育的重要性 说一个例子吧，有一个女孩26岁了，也不是说不想谈恋爱，现在周围的同事和朋友都是大学生，自己只是初中毕业，就这样感觉低人一等了，平时聊天不会聊学历这个东西的，跟朋友聊天也很怕别人问学历，实在是说不出口！平时也有人追的，但是就是觉得自己跟别人的条件差太远，然后可能没有什么好结果，所以都不敢开始，然后就这样一直单下来了，年纪也不小了，人长得也不是很丑的那种，属于娇小体型的，但是就是觉得自己学历低，人家条件好的，大学或本科的人不应该能看上我呀，痛定思痛，在工作期间进修学习，现在是大专本科一起拿下了，天下不负有心人的，努力提升自己吧，由此可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码了，不过这样收获自己家的美好也未尝不好。高考落榜，是很多人都不愿意面对的事情。这意味着与心仪的大学失之交臂，意味着，十二年的寒窗苦读的努力付诸东流。其实这样的想法是错误的，高考落榜之后，不要凭一时意气而放弃了你该有的光明前途，因为还有很多途径帮你实现你的理想的。很多人认为自己之所以没有好的工作或者没有晋升的机会，是因为没有更高的学历；如果他们有更高的学历，他们就会有更好的工作。虽然这不是唯一的标准，却是门槛之一。深洲职业培训中心是专门针对已具有（含有高中、职高、技校中专）以上学历人员可报读高中起点专科，所授课程学习方式灵活多变，随时随地都可以学习。在现在的中国，学历有着巨大的作用，可以说在我们生活的许多方面，学历都在影响着我们的工作、提拔甚至收入，在现实生活中，学历到底在起着什么方面的作用呢？ 现在的社会要找份体面的工作，学历的钥匙，一般招聘先问学历；用人单位对应聘人员都会提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上这么苛刻的条件，由此可以没有学历，要想找个好工作是不可能的。学历最直接的表现就是有技术也要有文化，这样你可以用技术让证明自己的才能，也能用知识让别人从内心尊敬你。当被人问到学历有用吗？我当然可以肯定的回答：有用。很多公司招聘时很重要的条件之一就是要有学历的基本要求，没有这个相应学历，你就会显得底气不足，甚至连面试的机会都得不到；就会失去这个重要的工作机会。如果没有这个学历，那你就要在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；如果没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格。 学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高，表现出来的文明程度也会比低学历者要高。
学历是父母或学校的骄傲。现在，正是大学录取的时期，某某子女考上北大、清华等名牌大学时，父母无不是喜上眉梢，多少年的辛劳和付出在这一刻一扫而光，因为他们知道，他们的子女从此可能就走上了光荣的道路。许多学校也因为在校毕业生考取重点大学的多少而给予奖励，领导会得到提拔，老师会得到嘉奖，下个学期，许多家长都会要求自己的子女转到此学校和某老师下就读。
学历热在中国，在现在甚至在以后相当长的时期内都会一直很热，学历的作用其实无处不在，学历的高低代表着一个国家国民素质的高低，也是社会选拔人才的一个重要依据，历来为国家所重视，也是世界各国评价国民素质的一个重要杠杆。所以，高学历热还将在中国热下去，这是我们必须面对的一个现实问题！在深洲职业培训中心提升学历和技能，不但能够掌握符合现在企业需要的适岗技能，还能积分入户，两者兼得，还能够通过考试来获得学历和积分。因此，深洲职业培训中心的毕业生找工作，比一般的大学生都要抢手的多。 同样要考虑学历是领导头上的光环。现在的领导，看他们的简历，前面几项中必须有个学历，绝大多数的领导都有令人羡慕的学历，虽然仔细看下去，才知道他们的学历多半是在职后弄的，天知道他们是用什么方面弄来的，但他们仍然要把这个学历摆在醒目的位置。学
历是工资级别的一道槛。在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分？除了职务、职称外，里面还有一个学历，学历高者，工资级别自然要高一些。学历是商业合作的一个重要武器。商业合作成功与否，当然有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。对于那些没有学历组成的团队，在这方面总要吃亏，所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。