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    与《2014年度教师培训工作总结》相关的范文

  • 01-19 2014年师德师风与年度考核方案
  • 2014年师德师风与年度考核方案 为进一步加强我校教师师德师风与工作作风建设,激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则,力行师德规范,提高教师修养,弘扬高尚师德,根据xx县教育局关于加强师德师风及工作作风建设的有关文件精神,结合我校实际制定本考核方案。 一、考核原则 1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 2、坚持学校测评教师、家长测评教师、学生测评教师、教师互相测评相结合的原则。 二、领 ...

  • 07-11 行政人事部2014年度工作总结及2014年度工作计划
  • 行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划 站在20XX年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结: 一、人力资源管理方面工作: 1、人员招聘: 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好 ...

  • 05-06 工作站2014年度工作计划
  • 工作站2014年度工作计划 xx省优秀教学能手工作站的成立,对于提高教学能手的辐射引领作用,提升教师的专业素养和科研水平,有着重要的意义.工作站的工作应该立足于学校,借助于课题,依托于课堂,扎实有效的开展.<问题探究教学模式下的学生学习方式的转变研究>是是xx省优秀教学能手工作站课题,课题于20XX年11月批准立项,20XX年12月开始课题研究,为了确保该课题能在2014年11月之前圆 ...

  • 02-24 2014年度校长学年度工作总结
  • 20xx至20xx学年度校长学年度工作总结 一年来,我校在教育局的正确领导和关心下,在镇委、镇政府的支持下,学校本着“办规范加特色学校,育合格加特长人才”的办学理念,全面贯彻党的教育方针,认真履行校长职责、坚持依法治教、以德治校,经过与全校师生的共同努力,学校在推进新课程改革、促进学生发展、提高教育教学质量和教师素质方面取得了一定的成绩。下面,我就20xx至20xx学年度校长工作总结如下: 1、全 ...

  • 08-14 房务中心2014年度工作总结与2014年工作计划
  • 房务中心20XX年度工作总结与20XX年工作计划伴随着新年脚步的到来,过去繁忙紧张的一年已划上了句号。在上级领导的正确指引下,房务中心顺利的完成了一年的工作。一、回顾过去一年的工作:1、房务中心是酒店对外的第二个窗口,为加强对房务中心的规范化管理,本年度重点对房务中心文员进行了定期专业培训,包括服务意识、客房介绍、对客沟通与电话接听技巧等各项具体工作;对各种报表进行收集整理,建立了完整的客房档案。 ...

  • 04-16 2014年年度总结和2014年工作计划
  • 20XX年年度总结和20XX年工作计划 20XX年总结: 20XX年即将过去,新的一年又即将来临。过去的一年里,在领导的大力支持、热心帮助下,在同事们密切配合下,本着踏踏实实做事,认认真真工作的原则,基本上完成了自己所承当的各项工作任务,个人思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步。现将工作学习情况总结如下:: 一、 从思想上:过去的一年里从思想上严格要求自己,加强学习,能够完成领导交办的各项工作 ...

  • 07-13 2014年度工作总结暨2014年计划
  • 20XX年度工作总结暨20XX年计划 结合20XX年的整体市场情况,根据公司的业务发展及20XX年的整体业务倾向,为配合置家公司全面推行目标管理,为置家公司创造更高利润而。做好自身本职工作的前提下我依照公司20XX年度的整体发展规划,以本人20XX年的工作情况为基础,特制定出20XX年总体工作计划。现呈报于公司领导 . 20XX年工作总结 时光飞逝,20XX年很快又要过去了,转眼间我已经和“置家” ...

  • 09-09 2014年环保工作总结及2014年环保工作计划
  • 20XX年环保工作总结及20XX年环保工作计划 一、20XX年环保工作总结 1、环境行为基本良好 20XX年度未发生环境污染事故、环境纠纷事件、社会投诉、行政处罚等情况,6月份环境行为评价保持蓝色等级。 2、污染物指标控制基本实现一控双达标。 本年度锅炉烟气、吹风气、总排废水主要污染物平均浓度和总量全部达标,排放量见下表: 3、环保隐患排查及整改 本年度对各类环保检查中发现环保隐患x项其中环保隐患 ...

  • 12-10 2014年度人力资源部部门建设计划
  • 20XX年度人力资源部部门建设计划 一、目标概述: 长期以来,人力资源部在本地区企业中没有能处在一个相应的位置。至今许多企业还继续将人事与后勤统一在行政部的组织架构 中。公司自20XX年设立人力资源部以来,公司领导对人力资源部的建设也极为关心。人力资源部的自身建设也正在逐步走向规范 ,职能作用也逐渐得到体现。 人力资源工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要。因此,人力资源部在20X ...

  • 07-15 2014年度第二学期幼儿园艺术团工作计划
  • 20xx-2014学年度第二学期幼儿园艺术团工作计划 一、幼儿园艺术团现状分析 优势 1、教师队伍有活力、有激情,专业能力和执行力强。 2、拥有专业教师,能够带动教师队伍的发展。 3、集团的有效引领和及时的培训,园内领导的关心与支持,让教师不断进步和成长。 劣势 1、团长年轻,管理经验欠缺,不能够全面的满足教师的专业成长需求,还需要加强自身学习,提升专业水平! 2、教师队伍年轻、专业多样化,对幼教 ...