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    与《横向项目合同书》相关的范文

  • 05-11 公司企管办职责
  • 1.负责牵头制定公司中.长期发展规划和年度方针.工作计划,定期调查了解集团公司工作计划及各项制度的落实情况,做出综合分析,并及时将信息反馈给有关领导,对企业生产经营管理等方面的重大问题,组织调研,并提出专题报告. 2.负责组织制定公司企业管理.内部改革方案,编制管理标准,推行现代化管理方法,做好年度目标成本管理和经济承包责任制的制订和考核工作,并负责公司内部奖金的分配. 3.负责集团公司经济责任制

  • 09-28 村村通公路工程安全生产合同
  • 村村通公路工程安全生产合同 为在工程施工合同的实施过程中创造安全、高效的施工环境,切实搞好本项目的安全管理工作,本项目业主 (以下简称“甲方”)与承包人 (以下简称“乙方”)特此签订安全生产合同: 一、甲方职责 1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规,认真执行工程承包合同中的有关安全要求。 2、按照“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理,做到生产与安全工作同时计划、 ...

  • 06-13 县外经贸局2014年招商引资工作计划
  • 县外经贸局20XX年招商引资工作计划 一、20XX年开放型经济工作指导思想 认真学习党的十七大精神,用科学发展观指导开放型经济工作,以招商引资为龙头,一坚持五突出(破)一抓一接轨,破解要素制约,开展“招商攻坚年”活动,主动接轨大上海、金苏南、浙江、广东、福建等沿海发达地区,建立招商、外贸外经工作新格局,以“开放带动”战略的实施推进我县经济的结构调整和可持续发展。 二、主要工作思路 1、坚持招商引资 ...

  • 12-05 天于开展创先争优情况的报告材料
  • 区纪委、监察局: 根据区纪委、监察局的统一部署,水电投资集团纪委对照《中共**市**区纪委、**市**区监察局关于印发20XX年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔20xx〕18号)要求,在总结全年工作的基础上进行了自查,现将自查情况汇报如下:   一、筑牢思想道德防线,增强防范意识   筑牢思想道德防线,就是坚持“预防为主,教育领先⒈的原则,把思想教育和 ...

  • 05-08 执行总经理就职发言
  • 感谢组织对我的信任,感谢董事长.副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养.今天我面对组织.面对领导.面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一.不做第二"的东盟精神和"团结奋进.顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理好.发展好.在这里我向组织,向董事长.副董事长.新领导班 ...

  • 10-24 新任总经理就职表态发言
  • 感谢组织对我的信任,感谢董事长.副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养.今天我面对组织.面对领导.面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一.不做第二"的东盟精神和"团结奋进.顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理好.发展好.在这里我向组织,向董事长.副董事长.新领导班 ...

  • 12-26 公司新任执行总经理就职表态发言
  • 感谢组织对我的信任,感谢董事长.副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养.今天我面对组织.面对领导.面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一.不做第二"的东盟精神和"团结奋进.顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理我.发展我.在这里我向组织,向董事长.副董事长.新领导班 ...

  • 03-12 高速公路XX段建设项目廉政工作经验交流
  • 规范制度 严格管理争创优质廉洁样板工程 -邵三高速公路三明段建设项目廉政工作经验交流   邵三高速公路三明段(京福高速公路福建三明段二期工程)全长106.74公里,工程概算投资44.5亿元,全线共分13个路基工程施工合同段、3个路面与交通安全设施工程施工合同段,6个监理单位。工程于20XX年6月正式动工建设以来,在省交通厅、省高指和三明市委、市政府的正确领导下,该路段公司化压力为动力,眼睛盯住目标 ...

  • 04-10 公司培训体会:加强学习提升自我
  • 公司培训体会:加强学习 提升自我 3月10日四公司机关检查组到xx项目部进行检查、指导和培训,在5天的时间里,给项目部全体职工进行了全面、系统的培训,把总公司、四公司培训内容毫无保留的传授给大家,让大家得到了一次知识的提升,也使xx项目部在开工前得到了充实,为工程施工奠定了基础,给项目成本控制做好了保障。 一、加强工程管理,确保质量第一 加强工程管理,发挥龙头作用;确保质量生产,是企业立足之本。四 ...

  • 01-20 人力资源部2014年度工作目标
  • 人力资源部20XX年度工作目标 根据20XX年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作:   1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行;   2、进一步完善公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;   3、科学合理的完成 ...