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  • 08-08 市场管理制度
  • 市场管理制度 考勤制度; 上班时间:早7.;40-11;30 午13;00-17;30 市场交易科业务部门人员工作时间视具体情况有部门负责人经上级领导安排进行调整安排。 1、迟到;上班时间员工点名没点到者按迟到坐处分 2、早退;下班时间点名点名没点到者按早退坐处分 . 3、矿工;点名后半小时到日工作时间一半者为矿工。员工没有任何出勤说明无辜不上班者没有书面请假者 按矿工处理。对矿工者做出一下处分; ...

  • 10-18 公司职员辞职书
  • 尊敬的主管、副理:   你好!   在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的 ...

  • 10-18 茶叶公司职员辞职申请书
  • 茶叶公司职员辞职申请书 老板:您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到茶叶大世界已经接近四个月了,正是在这里我开始踏上社会,完成一个学生到社会人的转变,在这平等的人际关系和开朗的工作作风,让我开心工作,开心学习,回顾这近四个月的工作情况,我觉得来到茶叶大世界工作是我幸运。一直以来我也非常珍惜这份工作,在这四个月里感谢老板对我的关心和教导让我感谢不尽,在这四个月里我也学到了很多东西,无论 ...

  • 10-18 人力资源主管辞职报告
  • 人力资源主管辞职报告 敬爱的李经理: 非常对不起!由于种种原因,在这里我要向您递交辞呈,这对于我来说,是一个艰难的决定,也是经过长期深思熟虑后的结果。 一想到辞职两个字,内心就会泛起真切的羞惭感,使我挣扎不已,我一直想找机会向您当面请示和汇报,但深深的愧疚使我难以面对您,这两年来,是您手把手在教我做事做人,您的辛勤培育,使我从原来的一张白纸幻画出清晰的HR职业人形象,您一次又一次在精神和物质上的激 ...

  • 06-19 安全生产.培训和教育学习制度
  • 安全生产、培训和教育学习制度 安全生产责任制          第一条为了落实安全生产责任,预防安全生产事故,根据   《中华人民共和国安全生产法》和《天津市安全生产治理规定》等有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。     第二条本市行政区域内各级人民政府及政府有关部分、生产经营单位,应当按照安全生产法律、法规和本规定,履行安全生产责任,做好本地区、本系统、本行业、本单位的安全生产工作。 ...

  • 10-18 通用型辞职报告
  • 通用型辞职报告 尊敬的领导: 请原谅我,请原谅我最终竟以这种方式告别了公司,您此时一定是不解、是愤怒吧?!此时,我的心情也很沉重,所以我恳求您,最后一次恳求您,百忙之中花费两分钟的时间看一下我的辞呈。 我知道公司的发展需要大家的共同努力,也深深感受到大家的激情与雄心。但由于我身体状态欠佳,和一些个人原因的影响,我无法再为公司做出相应的贡献了。我知道,以我目前现状,再这样下去最终一定会拖累大家,因此 ...

  • 05-15 中国电信实习报告
  •   前言:很荣幸能这次能有去瑞安安阳电信局10000号分中心实习的机会,通过这次实习,我们学到了很多东西,增长了工作经验。  一、实习目的  通过在电信10000号分中心的学习了解瑞安电信主要开展业务及业务开展情况,配合工作人员工作,了解工作流程。  二、实习时间  20XX年2月18日——20XX年4月18日  三、实习地点  瑞安安阳电信局  四、实习单位和部门  瑞安安阳电信局10000号分 ...

  • 12-08 XX公司职员手册
  •  职员管理条例   前言   本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。   本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。   本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企业股份有限公司,包括总部及所有控股企业和参股企业。   本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指万科企业股份有限公司控股企业和参 ...

  • 05-05 公司企业人事管理制度
  •   人事制度(一)   第一节  总则   一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。   二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。   三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。   四、公司劳动人事部, ...

  • 07-09 公司职员辞呈
  • 公司职员辞呈 尊领导: 领导创业已有数十载,人才济济,天下15分,总站之疲敝,坚持己任,就其责。 吾就职已有数时,而中途请辞。因繁忙工作,唯有疲劳,此诚精神压力之故也。然努力工作,不懈于内;审核数据,忘身于外者;盖追领导之殊遇,欲报之于公司也。 公司各部,具为一体,陟罚臧否,不宜异同,若有违反制度者,及为提高者,宜付总监论其行赏,以昭公司明智之理,不宜偏私,使各部异法也。 食堂,色彩不一,无营养之 ...