大学生"村官"是新农村建设的生力军

大学生“村官”是新农村建设的生力军

——关于新农村建设中大学生“村官”

作用的调查报告

尹红岩

(河南省鲁山县张官营镇小营村，平顶山 467324)我叫尹红岩，是河南省平顶山市第一批选派的大学生“村官”。xx年正式进驻任职村工作，现已工作近5年了。鲁山县作为国家级贫困县，素有“七山二水一分田”之称，平原村、山区村均有分布，现有558名大学生“村官”。5年中，大学生“村官”各司其职，为我县新农村建设做出了各自应有的贡献。通过此次走访调查，我深深地相信大学生“村官”一定会在新农村建设的征程上做出更大的贡献。

在本次调查中，我通过对不同类型行政村的30名大学生“村官”进行了采访，并通过走访、查阅资料、召开座谈会等形式，多方了解大学生“村官”对新农村建设的看法和想法，同时结合我自身的实际，写出此篇调查报告，作为对大学生“村官”在新农村建设中发挥作用的粗浅探索。

在调查中，大部分大学生“村官”都表示在任职村工作充满信心，能够在新农村建设中发挥自己的作用。其理由如下：一、党的xx届三中全会通过的《决定》让大学生村干部方向准确，目标明确xx届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，确定了新形势下推进农村改革发展的重大意义，指导思想、目标任务、重大原则，在《决定》中我们看到，“农业基础仍然薄弱，最需要加强，农村发展仍然滞后，最需要扶持，农民增收仍然困难，最需要加快。我们必须居安思危，加倍努力，不断巩固和发展农村好形势。”《决定》用三个“仍然”，三个“最”集中概括了新形势下推进农村改革发展的重要性和紧迫性，充分表明了我们党对“三农”问题现状的清醒认识和准确把握。大学生“村官”在学习了《决定》之后，认清了当前和今后一个时期的工作方向，及时调整任职村的工作规划和目标任务，做到目标明确，心中有数。

二、中央对大学生“村官”工作的重视，让大学生“村官”心里踏实，说话硬实，干事扎实 2012年12月，中共中央政治局常委、国家副主席xx在主持召开大学生“村官”代表座谈会时转达了xx关于大学生“村官”的重要批示。xx强调，大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自农工一线后备人才的重要来源，要努力使大学生“村官”下得去、待得注干得好、流得动。党中央的关怀，改变了大学生“村官”在过去低人一等的思想束缚，让大学生“村官”解除了许多后顾之忧。消息传来，大家奔走相告，畅谈未来。如今，大学生“村官”工作成了热门岗位。去年鲁山县补录49名大学生“村官”，居然有840人报名。大学生“村官”能够成为一个稳定的职业，一方面是由于中央和各级党委政府的高度重视，另一方面得益于广大大学生“村官”在任职村做出的努力和奉献，对当代大学生产生了良好的影响。

中央组织部于2012年之初做出决定，从2012年开始，用5年的时间选聘10万高校毕业生到村任职。如今，经过一年实践，再次证明党中央选派大学生到村任职是一项英明正确的决策，有利于改善农村领导班子结构．有利于培养农村后备干部队伍，有利于引导大学生到基层一线就业，有利于加强党的基层组织建设和推动社会主义新农村建设，有利于巩固党在农村的执政基矗有了中央和地方各级党委政府对大学生“村官”工作的重视，就坚定了大学生“村官”扎根基层的信心和决心，并且激发了他们在任职村干事创业的积极性。

三、主管部门对大学生“村官”的支持和帮助，让大学生“村官’’不再孤单，有了依靠和归属感从鲁山县的实际情况看，5年来，大学生“村官”的经济待遇，政治待遇不断提高。

月工资由最初的五六百元，增加到现在的一千元，大部分乡镇成立了大学生“村官”党支部，建立了大学生“村官”活动室，选拔优秀的大学生“村官”兼任乡镇村官办副主任，让大学生“村官”管理任职村的印章。并先后有两名大学生“村官”通过公选成为副科级干部，有80多人通过考试被录为公务员或教师。第一批大学生“村官”中的16名优秀人员，还得到了县委的提拔，享受副科级待遇。大学生“村官”的管理工作逐步规范起来。

县委还鼓励大学生“村官”自主创业，在日常工作中经常加以指导、帮助和扶持，使大学生“村官”在任职村工作少走弯路，让他们大胆尝试，乐于奉献，多出成绩。

四、大学生“村官”正在新农村建设中发挥着积极作用（一）大学生“村官”富有朝气和活力，他们的工作为农村增添了新气象虽然大学生“村官”缺少农村工作的经验和方法，但许多大学生“村官”生在农村，长在农村，对农村的现状多少有些了解，比较容易同群众相处。大学生“村官”在工作中态度和蔼，办事认真，让群众感到亲切，从而转变了群众对大学生“村官”的偏见。大学生“村官”到农村以后，能够用新的理念、新的知识、新的技术服务“三农”，他们传播知识，引民致富，传播文明，净化风气，在潜移默化中改变着农民的观念和生活。他们关心孤寡老人，关心留守儿童，关心群众的文化生活，逐渐成了群众的贴心人。

（二）改变了村干部的思想观念

大学生“村官”在与本村干部的交往中，用年轻人的活力和朝气，大学生的知识和见识，使村干部感觉到自身的不足，并受到激发和感染，他们中有不少人由过去的推一推动一动、拨一拨转一转，只知道上传下达，甚至上传下不达，转变为现在的主动工作，开始谋划村庄的发展大计。同时，大学生“村官”的介入，从一定程度上加强了任职村的村务政务监督和管理，避免了新的矛盾产生，有利于缓解干群矛盾。

（三）自主创业让群众看到大学生“村官”的工作能力和潜力 5年来，大学生“村官”从最初的不会干和盲目干，逐渐认识到打铁先须自身硬，要带领群众共同致富，自己首先要有致富本领才更有说服力。于是，一部分大学生“村官”开始选择自主创业。鲁山县让河乡石佛寺村大学生村干部刘志远，投资2万余元种植黑木耳，在他的带动下，村里已有六七位村民跟着他一起种植黑木耳。马楼乡沙庄村大学生村干部薛国星，带领群众在荒坡上种植无籽石榴和药材，为群众寻找致富项目，受到群众的好评。日久见人心，只要大学生“村官”是真心为群众增收致富奔波的，就一定会得到群众的认可。

（四）大学生“村官”带来的信息化让群众开阔了眼界大学生“村官”有一定的电脑知识基础，他们在村里安装了电脑，利用网上提供的信息和技术，为群众解决生产、生活上的难题，在群众中传为美谈。一些大学生“村官”甚至还建立了自己的本村网站，将村里的产品和产业利用网络推介出去。马楼乡彭泉村大学生“村官”王永安，利用网络信息，帮助群众联系就业岗位，寻找销售门路，受到群众的欢迎。
当然，大学生“村官”自身也存在着诸多的不足之处，但我们应该看到，但凡有事业心和责任心的大学生“村官”，一定会主动工作，寻找服务农民的突破口，为群众致富献计献策，帮助群众早日奔上小康之路。

结合此次调查，笔者向广大大学生“村官”谈一些自己的感想，仅供参考。

1．不必太拘泥于自己所学的专业。总有一些大学生“村官”认为自己学的专业与农村无关，工作中产生困惑，不知从何做起，不敢大胆工作。其实这样的想法是不对的。在农村工作，专业固然重要，然而如果能够具备服务农民的热情，乐于奉献的精神，同样可以为群众办实事，办好事。尺有所短，寸有所长，新农村建设不要求大学生“村官”是全才，只希望大学生“村官”做有心人，心里想着群众，时刻以群众利益为重，在实践中不断探索工作经验和方法，有所得，有所悟，有所为。

．要了解“三农”，尽早尽快适应农村。初到农村工作，要学会多听、多看，多问，做到嘴要勤，腿要快，脑子要灵活，说话要和气，办事要认真。老百姓不期望你为他们做出多么惊天动地的大事情，只看你能否真诚地为他们服务，为他们着想。

3．排除急躁情绪，脚踏实地干工作。许多大学生“村官”满怀热情进村工作，一心想干大事业，想揽大工程，想出大成绩，可是农村的现实情况并非我们想象的那样。我们可以按照“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的建设社会主义新农村的20字方针开展工作，采取先易后难，从力所能及的事情做起，多一些实干，少一些理想主义，从实处着眼，从实际着手，久而久之就会取得巨大的成绩。要把工作实践中探索到的方法、经验积累起来，并使之上升到理论，然后用理论再指导我们的实践。如此循环往复，就能干成大事业。

4．大学生“村官”应树立自主创业的理念，只有创好业，才能更好地为农村建设贡献力量。大学生“村官”在农村工作的一个尴尬就是，无论你如何向群众提供增收致富的信息，但都很难改变群众那种“赚起赔不起”的思想，并不能取得群众的信任。只有大学生“村官”自己创业了，才能够真正理解农民增收致富的实际困难和存在的瓶颈，找到解决困难和破解瓶颈的办法；只有大学生“村官”自己创业，找到最适于本村发展的主导产业，并切切实实地做出样子，才有发言权，也才能说服群众。

5．大学生“村官”应主动要求主管部门去督促任职村为自己妥善安排住所，力求安居乐业。大学生“村官”应该是与群众同吃同住的，群众最反感那些走读村官，没有一个安定的居所，大学生“村官”的思想就安定不下来，工作就落不到实处，从而影响了大学生“村官”在群众中的良好形象。