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    与《职工内部退养协议》相关的范文

  • 08-30 劳动争议申诉书
  • 劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁  工作单位:xx市郊区信用联社  单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉  用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx   性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉  用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社  地址:xx ...

  • 04-23 某矿职工内部退养管理办法
  •   我矿于20xx年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来,对精干职工队伍,提高劳动生产率,增强企业竞争力,保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展,职工收入不断提高,现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化,原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神,结合企业实际情况,在广泛征求意见的基础上,特制定本办法。   一、办理内部退养的原 ...

  • 03-14 企业改制实施方案(范文)
  •   根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》(连政发[20xx]153号)及其配套文件的精神,结合本单位的实际情况,现制订改制转企实施方案如下:   一、基本概况   1、自然状况。**单位成立于  年,为自收自支(或全额、差额拨款)全民(或集体)事业单位,隶属于   ,历史演变情况;主要从事   ,资质或特许经营权情况;注册资本(或开办费用)  万元,法定代表人  ,有无企业法 ...

  • 07-22 市国有企业下岗职工出中心与失业保险"并轨"协议书
  •   甲方:企业(公司)   乙方:“并轨”领导组办公室   根据《关于进一步加快市属国有企业下岗职工出中心与失业保险“并轨”的实施方案》(长政办发[20xx]87号)要求,经市“并轨”工作领导组年月日会议研究,现与企业(公司)就该企业下岗职工出中心与失业保险并轨订立如下协议:   一、根据《方案》规定,市“并轨”工作领导组办公室已召集劳动保障、财政、国资委、经委、工会等部门,对甲方的下列事项予以审 ...

  • 05-15 发改局体制改革科2014年工作总结及2014年工作计划
  •   20XX年我科室在局党委的正确领导下,围绕局工作重点,认真开展体改、上市等各项工作,较好地完成了年初制定的各项工作和区领导交待的多项任务。现简要总结如下:   一、20XX年工作总结   (一)认真做好镇海区工业国投公司深化改革工作   1.在区委、区政府的部署下,按照国有资产从竞争性行业中有序退出的原则,在调研区工业国投公司、了解工业国投公司的资产情况基础上,商研深化改革的形式,按照“公开、 ...

  • 08-28 人事教育工作情况汇报
  • 人事教育工作情况汇报 在省联社人事教育处和市联社党委的正确领导下,我们人事教育部门坚持求真务实,不断强化人本管理,扎扎实实开展工作,人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下: 一、坚持人事教育“四制”管理。一是强化劳动用工合同制。年初按照省联社新的合同样本,与全体在岗员工重新签订了劳动用工合同,合同签订率达x%。二是全面实行岗位轮换制。对信用社高管人员、重要业务岗位人员工作满三年的x人全部实行交 ...

  • 01-17 公司改制会议纪要
  •   时 间:20xx年六月二十六日   地 点:公司办公楼二楼会议室   主 持:***   参加人员:改制小组成员   记录人:**   会议内容:   本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报,对下一步工作进行安排。   一、会议首先通报原集团公司直属单位-**勘察设计院改制情况。会议认为,**勘察设计院从20XX年开始进行改制,历时2年时间,于20 ...

  • 04-30 煤矿信访工作专项治理方案
  • 关于印发xxx信访工作专项治理方案的通知 矿有关单位:   根据省国资委《关于对省直企业信访工作进行专项治理的通知》精神及集团公司安排,结合我矿实际,特制订如下工作方案。   一、专项治理工作安排   按照省国资委和集团公司的统一部署,矿决定从7月2日至9月20日,在全矿范围内开展专项治理活动,集中解决信访工作中的突出问题。   活动分三个阶段:   第一阶段:(7月2日-7月10日)部署工作任务 ...

  • 12-02 勘测设计院制度(全套)
  •   序   制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段,它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定,它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶,每个员工必须严格遵守,认真执行。   《孟子•离娄上》说:“不以规矩,不能成方圆”。画圆少不了规,画方少不了矩,规和矩 ...

  • 08-19 学习六中全会心得体会-协调劳动关系方面
  •   社会和谐首先是各种利益矛盾的协调与和谐。只有各利益群体诉求得到充分表达才能实现对利益矛盾的统筹协调。因此,要增加与畅通职工利益表达的渠道;在人大代表与政协委员中应增加职工利益代表者的比例;在立法与制定政策时要重视听取职工代表的呼声;上级工会要重视通过调查研究充分反映职工的利益诉求;党和政府部门要架设各种渠道了解与听取职工的意见与反映   分析当前劳动关系矛盾中出现的诸多问题,其原因主要是: ...