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  • 10-18 辞职申请辞职报告的格式写法范文
  • 辞职申请辞职报告的格式写法范文 辞职报告格式 辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。 【格式内容】 1.标题。可以写成:"辞职信(书"、"辞职申请"等。 2.称谓。 3.辞职理由和请求。 4.感谢的话语。 5.署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。 ...

  • 10-18 出入境管理大队职工辞职报告
  • 出入境管理大队职工辞职报告 尊敬的领导: 您好!我是刘臻,目前任职于出入境管理大队,主要的工作内容是xx区各项出境证件材料的详录,各县材料的接受、分类、校对等。由于工作强度过大以及个人原因,现向市局政治部正式提交辞职申请。 在出入境管理大队工作这九个月里,我学到了很多知识,也结识了非常优秀的领导和同事,这九个月里他们给了我非常大的鼓励和帮助。初到出入境时,在出入境大厅我们负责接待群众、填表指导的工 ...

  • 10-18 实习生辞职报告
  • 实习生辞职报告 尊敬的xx钻井公司领导: 首先感谢公司领导以及zz队长,xx副队长,ss副队长在过去的四个多月的时间内给了我在钻井队实习锻炼的机会。 通过学校的安排我们地质xx班全班又七月二十日来到中国石油西部钻探工程公司xx钻井公司进行为期四个月的实习,本人被分配到xx钻井队,在队长的安排下我进入钻井一班工作,从最初的新学徒到现在的接任外钳工的岗位,都离不开蔡和生司钻和其他师傅的培养,使我能将在 ...

  • 08-09 员工辞职报告范文
  • 员工辞职报告范文 尊敬的x总: 您好! 曲指来算,我到公司快一年时间了,在这不到一年的时间里,虽然我的工作不是尽善尽美,但您的信任与支持及公司同事的帮扶下,我也要求自己尽心尽职,每一份工作都用自己十二分的努力去对待,凭心而论,领导器重,同事齐心、融洽,这真是我工作以来,所遇到最好的工作环境。 但犹豫再三,我还是写了这份辞职报告。 工作时间长了没有起色那就得自身找原因了,由此我开始思考,可我一考虑, ...

  • 06-22 辞职报告
  • 辞职报告 尊敬的厂领导:   您好   我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职   入厂三年来总觉欠缺很多,力不从心有待加强,望领导批准辞职。   在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾,三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教导,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐。   今决定辞职,然心甚是挂怀大家,咱们厂待遇优越,制度健 ...

  • 10-18 辞职报告的格式
  •   辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。   【格式内容】   1.标题。可以写成:"辞职信(书"、"辞职申请"等。   2.称谓。   3.辞职理由和请求。   4.感谢的话语。   5.署名、署时。

  • 10-18 模具员工辞职报告
  • 模具员工辞职报告 尊敬的各位主管: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您们对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这五年多的时间在公司工作,我在冲压模具和金加领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身的原因,近期投资的两个行业让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得我要回去 ...

  • 10-18 员工辞职报告范文
  • 员工辞职报告范文 尊敬的x总、x总: 你们好!今天呈给你们的是我的辞职信,也许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职报告我是带歉意的。 历来公司员工离职的缘由无非有二,一是钱没给够,二是觉得没有价值体现。 其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意,二位 ...

  • 10-18 饭店员工辞职报告
  • 饭店员工辞职报告 尊敬的飞哥: 时光穿梭,瞬间即逝。很遗憾在这个时候向饭店提出辞职,出于学业原因,不得已离开这个大家庭。 这里,是我上大学以来第一份工作。在这里,我磨历了近一年的时间,从中学到了很多课堂以外的东西,为我将来的职业生涯奠定了很深的基础!蓦然间,需要离开这里,真的有点舍不得。 谢谢您的培养,谢谢韩总的信任,谢谢各位领导一直对我工作的照顾以及指导。和同事们相处的一年多,很荣幸结交了饭店的 ...

  • 02-18 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...