年度出差日数及拜访次数报告表
年度出差日数及拜访次数报告表 年度 单位：期·月 别全 天 出 差半 天 出 差计拜 访 次 数市 内 出 差外 地 出 差备 注第一期1 月 2 月 3 月 4 月 计 第二期5 月 6 月 7 月 8 月 计 第三期9 月 10 月 11 月 12 月 计 总 计 年度出差日数及拜访次数报告表 年度 单位：
- 05-16 公司薪酬管理制度
- 05-20 保暖内衣的实践推销报告
- 08-31 校长绩效考核汇报材料
- 07-25 公司新员工工作体会
- 10-24 生产经营管理与安全管理规章制度
- 08-11 企业物资管理制度
- 04-12 副总经理年度目标责任书
- 01-16 公路管理局党委中心学习组"双十佳"申报材料
- 12-06 鲁村中学2014年教职工德勤管理实施方案
- 05-17 小塘镇深入学习实践科学发展观活动考核制度
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公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； ⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员，其他 ...
保暖内衣的实践推销报告 目录 1.市场调查 2.推销计划 3.推销记录 4.推销报告 一．关于“xx”保暖内衣的市场调查 一）调查目的：通过调查来分析“xx”保暖内衣的推销实践的可 行性 二）调查内容：1.对“xx“保暖内衣的认知情况（企业认知、产品认知、服务认知） 2.对“xx“保暖内衣需求分析（愿意购买价格分析、购买可能性分析、要购买原因分析、不想购买原因分析、购买时机分析） 3.消费者偏好（ ...
校长绩效考核汇报材料 20XX年9月，本人所任学校的办学体制和模式发生了变更，由一所九年一贯制学校的祁红学校变更为一所完全小学的祁红中心学校。20XX年初，本人坚决服从组织安排，担任祁红中心学校校长。新的工作岗位，给了我新的挑战。面对着办学体制的更迭带来的种种考验，我没有退缩，而是敢于担当，勇挑重担，不计个人得失，默默地、勤勉地耕耘，尽心竭力促进学校的和谐发展。站在祁红教育的拐点处，我任重道远，迎 ...
公司新员工工作体会 不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是应该在一个阶段性的时候及时思考自己所做的事情，但是做过事情没有对错之分，只要对自己是一种交代和一种认知就可以了。古人常说，一日而三省。现在我达不到一日三省，我能可以尝试着自己在每个阶段明白自己做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的内容丰富多样，各种工作都涉猎过，自己可以大致分为三个阶段： 第一个阶段，宣传员阶段。当时刚找这份工作的时 ...
生产经营管理与安全管理规章制度 第一章、生产经营管理制度 为了适应市场经济的运行机制，增强游艇市场的变化能力和竞争能力，确保游艇企业生产正常运转，促进企业经济向前发展，根据职代会会议精神及章程规定，制定如下生产经营管理制度。 一、生产管理制度 1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各项生产任务，具体由业务主管统一执行。 2、根据上级主管部门要求，结合本公司 ...
一、库存量管理作业流程 二、用料预算方法 □用料预算 第一条常备材料：由生产管理单位依生产及保养计划定期编制“材料预算及存量基准明细表”(附表13.1.2)，拟订用料预算。 第二条 预备材料：由生产管理单位依生产及保养计划的材料耗用基准，按科别(产品表)定期编制“材料预算及存量基准明细表”拟订用料预算，其杂务用品直接依过去实际领用数量，并考虑库存情况，拟订次月用料预算。 第三条非常备 ...
副总经理年度目标责任书 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同20XX年 总经理会议精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事长特与销售副总经理签订如下目标责任书。 一、经济目标 1．销售额：20XX年确保万元；[/Article/List/List_15.htm] 力争万元。 2．回款率：确保95； 力争100。 3．新开 ...
完善制度 创新形式 打造中心学习组特色 **公路管理局党委中心学习组“双十佳”申报材料 十五以来，市公路管理局党委中心学习组以三个代表重要思想及党的十六大精神为指导，立足公路，在体制下放、重点公路工程建设任务繁重等情况下，不断加大学习投入，强化基础工作，把中心组学习建设摆上重要议事日程，通过完善制度，创新学习形式，走出了一条中心学习组自我完善，自我发展的新路子。中心学习组成员理论素养、领导水平 ...
为强化健全德勤能绩的管理体制，培养教职工的工作责任感，提高出勤率。根据上级文件精神，结合学校实际，本着公正、公平、合理的原则，制定教职工德勤管理实施方案。 一、德、勤满分150分。其中，德占50分，勤占100分。 1、考勤方法： 按照学校值班表，由值班领导每天考勤四次，分别为早晨到校、中午放学、下午到校、下午放学，考勤完成后，及时进行汇总，第二天交办公室，月底由办公室汇总后，于次月5日前公示，经教 ...
小塘镇深入学习实践科学发展观活动 考核制度 为贯彻落实深入学习实践活动各项要求，根据《小塘镇深入学习实践科学发展观活动实施方案》，制定本考核制度。 一、考核对象：本镇的所有党员。 二、考核原则：公开公正、依据出勤、讲求实效。 三、考核内容：㈠每次学习出勤情况，实行每次签到； ㈡每次学习笔记情况，实行每半月检查； ㈢每次学习讨论发言情况，实行每次记录（重点发言对象须形成书面材料）； 四、考核办法： ...