发展农村党员应注意的几个问题
近年来，**各级党组织对加强农村党的基层组织建设和党员队伍建设，包括做好发展党员工作，采取了许多重要措施，取得了明显成效。目前，我县农村发展党员工作总体上是健康的，发展党员数量比较均衡，基本杜绝了一些支部长期不发展党员或突击发展党员的现象。新党员的构成、分布趋于合理，质量不断提高但在实际工作中，还存在以下几个问题。
一是培养发展对象的视野不宽。一些村党支部把发展对象限定于长期在村里务农的青年，认为外出务工的青年难培养、难管理，因而没有列入视线；一些村党支部和党员片面地认为入不入党是青年人自己的事，靠自身要求、自然成熟，忽略了自己的责任，坐等上门，个别村支书甚至怕“培养了别人，挤掉了自己”；一些村党支部死抠文化程度和年龄，使一部分超过35周岁、初中以下文化程度的优秀分子不能及时吸收到党内，人为地造成了党员队伍青黄不接的现象。
二是用“能人”、“好人”标准代替党员标准。随着农村经济的发展，农村涌现出一批“致富能人”和带领群众脱贫致富、关心公益事业的好人。一些村党支部简单地把群众心目中“能人”、“好人”标准同共产党员标准混同起来，忽视了政治标准，降格以求，影响了党在群众中的威信。
三是用“年轻、有文化”的条件代替了政治素质。一些村党支部在衡量和确定党员发展对象时，单纯地看年龄和文化程度，忽视了对其入党动机和政治觉悟、思想品质的考察，影响了新党员的质量。
四是部分地区农村党员队伍老化的问题依然很严重。据统计我县60岁以上的农民党员，占整个农民党员的25.4%；党员平均年龄达到50岁以上的村支部近40%。从目前的发展速度看党员队伍老化的问题在近几年仍得不到有效解决。
五是受宗族、裙带关系的影响。个别村党支部书记在发展党员时，搀杂着一些地域、宗族和裙带意识，优亲厚友，降低党员标准，违反工作程序，违反党的原则和纪律，影响极坏。
六是基础性工作不够扎实。对积极分子入党强的培养教育和考察，是发展党员的着力点，也是保证新党员质量和基础工作关键环节，一些村党支部由于认识不到位，措施不落实，工作简单粗糙，流于形式，使一些新党员对党的基本路线、基本理论和基本知识缺乏必要的了解。
七是青年、妇女组织的作用发挥得不够。“推选优秀”工作跟不上，一些在带头致富、科技示范、移风易俗等方面做出成绩的优秀青年农民和妇女，不能及时培养和吸收到党组织中来。坚持党员标准，保证新党员的质量，是党员发展工作的主题。做好新时期发展农村党员工作，要研究解决好这样几个问题。农村党支部要进一步解放思想，更新观念，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，按照《党章》和发展党员的有关规定，把质量放在第一位，坚持标准，严格工作程序，认真履行入党手续，成熟一个，发展一个。要大胆实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，从制度上保证发展党员的质量。同时，要建立健全入党积极分子教育管理制度，把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子培养教育上，不断巩固和扩大入党积极分子队伍。要对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育，还要在具体工作中给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实际工作中锻炼成长，也让群众了解和监督他们。