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    与《执行不力处罚通知》相关的范文

  • 09-22 公司奖惩制度
  • 公司奖惩制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公 ...

  • 07-23 违反公司制度规定处罚通知
  • 违反公司制度规定处罚通知 材料部 : 公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责,提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力,以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》,同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年5月13日

  • 06-18 关于实行综治工作领导责任查究制和一票否决权制的实施办法
  • 关于实行综治工作领导责任查究制和一票否决权制的实施办法 **市社会治安综合治理委员会 (20XX年4月15日)   第一章总则   第一条为了进一步推动社会治安综合治理工作(以下简称综治工作)和创建“平安**”活动,建立奖优罚劣的激励约束机制,促进党政各部门和各单位的领导干部切实承担起维护社会稳定、保一方平安的政治责任,根据中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》(中发[20xx] ...

  • 06-27 违纪职工处罚条例
  • 违纪职工处罚条例 第一章 总 则 第一条为了规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营和管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然气有限责任公司员工守则》及相关法律法规制定本条例。 第二条本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。 第三条人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督,对违规违纪行为进行公示,建立违规违纪处罚台帐。 第四条各部门负责本 ...

  • 10-23 技术承包合同
  • 技术承包合同 发包方(以下简称甲方): 承包方(以下简称乙方): 工程(以下简称本工程)是由甲方总承包建设,经过商议,现确定由乙方技术承包。为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保证工程顺利实施,经甲乙双方友好协商,按照《中华人民共和国合同法》及《工程承包合同条例》有关规定,并结合本工程的具体情况,在甲乙双方完全自愿和完全理解本协议条款的情况下,签订本工程协议书。 工程概况 1.1.工程名称:x ...

  • 10-19 安全局防火工作失职有关意见
  • 为贯彻省、地、县关于做好防火紧要期的有关要求,进一步落实我镇防火责任,加强防火工作的领导,使防火工作岗位到人,任务到位。经镇党委、镇政府决定:防火工作实行行政问责。 一、工作要求 (一)全镇的防火工作实行党政领导负总责,分管领导全面抓,包片领导、防火专责、社区主任跟踪抓,参加防火管、巡护人员具体抓的逐级落实工作机制。 (二)防火工作要做到各负其责,要做好督办检查和查隐患、堵漏洞等各项工作的落实。要 ...

  • 05-14 不按期归队处罚通知
  • 不按期归队处罚通知 工地保安xx: 因你于5月13日携女朋友xx请假离岗不按期归队,导致库管夜值班巡查缺岗,值班监督不力,违反了请假制度和夜值班巡查制度规定。现予扣除你二人工地补贴共50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年5月14日

  • 05-31 奖惩条例
  • 奖惩条例 第一章总 则 第一条:为维护公司正常的生产经营秩序,保证各项制度有效执行,激励员工敬业爱岗,保证公司目标实现,特制定本条例。 第二条:本条例是公司维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于公司各部门、各员工。 第三条:奖励和处罚是维护纪律的重要手段,奖惩原则是:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。 第二章奖 励 第四条:奖励的目的:旨在为关心集体、工作勤奋、追求进步者创造宽松的成长环境。 ...

  • 08-30 公司安全生产监督检查管理制度
  •   一、为加强企业安全生产的监督检查管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“管生产必须管安全”的原则,严格执行《企业安全管理标准》,防止伤亡和其他安全生产事故的发生,切实保证生产安全的顺利进行,依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》、《省建筑安全生产监督管理办法》、《建筑施工安全检查标准》jGj59-99的有关规定, ...