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    与《公司电脑使用管理制度》相关的范文

  • 03-17 公司策划部电脑使用管理制度
  • 司策划部电脑使用管理制度 一.总则: 1.为了规范我部门计算机的使用与管理,提高工作效率,确保电脑及局域网正常运作,使计算机更好的发挥其作用,特制定本制度。 2.本制度所称的电脑主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。 二.使用规定: 1.部门配备的电脑设备,实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习,按规范要求正确操作使用,注意电脑设备的保 ...

  • 01-29 微机和网络系统管理制度
  • 微机和网络系统管理制度 第一条为了充分、有效发挥和利用公司网络资源,保障公司网络系统正常、安全、可靠运行,保证公司日常办公的顺利进行,提高办公效率,改善管理方法,提高管理水平,特制定本制度。 第二条机房管理 1、机房的日常管理、维护工作由综合管理部网络管理员负责。 2、机房内各种设备的技术档案由综合管理部网络管理人员妥善保管。 3、机房需保持环境清洁卫生,设备整齐有序,由综合管理部相关人员每周对设 ...

  • 02-10 电子商务创业计划书
  •   背景:如今电脑已经成为人们生活中不可或缺的一部分,但对一些手头紧又急需电脑的人来说,租台电脑要比买新的划算多了。然而让人尴尬的是,与一些地区电脑租赁的火爆相比,厦门的电脑租赁始终没有热起来。 项目:创办厦门新思索计算机租赁有限公司,出租计算机、网络产品、办公设备、显示器、投影设备等。我们宗旨是服务专业化、服务规范化、服务多样化。诚待合作伙伴,尊重同业者,追求多赢。把风险留给我们,把方便留给客户 ...

  • 04-16 某矿政工网络信息站运行及管理的几点做法
  •   自集团公司政工网络信息系统开通以来,某矿党委高度重视该信息系统的推广使用,在做好矿政工信息向集团公司申报工作的同时,又组建了以基层单位信息员为主体的二级政工网络信息站。经过一年的运行,该矿政工网络信息已逐步走向规范化的轨道。运行及管理的几点做法是:   一、认真抓好矿政工网络信息管理站的建立   建立矿政工网络信息系统管理站,最基础的工作是让全矿每个单位都有电脑并能联网。筹建之初,某矿先对全矿 ...

  • 02-25 拟办医药公司申请材料
  •   目录   1、“xx医药公司”筹建申请表……………………………….2   2、关于拟办“xx医药公司”的可行性研究报告……………5  3、拟建“计算机信息管理系统”规划书………………………………9   4、拟建“药品储存专用货架及现代物流系统装置和设备”的可行性规划书………17   5、关于拟建营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境的报告…22   6、拟办企业名称、注册地址、仓库地址、经营药 ...

  • 12-10 2014年专科大学生计算机毕业实习报告
  •   我在去年7月份毕业后,来到了瑞达电脑服务中心进行工作,这家电脑服务中心坐落在城区东面,主要经营电脑耗材,包括计算机的维修、组长、各种零部件的销售、安装操作系统等等。电脑服务中心是我毕业后的第一份工作,也是我人生中淘第一统金的地方,虽然在这里我只干了两个多月,但是在这里的工作经历还是让我终生难忘。   一、大学 毕业生初入社会   xx年我毕业的时候正赶上全球金融危机,这次金融风暴也叫做次贷危机 ...

  • 01-12 手机电脑管理使用协议书
  • 手机电脑管理使用协议书 甲方【父母】: 乙方【女儿】: 甲乙双方关于对手机和电脑使用与管理的若干问题,经充分协商,达成以下条款并共同遵守。 一.甲方给乙方配用的手机和电脑由甲方负责交费和联网,交由乙方正确使用和合理保管。 二.乙方不许将手机带入学校,不得在学习期间打手机,仅限于市话,不得打长途电话,话费必须控制在每月10以内,无事不得滥用手机。 三.电脑联网后家里安装了室内固定电话后其甲方给乙方配 ...

  • 11-23 市场营销班学生:司磅员实习报告
  • 市场营销班学生:司磅员实习报告 一、实习单位简介: xx投资集团有限公司成立于20XX年,是xx省境内为数不多的大型民营企业之一,公司自成立以来始终秉承“做强企业、造福员工、奉献社会”的经营宗旨。公司在发展壮大自身的同时,积极为职工谋福利、为社会做贡献,赢得了较高的社会声誉。公司集原煤采掘、精煤洗选、百货零售、酒店服务、印刷于一体,现有主体煤矿4座,生产能力800万吨/年;重介工艺洗煤厂4座,生产 ...

  • 10-19 企业行政文员岗位职责
  • 企业行政文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责: 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理 ...