关于落实离退休老同志生活待遇的工作制度
关于落实离退休老同志生活待遇的工作制度
我局现有离退休的老同志200多名。这些老同志曾在行政管理、堤防管理以及后勤服务等部门的工作岗上为汉江的发展立下了汗马功劳，做出了历史性的贡献。为了让老同志安度晚年生活，尽享天伦之乐，心情舒畅，延年益寿，特制定以下工作制度：
1．局党委对落实离退休老同志的生活待遇的工作要实行全面领导，党政齐抓共管，有关单位相互配合，共同努力，切实把离退休老同志们生活待遇工作落到实处。
2．坚持老有所养工作方略，每年、每月、定期给老同志发放离退休金，保证准确无误。（此项工作由政工科、计财科和离退休管理科共同负责）
3．涉及到老同志的离退休金增加时，政工科和分管领导做好传达和解释工作，离退休管理科要给予配合与协助。
4．坚持老有所医工作方略，离休干部的医疗费用按中央有关政策之规定，坚持定期按制度报销。对特殊病号、特殊病情，应保证积极治疗，医疗费用不应封顶。（此项工作由离退休管理科负责办理）
5．按照有关文件规定局每年要为离休干部全面体检一次。根据实际情况，每三年为退休人员体检一次。（此项工作由离退休管理科负责办理）
6．每年的元旦、重阳、春节，局里要根据财力情况，拿出相应的资金让老同志共享改革发展成果。（此项工作由离退休管理科负责办理）
7．离退休老同志需要去省级各医院看病就诊、住院治疗，或去访亲探友时，应按规定和要求派车接送。离退休老同志生病住院期间，坚持探望和慰问制度。（此项工作由离退休管理科负责）
8.党和政府对离休干部的生活待遇，如特需费、活动费等要落到实处。（此项工作由离退休管理科和计财科共同负责）
9．离退休干部的活动费，一般情况要满足于活动之用，但要适量控制、挤出资金为离退休干部搞福利之用。（此项工作由离退休管理科处负责办理）
10．关于退休工人的待遇问题，鉴于工人无任何活动经费来源的情况，在为退休干部搞福利时，需向局里申请退休工人专项资金后，可与退休干部同等对待。（此项工作由离退休管理科处负责办理）
11．在职职工搞福利和分配住房时，要把离退休的老同志考虑在内。（此项工作由政工科、后勤管理办公室、局工会共同负责，离退休管理科协助办理）
12．局属各单位要根据本单位的财力情况，要拿出相应比例的资金为本单位的老同志发慰问金、搞福利等活动，和老同志一起共享改革发展成果。