公司党委书记在煤矿党员领导人员民主生活会上的讲话

首先对康区长能够参加我们xx煤业xx山xx煤矿的党员领导人员民主生活会表示欢迎和感谢，对康区长及xx山区委、区政府给予xx发展的关心、支持和帮助表示感谢。

这里我从三个方面讲一下意见和要求。

一、参加xx山xx煤矿党员领导人员民主生活会的感受

首先我觉得这是一次别开生面的民主生活会。一是xx山区委常委、政法委书记、区政府副区长xx同志参加我们的民主生活会并给予指导，增加了我们民主生活会的气氛，二是我们把列席人员扩大到厂部，并对生活会的质量进行现场测评，三是我们的民主生活会准备充分，会前进行了学习，撰写了发言提纲，在发言的时候认真进行了批评和自我批评，找差距，查不足，开的很好，开的很成功。同时也反映出了我们有一个团结协作的领导班子，有一支关心企业、积极向上的干部员工队伍，从我们征求意见的情况看，多数是围绕着安全生产、企业的发展提出意见和建议，很少提到个人如何，即使提到这方面的也是有助于我们公司调动员工工作积极性，有助于我们企业安全发展的。比如劳动保护，是个人的，其实是有助于我们安全生产的，又如工资问题，合理的收入分配，多做贡献多收入这是应该的，也是有利于调动工作积极性的，推动公司发展的，所以我觉得xx山xx矿有一支积极向上、奋勇争先、很好的干部员工队伍，另外我们今天的会议没有开成工作汇报会，没有谈1到10月份安全生产、效益情况，但是我知道xx山xx煤矿的工作、安全情况、效益情况都是不错的，借此机会也对你们的辛勤工作、取得的好成绩表示祝贺。

二、借此机会我们共同学习一下国电副总经理xx在xx煤业党员领导人员民主生活会上的讲话精神（重点是大兴七个“之风”）

10月14日，xx煤业召开了党员领导人员民主生活会，公司副总以上领导，国电副总经理xx出席了会议并做了重要讲话，他的讲话主要有三个方面，一是谈了来xx煤业的感受，二是对xx煤业民主生活会进行了评价，三是结合民主生活会的主题（贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导人员作风建设），围绕作风建设提了七个大兴之风，很有指导意义，很有针对性。他讲到，执政党的党风关系到党的形象，关系到党和人民事业的成败，党的作风建设是关系到党的生死存亡的重要问题，按照中共中央关于加强作风建设的要求，我认为，xx煤业乃至整个国电集团加强党的作风建设、加强领导人员的作风建设应从以下几个方面加以努力：

一是大兴理论联系实际的学风。党的作风包括思想作风、工作作风、生活作风和学风，学风是党的作风的一个重要方面，我们党的学风就是坚持理论联系实际，学习的目的在于应用，应用就是联系实际，理论联系实际的学风就是学习理论和企业发展的实际结合起来，和群众最关心、最直接的利益问题、工作中出现的突出问题结合起来，通过学习解决这些问题。在去年开展的学习实践科学发展观活动中，我们集团认真查找企业发展中存在的突出问题，制定措施，进行整改，提出了“以大力发展新能源引领企业转型，建设一流综合性电力集团”的战略目标，实践证明，转型的效果很好，xx年我们之所以被评为双a，今年利润也不错，就是因为企业转型了，我们的绩效排在了电力行业第二名，如果光靠发电这个板块是做不到的，所以学习必须做到理论联系实际。学习本身就是实践提高，学习的目的在于应用，生活会上，大家都感觉学习力较差，或者学习的成效不够好，我觉得最主要的是否做到了学以致用，是否做到了联系实际，我们要不断增强学习的时效性和针对性，不玩花架子，学了半天不用那就不如不学，大家一定要记住，学习是要用的，学习要和实践结合起来，这是绝对有好处的，关于学习和创新的关系，创新是民族的灵魂，其实企业也必须创新，那么怎么提高企业的创新能力呢？创新也要依靠学习。

二是大兴团结协作之风。大家评价xx煤业的领导班子很好，我认为好的关键就是班子团结协作好，很多企业的管理理念、精神理念都有团结协作，班子团结非常重要，尤其是党政一把手的团结，班子整体的团结协作也很重要。团结是什么？就是协作，协作靠什么？靠团结，团结协作之风是相当重要的。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。实践证明，班子不团结，对谁都没有好处。有时候上级领导搞不清闹不团结的主要原因、主要矛盾，干脆两个人一块处理，很多时候都是这样，各打50大板，谁也好不了。一个家庭团结好了家庭兴，一个企业团结好了企业兴。我们都为了一个共同的目标走到一起来，我们为了事业的发展，事业是主要的，不要在意谁说高了，谁说低了，大家对我们班子评价好了，团结协作是基础。xx山xx煤矿的班子过去团结协作很好，以后更要团结好。

三是大兴密切联系群众之风。要想让群众认可我们的党，我们的干部，首先必须密切联系群众，与群众溶于一体，高于群众之上，和群众格格不入，不深入群众就得不到群众的拥护，就得不到群众的认可。因此，我们必须保持深入一线、深入基层，要保持深入群众、联系群众的好风气。xx煤业的领导干部深入一线做得很好，还要进一步大兴密切联系群众之风，要直接面对群众，和群众促膝谈心，我相信绝大多数群众是可以理解的，晓之以理动之以情，没有什么问题是解决不了的。尤其是改革方案、新的政策出台，更要深入群众，了解群众的呼声，每个领导干部都要走到群众当中，和群众交朋友，和群众打成一片，一定要记住我们是为人民服务的，不能高高的做老爷。我们从征求意见看，我们联系群众要加强，今后会有很大改观，领导带班，你不联系都不行，你不带班那是不可以的，你带班就是和群众在一起。这个问题通过带班作业会得到加强，同时在思想上也要建立联系群众的意识。

四是大兴求真务实之风。务实就是查实情，出实招，办实事，不搞花架子，不搞劳民伤财的形象工程，多做群众需要做的事，在去年的学习实践活动中，xx煤业搞了十大惠民工程，员工群众很拥护，现在你们要把这些惠民工程检查一下，看哪些还没有办要积极去办，还有哪些虽然没说，但应该要办的也要积极去办，通过开展惠民工程多给员工群众办实事，办好事。努力解决群众反映最大、呼声最高的问题，时刻想着群众的利益是我们党的性质决定的。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，所以我们无论做什么事，都要想着人民群众是否满意，群众最反感的是搞花架子、搞形象工程，要记住群众的眼睛是亮的，你是办实事还是搞虚的，群众一看就知道。求真就是要实事求是，不浮夸，不弄虚作假，不要搞虚的，不要为了一时，更要为了一世，这是涉及人格的问题。

五是大兴艰苦奋斗之风。领导干部要牢记两个务必，继续保持艰苦奋斗的优良作风，严格执行财经制度和经济工作纪律，工作上要高标准严要求，生活上待遇上要低标准低要求，我们现在的环境变了，生活条件好了，艰苦奋斗的工作作风不能丢，要始终保持平常的心态，不要去追求一些不该追求的东西。

六是大兴批评与自我批评之风。批评与自我批评是我们党的优良作风，是我们党自我诊断病情、保证躯体健康的有效方法，这个武器一定要用好，在民主生活会上认真开展批评与自我批评，是开好民主生活会的重要环节和主要标准，因此每个班子成员都要从团结的愿望出发，发扬批评与自我批评的优良作风。严格解剖自己，认真进行自我批评，实事求是地开展批评，每个同志都要虚心听取别人的批评，做到有则改之，无则加勉。在批评过程中要把握一个度，要注意方法，要多采用激励式的批评，从更高的角度去了解，使被批评者更重视，我建议你们在会上多批评外，在会后要多谈心，多交流，相互之间坦诚开展批评，会收到良好的效果。

七是大兴公开、公平、公正之风。党中央和中组部对这点要求非常高，要树立我们党的良好形象，做事、用人必须做到公开公平公正，做到这一点很是关键，这是涉及我们党生死存亡的大事。用人问题上的腐败是最大的腐败，所以大家在用人上一定要坚持做到任人唯贤，只有做到这一点，我们事业才能够发达，老百姓才能够满意，再一个就是办事要公开、公平、公正，什么事没有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什么事都公开，你做到了公开、公平、公正，老百姓才能够拥护你，事业也才会发展。

另外张总作为我们公司创先争优活动的联系人（我们xx煤业是国电集团在分子公司级单位中下设的仅有的两个联系点之一），张总对我们创先争优活动给予了肯定并提出了要求，我是xx山xx煤矿创先争优活动的联系人，一会我要谈到关于此项活动的具体要求。

三、对xx山xx煤矿下一步工作提出几点希望

一是确保安全生产。安全生产是我们煤矿企业永恒的主题，安全不牢，地动山摇，今年我们的目标是无死亡目标，xx几年来安全工作做得很好，在今年最后两个月来还要确保安全生产，xx的安全生产今后要长期确保人身、设备的安全，我们要建立建设本质型安全体系，严格落实安全生产方针，落实安全生产规章制度，从各个方面把工作抓好抓实。

二是努力增加效益。要从三个方面增加效益，（1）增产增效；（2）提质增效，通过增加品种煤，把煤卖个好价钱；（3）挖潜增效，主要是如何控制成本、降低成本，培养成本意识，但是涉及职工切身利益的成本不要降，如劳保、福利待遇等，要加强对可控成本的控制。

三是聚力推动发展。要凝聚各种力量推动我们企业的发展。包括公司内部的力量、政府的支持等等，目前征地、改河、三号排土线建设在政府的支持帮助下进展顺利，要加快推进，只有把这些问题解决了，才能早日实现年产1500万的目标。同时要做好征地、改河等工程的谋化。

四是推进管理创新。创新是民族的灵魂，创新是我们企业活力的源泉，创新工作要在xx推行起来，以前我们积累了很多宝贵的经验做法，要发扬，但也不能犯经验主义错误。外面有一些好的创新的东西，成功的经验也要引到我们这里来，这些对于我们企业来说也是一种创新。在安全、薪酬、用人、精细化管理等等方面都应该创新，xx在这些方面要走在公司的前面。

五是加强人才培养。xx要扩能1500万吨，又存在人才断层，涉及到今后更好更快发展的问题。我说不重视人才培养的领导就不是合格的领导，我们要把人才培养作为衡量合格领导者的高度来认识，xx的人才培养以前做得还是不错的，但是还存在断流，还需继续努力，今后要继续注重培养和引进，尤其是高端人才。人才培养是多方面的，生产、机电、党群、管理等，都要加强培养，做到人才有后备，有富余。

六是关心员工群众。回顾一下在学习实践活动中，对承诺没做好的继续做好，对困难职工要进行帮扶、发扬友爱精神，扶危济困，公司从1月份开始按照国家规定的上限调整了住房公积金，对员工非常有好处，但是从1月份补齐，员工个人的部分要扣缴，和员工做好说明解释。

七是抓实创先争优。创先争优是全党的一项重要活动，公司提出“八个结合”的工作精神，下一步还要下发做好践诺的指导意见，做好践诺工作。今后开展活动要围绕正在开展的实际工作来开展，实实在在地开展活动。

八是搞好文化融合。xx煤业公司xx年6月加入国电，通过两年来的融合，国电对我们的文化融合给予了充分肯定，我们要按照“引领、传承、融合、创新”的八字方针，以国电优秀文化为引领，传承我们煤矿多年来的优秀文化，要加强煤电文化的融合，加强对央企文化的融合，抛弃那些恶劣的行为和习惯，在此基础上不断创新。

九是积极构建和谐。和谐主要有对内对外的和谐、有对人对环境的和谐，在实际工作中我们要做到班子和谐、干群和谐、地企关系和谐，对农村关系也要和谐。

十是全力争创一流。xx要瞄准一流的目标，创安全型高效型大矿，做平煤公司乃至国电集团的一面旗帜，做到事事争第一，方方面面争第一。