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    与《任免通知》相关的范文

  • 08-04 任免通知例文六
  • ××市人民政府关于×××等职务任免的通知 市政发〔1997〕105号(1~5) xxxx年x月xx日 市人民政府决定: ×××,×××任××市人民政府市长助理; 免去×××××市人民政府市长助理职务; ×××任××市人民政府办公厅主任; 免去×××××市人民政府办公厅主任职务; 免去×××××市房产管理局副局长、××市住房制度改革委员会办公室副主任(正局级)职务; 免去×××××市土地管理局副局长 ...

  • 12-23 公文写作基本常识
  • 公文写作基本常识 通报等公文,叫普发公文,凡下属机关都是受文机关,也就是发文的主送机关;下级机关向上级机关报告或请示的公文,一般只写一个主送机关,如需同时报送另一机关,可彩抄报形式。主送机关一般写在正文之前、标题之下、顶行写。 三、正文。这是公文的主体,是叙述公文具体内容的,为公文最重要的部分。正文内容要求准确地传达发文机关的有关方针、政策精神,写法力求简明扼要,条理清楚,实事求是,合乎文法,切忌 ...

  • 12-06 现代公文写作与处理:通知
  • 现代公文写作与处理:通知 一、通知的含义 通知是批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,以及任免人员时使用的一种公文。 二、通知的特点 (一)指导性 通知可用于平行文,但多数是用于下行文,不用于上行文(需报上级的可用抄送方式)。它的指导性是明显的。 (二)广泛性 通知的使用范围很广泛。在内容方面,大到全国性的重大活动安排部署,小到 ...

  • 02-27 征稽局党组议事规则
  • 第一章总则 第一条:为全面正确地贯彻民主集中制,建立科学规范的征稽局党组议事制度,完善党组决策机制,实现决策的民主化.科学化.程序化,充分发挥党组的集体领导作用,根据<中国共产党章程>.中央有关条例,以及征稽局党组有关文件要求,特制定本规则. 第二条:征稽局党组直接对厅党组负责,是征稽局的政治领导核心,负责在征稽局贯彻落实党的路线.方针.政策和国家征收法律.法规,贯彻落实厅党组.省委重 ...

  • 03-13 党政领导干部选拔任用工作实施细则
  •   第一章 总则   第一条 为了进一步认真贯彻《干部任用条例》,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,特制定本实施细则。   第二条 本实施细则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定,各级党组织在选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。   第三条 选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则: ...

  • 05-19 区人民代表大会常务委员会议事规则
  • **区人民代表大会常务委员会 议事规则 (200*年*月**日区第*届人大常委会第四*次会议通过) 第一章总则 第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及《**省县级以上人民代表大会常务委员会监督条例》的有关规定,为了保证**区人民代表大会常务委员会(以下简称常务委员会)依法行使职权,提高议事效率,结合本区实际,制定本规则。 第二条常务委员 ...

  • 02-15 区委办公室会务工作规范
  • 一、区委全体(扩大)会议、区委书记会、区委常委会、党政联席会等重要会议由区委办公室主任统筹安排,会务工作由秘书科承办,相关工作由其他科(室)协办。会议研究讨论的除人事任免以外的有关事项,都要迅速形成会议纪要。 二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头,相关部门负责承办,联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。 三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视 ...

  • 08-11 秘书公文培训班的学习体会
  •            办公室工作是一项科学严谨灵活的工作        -参加自治区第十三期秘书公文培训班的学习体会   党政机关办公室担负着一个单位的信息调研、督促检查、综合协调和日常工作运转的职能(办文、办会、办事)。办公室这个中枢机构工作的好坏,直接影响着领导的决策和各项工作的顺利进行。同时,作为机关办公室的文秘工作人员综合素质的高低,也直接反映着一个单位的形象和门面,这就要求文秘工作人员不 ...

  • 11-20 通知概念
  • 通知是知照性公文,是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项,以及用来任免和聘用干部的。 通知的特点: 1、知照性。通知的主要功能在于知照。 2、广泛性。通知的广泛性表现在多方面。 3、时效性。通知有一定的时效要求。 通知的分类: 根据内容的不同,通知大体可以分为五类, 1、批转、转发、颁发性通知。 2、指示性通 ...

  • 03-21 员工聘用管理办法
  • 第一章总则 第一条为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章适用范围 第二条公司全体员工均适用本办法 第三章定编及岗位设定 第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报总经理批准实施。 第四条人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务间的相互关系,建立清晰的职务层次和顺序。 第 ...