培训科工作职责

与《培训科工作职责》相关的范文

党政党建办公室主任职责 一、负责本乡党政党建方面的全盘工作，按照党委会议决议安排部署工作，并进行检查、督促落实。 二、具体负责本乡党的建设、组织、基层组织建设、群团组织、纪检检察、党风廉政建设。 三、负责组织制定党委“五个好”，村支部“五个好”和先进站所创建规划，并按上级“三级联创”活动要求，抓好创建。 四、负责做好基层组织建设方面的调研工作，整顿后进党支部，认真组织机关干部的政治学习、配合乡党校 ...

质量管理体系工作制度及职责 　　1、培训经理、培训讲师、大堂副理、各部培训员应率先规范，严格遵守酒店各项规章制度。 　　2、公平督导，对事不对人，事实不清时不可随意发表言论或结论。 　　3、培训部按不同班次，对酒店所有部门行巡回督导，每天对一线营业区的全面巡视不少四次，对后台部门巡视不少于两次；除日常性的事务外，培训部人员尽量在酒店一线区。 　　4、培训经理负责每周一组织一次培训员对酒店进行专项（ ...

餐厅营业部人员岗位职责 　　 　　一、餐厅经理岗位职责 　　（一）.上级主管：副总经理。 　　（二）.下属：餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班、所有服务人员。 　　（三）.决策权限：在其职责范围内，对餐厅与营运相关的事项做出决定。 　　（四）.行政管理： 　　1.餐厅经理负责所在餐厅的营业指标和全面工作，与公司保持密切联系,令行禁止，有效执行公司颁布的各项制度、政策及文件指令。 　　2.顾客服务与顾客 ...

安全生产责任制 第一章总则 第一条为加强我公司的安全生产管理，明确各级责任人、各职能部门和各生产岗位的工作要求和应负的责任，确保生命和财产安全，依据“安全第一预防为主”方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，建立我公司安全生产责任制。 第二条安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、监察、总结、评比安全工作。安全生产责任制的目 ...

招聘与培训专员岗位职责 所属部门：人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职：负责公司的内外部招聘，负责公司人力资源的培训与开发 主要职责与工作任务： 1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实 ...

4s店全套岗位设置以及岗位职责 每个4s店的岗位设置以及岗位职责各有差异，各店也会根据实际情况进行调配人力资源，下面是某店面的岗位职责详细概述。 总经理岗位职责 一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。 二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。 三、确定公司的组织机构和资源的配备。 四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。 五、负责向全体员工传达，满足顾客和法 ...

人力资源部岗位职责 一.人力资源部经理岗位职责 1.认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策,及时掌握人力资源供求状况,为各部门用人提供法律.信息支持. 2.协助分管领导合理配置劳动岗位,优化各部门岗位定员,组织岗位竞聘测评,控制人力资源使用成本. 3.严格按照审批程序办理员工接收.调动和内部岗位调整的相关手续. 4.严肃考勤和工作纪律,定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况,根据<违纪职工处 ...

培训中心安全生产职责 1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义。 2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平。 3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全 生产技术水平，增强职工的安全意识。 4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员 ...

少先队大队干部工作职责 1.大队长职责 (1)召集并主持大队委员会.中队长联席会,研究,讨论,布置工作,交流工作经验. (2)根据大队委员会讨论的意见,制定出大队的工作计划. (3)主持大队活动:召开全体队员大会. (4)检查队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员(各职能部门)及各中小队工作. 2.副大队长职责 (1)协助.配合大队长进行工作. (2)负责整理.保管大队委员会的文件和资料. (3)

培训部主管工作责任： 　　1.主持培训部例会及临时性会议。 　　2.按公司有关文件精神指导培训工作。 　　3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 　　4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 　　5.向培训师布置各种培训工作。 　　6.制订公司及各个部门培训的工作程序。 　　7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 　　8.了解受培训的人数和培训种类。 　　9.统一安排和 ...