教师违规违纪处理办法[1]
龙镇小学教师违规违纪处理办法 （讨论稿）
为强化学校管理，树立良好的师德师风，促进教师的自律和他律，树立学校正气，消除存在于教师队伍中的不正之风，塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引导教师全身心投入教育教学工作，提高全体教师的师德修养和依法执教水平，特制定本办法。
一、适用范围：
1、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长，造成不良影响的。
2、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品 ，乱收费、乱摊派、乱罚款的。
3、违反有关规定为学生有偿补课的。
4、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮酒，造成不良影响的。
5、非正常途径反应意见，表达诉求，与学校领导发生冲突造成不良影响的。
6、上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱，出现学生事故的。
7、私自调课，无教案上课，在课堂上抽烟，使用手机或其它通讯工具的。
8、课堂纪律差，无法控制而发生各类事故的。
9、无故旷工或长期事假，影响学校正常教学秩序的。
10、擅离工作岗位，造成工作失职的。
11、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的。
12、故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不服从领导或拒不完成任务，不能按时完成工作任务，给教育教学工作造成一定影响的。
13、公开场合发表或传播负面新闻、低俗信息，造成不良影响的。
14、上班期间做与教学无关的事情的。
15、因班级管理不善，出现学生人身安全重大事故的。
16、其他需要处理的违规违纪事件。
二、处理意见：
全体教师要以《中小学教师职业道德规范》来严格约束自己，树立教师的良
好形象。对违反者，视其情节并给予相应的组织处理或纪律处分：
1、依照《龙镇小学效能考核办法》，《龙镇小学教师工作业绩考核办法》和《龙镇小学教师年度考核办法》执行。
2、学校领导找其谈话，分析原因，作口头警告。
3、学校主要领导批评教育，责令本人作出书面检查，在全校予以通报。
4、本年度不得评先、评优、评职、晋职。
5、对屡教不改者停职检查，年度考核为基本合格或不合格。
6、交上级教育行政部门处理，给予行政处分。
7、触犯法律的移交司法部门处理，追究其法律责任。
三、处理机构
成立教师违规违纪处理工作小组，该小组由学校校委会、工会、教师代表组成。
组长：严冬香
副组长：陈邦红
成员：卢朋艳、乔淑清、杜雄、周忠香、高扬、张克琼、高启龙、何秀师、李斌
四、处理程序：
1、教师违规违纪处理工作小组调查核实有关事实。
2、教师违规违纪处理工作小组经过讨论（或投票表决半数以上通过），提出处理意见，作出处理决定。
3、执行处理决定。
4、视情节对必要的处理结果，报上级教育行政部门备案。