后备干部培养使用计划
后备干部培养使用计划
在科学发展观活动的逐步践行中,使得我村广大党员、致富带头人、进步青年都得到了良好的教育,收到的较好的成效,使村两委班子深刻认识到培养后备干部对我村的深远影响,为了切实加强村级后备干部培养,逐步配齐配强村支两委班子,改变两委班子年龄结构偏大,文化结构偏低的现状,提高班子的整体活力,特制定如下实施方案:
一、选拔培养对象
1、复员退伍军人(党员);
2、在“生产实践中”能够自发学习、使用、推广新技术;
3、村机关各部门主要工作人员;
4、优秀共青团员。
二、选拔培养人员标准
政治立场坚定,高中(中专)以上文化程度,有一门专业技术,有一定工作能力,身体健康。
三、对列入计划的培养对象,党总支日常学习和教育严格要求,工作压担子,给他们创造锻炼和施展才华的机会。
四、对培养对象学历未达到要求的,党总支分期分批进行教育培训。
五、建立后备干部档案。
吉格滕迪村党支部 2010年3月
- 02-02 创新干部工作的汇报提纲
- 04-17 大力实施人才强师战略力求"三个环节"新突破
- 08-27 XX矿团建工作先进经验交流材料
- 10-04 镇村干部队伍素质的探讨
- 08-19 2014―2014下学期学校工作计划
- 11-16 管委会干部考察办法汇报材料
- 05-24 竞聘银行科级后备领导干部演讲稿
- 05-20 干部制度改革和组织制度创新工作汇报
- 02-07 副镇级后备干部推荐材料
- 07-28 2014年乡镇组织工作要点
与《后备干部培养使用计划》相关的范文
近年来,XXX旗委组织部按照通组通字[20xx]22号“关于贯彻<<内蒙古自治区20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知精神”和通组通字[20xx]32号文件要求,结合后旗工作实际,在优化领导班子结构、后备干部动态管理和备用结合、干部制度改革和组织工作创新及贯彻落实《选举法》等方面采取了有效措施,加大工作力度,取得了新的突破。现将有关工作向市调研组领导汇报 ...
近年来,党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,紧紧围绕发展和全面建设小康社会的目标要求,充分认识人才工作的重要性,制定了“人才强*”战略,提出了要像大力抓经济工作一样抓好人才队伍的建设。在人才培养、吸引、用好三个环节上实现了新的突破,人才资源开发取得了明显成效。 一、从培养人才入手,实施“人才强*”战略,着眼于人才素质的提高 地处边远,自 ...
优化环境强化带动把团组织建设成富有生机和活力的先进青年组织 近几年来,我们**矿党委始终坚持“抓党建、带团建”的工作思路,并着力加强对团的建设的领导,注重优化团的工作环境,使全矿团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力,为促进企业跨越式发展,发挥了独特的优势和作用。我们的主要做法和体会是: 一、坚持抓党建带团建,必须把切入点放在全面提高团的组织建设水平上 实践证明,党建带团建,工作是多方面的。 ...
*县*镇党委党的*届四中全会通过的《决定》明确指出,加强党的执政能力建设的指导思想,是以建设高素质干部队伍为重点。作为一名组工干部,通过学习《决定》,我深深体会到,在新的形势下,必须不断提高镇村干部队伍素质,才能适应发展需要,本文就新形势如何提高镇村干部队伍素质作如下探讨: 一、要加强镇村干部的理论学习,不断提高镇村干部的理论水平。马克思主义理论是党的行动指南,是凝聚党心、赢的民心的旗帜。高度重视 ...
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管委会干部考察办法汇报材料 几年来,我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合”(即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象)的办法考察干部,进一步提高民主推荐、干部考察工作的公信度、准确度,有效遏制干部选拔任用工作中的不正之风,选任了一批素质较高、群众认可、领导满意的干部,收到了较好的效果。 一、我们的主要做法是: (一)干部选拔考察工作要与时俱进 ...
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xxxx年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好xx”目标,力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。 一、开展学习实践科学发展观活动,充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用 1、推动思想解放,强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地采取多种形式,引导 ...
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